رئيس السلامة السريرية

الفئة 8b · مسؤول السلامة السريرية · 619 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يتولى نظام إدارة المخاطر السريرية لتقنية المعلومات الصحية في المؤسسة، ويقود فريق السلامة السريرية، ويقدّم لمجلس الإدارة الضمان بأن خدماتها الرقمية آمنة سريريًا.

المسؤوليات

تولّي نظام إدارة المخاطر السريرية وسياسته وعملياته لجميع تقنيات المعلومات الصحية.
قيادة فريق السلامة السريرية والشبكة الأوسع من الممارسين السريريين المدرَّبين على السلامة وتطويرهما.
ضمان ملفات السلامة للأنظمة الرئيسية وتقديم التوصية النهائية بشأن السلامة السريرية للنشر.
قيادة الاستجابة لحوادث السلامة الخطيرة المتعلقة بتقنية المعلومات الصحية، بما في ذلك مع الشركاء والموردين.
رفع التقارير عن مخاطر السلامة السريرية وضمانها إلى مجلس الإدارة ولجانه.
بناء ثقافة السلامة السريرية عبر الفرق الرقمية والسريرية وفرق الموردين.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
الممارسة السريرية المرخّصة في المجال الرقميهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: قيادة المعايير المهنية السريرية للعمل الرقمي في المؤسسة أن تكون صوتًا سريريًا رفيعًا في القرارات المتعلقة بسلامة المرضى ورعايتهم دعم تجديد ترخيص الممارسين السريريين في الأدوار الرقمية وتطويرهم المهني
إدارة المخاطر السريريةهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: تولّي نظام إدارة المخاطر السريرية في المؤسسة وضع سياسة السلامة السريرية وضمان ملفات السلامة للأنظمة الرئيسية قيادة الاستجابة لحوادث السلامة الخطيرة المتعلقة بتقنية المعلومات الصحية بناء ثقافة للسلامة السريرية في الفرق الرقمية
العوامل البشرية وسهولة الاستخدام في الأنظمة السريريةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: التخطيط لتقييمات العوامل البشرية للأنظمة السريرية وإجراؤها تحويل النتائج إلى تغييرات في التصميم وضوابط للسلامة السريرية تقييم عبء التنبيهات وخطر الحلول الالتفافية
تنظيم البرمجيات بوصفها أجهزة طبيةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تقييم ما إذا كان منتج ما جهازًا طبيًا، وفئته المرجّحة التخطيط للعمل التنظيمي لمنتج ما مع زملاء الجودة والزملاء السريريين
القيادة السريرية في المجال الرقميهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: تحديد التوجه السريري للخدمات الرقمية في المؤسسة قيادة القادة السريريين عبر المؤسسات خلال التغيير الرقمي تقديم المشورة لمجلس الإدارة بشأن المخاطر والفوائد السريرية للاستثمار الرقمي
إدارة المخاطر المؤسسيةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: إدارة عملية المخاطر لمديرية أو برنامج تقييم المخاطر مقابل مستوى تقبّل المخاطر وتصعيدها رفع التقارير عن المخاطر إلى اللجان
إدارة الأفرادهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: الإدارة المباشرة لفريق، ووضع الأهداف وإجراء تقييمات الأداء دعم الرفاه وإدارة الحضور والأداء والسلوك التخطيط لتطوير الفريق وتعاقب أفراده
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF	خبرة (4)	You can: act as a point of escalation be trusted by senior risk owners as an expert in security apply risk methodologies at the most complex levels of risk

المؤهلات والخبرة المعتادة

تسجيل ساري لدى هيئة مهنية سريرية، مع خبرة سريرية وقيادية واسعة.
خبرة واسعة في قيادة إدارة المخاطر السريرية لتقنية المعلومات الصحية على مستوى المؤسسة.

وصف الفئة 8b

المعرفة: معرفة خبيرة بعدة تخصصات أو بخدمة كبيرة.
الاستقلالية: يشكّل السياسات والاستراتيجية لمجال كبير.
النطاق: عدة خدمات أو فرق، أو تخصص على المستوى الرئيسي.
القيادة: يدير مديرين، أو هو المرجع الرئيسي في تخصص ما.
المساءلة: عدة خدمات وموظفوها وميزانياتها.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	5	يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل.	45
المعرفة والتدريب والخبرة	7	معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله).	196
مهارات التحليل والتقدير	5	أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.	60
مهارات التخطيط والتنظيم	5	يضع خططًا استراتيجية طويلة الأجل، في ظل عدم اليقين ومع آثار تشمل المؤسسة كلها.	60
المهارات البدنية	2	مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة.	15
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	6	يطوّر رعاية متخصصة، أو يقدّم مشورة عالية التخصص، أو يُساءَل عن جزء من خدمة سريرية.	39
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	4	ينفّذ السياسات ويطوّر سياسات أو خدمات لخدمة واحدة أو لعدة مجالات.	32
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	3	يعتمد المدفوعات، أو يشتري بعض الأصول أو المستلزمات، أو يراقب ميزانية مفوَّضة أو يتولاها، أو يصون الأصول.	21
المسؤولية عن الأفراد	3	يدير مجموعة من الموظفين يوميًا، أو يقدّم تدريبًا أساسيًا أو متخصصًا، أو يقدّم مشورة جوهرية في الموارد البشرية.	21
المسؤولية عن موارد المعلومات	5	يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية.	34
المسؤولية عن البحث والتطوير	2	يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله.	12
حرية التصرف	5	يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها.	45
الجهد البدني	1	الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.	3
الجهد الذهني	4	تركيز مطوّل متكرر، أو تركيز شديد أحيانًا.	18
الجهد العاطفي	2	تعرض أحيانًا، أو تعرض غير مباشر متكرر، لظروف مؤلمة.	11
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 8b: من 585 إلى 629)			619

تُقدَّر رعاية المرضى في المستوى 6 لأن الوظيفة تُساءَل عن السلامة السريرية لتقنية المعلومات الصحية في المؤسسة. ويعكس الجهد العاطفي المراجعة المنتظمة للحوادث التي تنطوي على ضرر بالمرضى.