Ilustratif Profil acuan untuk organisasi layanan kesehatan digital yang generik, bukan uraian jabatan resmi. Tentang acuan ini.

Informasi tenaga kerja dan sistem SDM

Mengelola sistem dan data SDM dan tenaga kerja, serta mengubah data tenaga kerja menjadi laporan dan wawasan, seperti pergantian, ketidakhadiran, lowongan, keberagaman, dan analisis kesenjangan gaji.

Orisinal untuk acuan ini.

Tingkat

1. Kesadaran

Anda dapat:

  • memasukkan data tenaga kerja secara akurat dalam sistem SDM
  • menjelaskan mengapa data tenaga kerja harus akurat dan dijaga kerahasiaannya
2. Menerapkan

Anda dapat:

  • menjalankan laporan tenaga kerja standar dan memeriksa kesalahannya
  • menjawab permintaan informasi rutin tentang tenaga kerja
3. Praktisi

Anda dapat:

  • menganalisis data tenaga kerja untuk menemukan tren dan menjelaskannya kepada manajer
  • merancang dasbor dan laporan untuk indikator tenaga kerja
  • menghasilkan pelaporan statutori dan kesetaraan, seperti analisis kesenjangan gaji
4. Pakar

Anda dapat:

  • menetapkan strategi informasi tenaga kerja dan standar data organisasi
  • memimpin pemilihan dan pengembangan sistem SDM
  • menggunakan wawasan tenaga kerja untuk menginformasikan keputusan dewan

Keterampilan ESCO terdekat

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Tingkat peran yang mengharapkan keterampilan ini

Tingkat peranPeranPitaTingkat yang diharapkan
Kepala SDMKepala sumber daya manusia8cPraktisi
Asisten rekrutmenPetugas rekrutmen3Kesadaran
Petugas rekrutmenPetugas rekrutmen4Menerapkan
Mitra talenta digitalPetugas rekrutmen5Menerapkan
Manajer rekrutmenPetugas rekrutmen6Praktisi
Asisten SDMPetugas sumber daya manusia3Kesadaran
Petugas SDMPetugas sumber daya manusia4Menerapkan
Penasihat SDMPetugas sumber daya manusia5Menerapkan
Penasihat SDM seniorPetugas sumber daya manusia6Menerapkan
Koordinator pembelajaran dan pengembanganSpesialis pembelajaran dan pengembangan4Menerapkan
Petugas pembelajaran dan pengembanganSpesialis pembelajaran dan pengembangan5Menerapkan
Spesialis pembelajaran dan pengembanganSpesialis pembelajaran dan pengembangan6Menerapkan