Hukum ketenagakerjaan dan kebijakan SDM

Orisinal untuk acuan ini.

Tingkat

1. Kesadaran

Anda dapat:

• menjelaskan kebijakan SDM utama dan di mana menemukannya
• mengenali kapan sebuah pertanyaan memerlukan nasihat dari penasihat SDM

2. Menerapkan

Anda dapat:

• menerapkan kebijakan SDM pada kasus rutin dan menjelaskannya kepada manajer
• mengidentifikasi prinsip hukum ketenagakerjaan di balik sebuah kebijakan
• menyimpan catatan kebijakan dan melacak tanggal tinjauan kebijakan

3. Praktisi

Anda dapat:

• menafsirkan hukum dan kebijakan ketenagakerjaan untuk kasus yang kompleks dan menasihati tentang risiko
• menyusun dan meninjau kebijakan SDM, dengan penilaian dampak kesetaraan
• berkonsultasi tentang perubahan kebijakan dengan perwakilan staf

4. Pakar

Anda dapat:

• menetapkan kerangka kebijakan SDM dan pendekatan organisasi terhadap risiko hukum
• mengantisipasi perubahan hukum ketenagakerjaan dan merencanakan tanggapan organisasi
• menasihati dewan tentang risiko dan tanggung jawab ketenagakerjaan

Keterampilan ESCO terdekat

• employment law (cocok erat)
• labour law (cocok luas)
• develop organisational policies (cocok luas)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Tingkat peran yang mengharapkan keterampilan ini