Leitende/r Produktmanager/in
Entgeltgruppe 8b · Produktmanager/in · 594 Punkte der Stellenbewertung
Dieser Text wurde von einem KI-Assistenten aus dem Englischen übersetzt und noch nicht von Muttersprachlerinnen oder Muttersprachlern geprüft. Zitate aus dem UK GDaD PCF (dem Kompetenzrahmen der britischen Regierung für digitale und datenbezogene Berufe) und aus ESCO bleiben auf Englisch.
Stufe im UK GDaD PCF: Lead product manager
A lead product manager is responsible for a product portfolio or end-to-end service, and the delivery of product quality and value. They work with teams to identify, implement and improve strategies and tactics for their products. They are a member of the management team for their product area and provide product leadership and direction across multiple teams.
At this role level, you will:
- manage people and manage products
- maintain the high level roadmap
- be involved in a range of programme management activities relevant to the product portfolio
- be involved in recruiting product managers at all levels and contractors
- provide leadership in your programmes and across the local community, working closely with the head of product, where they exist
Verantwortlichkeiten
- Ein Produktportfolio oder einen durchgängigen Dienst leiten, etwa alle Produkte, die einen Versorgungspfad unterstützen.
- Produktrichtung über mehrere Teams setzen und sicherstellen, dass Produkte für Patientinnen, Patienten und Mitarbeitende zusammenwirken.
- Mit klinischen Leitungen und der oder dem Beauftragten für klinische Sicherheit das klinische Risiko im Portfolio steuern.
- Das Portfoliobudget verantworten und leitenden Governance-Gremien den Nutzen berichten.
- Produktmanagerinnen und -manager im Produktbereich führen und entwickeln.
Kompetenzen
| Kompetenz | Erwartete Stufe | Was die Stufe bedeutet |
|---|---|---|
| Agile and Lean practices | Expertise (4) | You can:
|
| Applying user-centred insights | Expertise (4) | You can:
|
| Creating value for money | Erfahren (3) | You can:
|
| Life cycle management | Expertise (4) | You can:
|
| Managing product outcomes | Erfahren (3) | You can:
|
| Product leadership | Erfahren (3) | You can:
|
| Product management | Expertise (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Expertise (4) | You can:
|
| Strategic ownership | Expertise (4) | You can:
|
| Gesundheits- und Pflegedienste verstehen | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Klinisches Risikomanagement | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Informationsgovernance und Datenschutz | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Regulierung von Software als Medizinprodukt | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Personalführung | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Budgetmanagement | Anwendung (2) | Sie können:
|
Typische Qualifikationen und Erfahrung
- Umfassende Erfahrung in der Leitung von Produkten über mehrere Teams.
Überblick über Entgeltgruppe 8b
- Wissen
- Fachliche Expertise über mehrere Disziplinen oder einen großen Dienst.
- Eigenständigkeit
- Gestaltet Vorgaben und Strategie für einen großen Bereich.
- Umfang
- Mehrere Dienste oder Teams oder eine Disziplin auf oberster Ebene.
- Führung
- Führt Führungskräfte oder ist die höchste Autorität in einer Disziplin.
- Verantwortung
- Mehrere Dienste, ihr Personal und ihre Budgets.
Stellenbewertung (illustrativ)
| Faktor | Stufe | Zusammenfassung der Stufe | Punkte |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- und Beziehungskompetenz | 5 | Gibt sehr komplexe oder umstrittene Informationen, die ausgeprägte Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz erfordern, präsentiert vor großen Gruppen oder kommuniziert dort, wo erhebliche Hindernisse für die Akzeptanz bestehen. | 45 |
| Wissen, Ausbildung und Erfahrung | 7 | Hoch entwickeltes Spezialwissen über die gesamte Breite des Fachgebiets (Masterniveau oder gleichwertig). | 196 |
| Analyse- und Urteilsvermögen | 5 | Urteilt über sehr komplexe Sachverhalte oder Situationen, die Analyse, Interpretation und den Vergleich von Optionen erfordern. | 60 |
| Planungs- und Organisationsfähigkeit | 5 | Erstellt strategische Langzeitpläne, mit Unsicherheit und Auswirkungen auf die gesamte Organisation. | 60 |
| Körperliche Fertigkeiten | 2 | Durch Übung erworbene Fertigkeiten, etwa übliche Tastaturnutzung oder Autofahren. | 15 |
| Verantwortung für die Versorgung von Patientinnen, Patienten und Klientel | 1 | Unterstützt Patientinnen, Patienten, Klientel oder Angehörige bei gelegentlichem Kontakt. | 4 |
| Verantwortung für Richtlinien und Dienstentwicklung | 4 | Setzt Richtlinien um und entwickelt Richtlinien oder Dienste für einen Dienst oder mehrere Bereiche. | 32 |
| Verantwortung für finanzielle und materielle Ressourcen | 4 | Verwaltet oder legt das Budget für eine Abteilung oder einen Dienst fest oder kauft oder unterhält deren Vermögenswerte. | 32 |
| Verantwortung für Menschen | 4 | Führt eine Funktion oder Abteilung in der Linie, entwickelt als Hauptaufgabe Schulungsprogramme oder erbringt das volle Spektrum an Personaldiensten. | 32 |
| Verantwortung für Informationsressourcen | 5 | Entwirft und entwickelt große Informationssysteme oder verwaltet als Hauptaufgabe Informationssysteme für mehrere Dienste. | 34 |
| Verantwortung für Forschung und Entwicklung | 2 | Betreibt als Teil der Stelle regelmäßig Forschung, Entwicklung, Erprobungen oder Tests von Ausrüstung und Systemen. | 12 |
| Handlungsfreiheit | 5 | Arbeitet innerhalb allgemeiner Richtlinien und entscheidet in den meisten Fällen, wie sie ausgelegt werden. | 45 |
| Körperliche Anstrengung | 1 | Sitzen, Stehen und Gehen, mit geringer körperlicher Anstrengung. | 3 |
| Geistige Anstrengung | 3 | Regelmäßig Konzentration auf unvorhersehbare Arbeit oder gelegentlich langanhaltende Konzentration. | 12 |
| Emotionale Anstrengung | 1 | Seltene Konfrontation oder gelegentlich indirekte Konfrontation mit belastenden Umständen. | 5 |
| Arbeitsbedingungen | 2 | Gelegentlich unangenehme Bedingungen, regelmäßig Reisen oder Arbeit im Freien oder nahezu ununterbrochene Bildschirmarbeit an den meisten Tagen. | 7 |
| Gesamt (Entgeltgruppe 8b: 585 bis 629) | 594 | ||
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