Leitende/r Frontend-Entwickler/in
Entgeltgruppe 8b · Frontend-Entwickler/in · 604 Punkte der Stellenbewertung
Dieser Text wurde von einem KI-Assistenten aus dem Englischen übersetzt und noch nicht von Muttersprachlerinnen oder Muttersprachlern geprüft. Zitate aus dem UK GDaD PCF (dem Kompetenzrahmen der britischen Regierung für digitale und datenbezogene Berufe) und aus ESCO bleiben auf Englisch.
Stufe im UK GDaD PCF: Lead frontend developer
A lead frontend developer is an expert practitioner who influences and mentors others.
At this role level, you will:
- set direction and assure the quality of development across teams
- lead multiple or highly complex services
- contribute to the community, providing technical leadership, coaching and mentoring
- promote knowledge sharing and adoption of good practice
- be proficient in a wide range of technical systems and able to identify appropriate technology and approaches
Verantwortlichkeiten
- Frontend-Engineering über eine Gruppe von Teams oder einen wichtigen Dienst für Patientinnen und Patienten leiten.
- Die technische Ausrichtung des Designsystems und der Frontend-Bibliotheken der Organisation verantworten.
- Sicherstellen, dass Oberflächen über Dienste hinweg Barrierefreiheitsstandards erfüllen und klinisch sicherheitsgeprüft sind.
- Mit Architektinnen, Architekten, Designerinnen, Designern und klinischen Leitungen Produkt-Roadmaps und Frontend-Technologieentscheidungen mitgestalten.
- Die Fachcommunity Frontend leiten und Frontend-Entwicklerinnen und -Entwickler in der Linie führen oder anleiten.
Kompetenzen
| Kompetenz | Erwartete Stufe | Was die Stufe bedeutet |
|---|---|---|
| Accessibility | Expertise (4) | You can:
|
| Communicating information | Expertise (4) | You can:
|
| Community collaboration | Erfahren (3) | You can:
|
| Leadership and guidance (frontend developer) | Expertise (4) | You can:
|
| Modern development standards | Expertise (4) | You can:
|
| Programming and build (frontend developer) | Expertise (4) | You can:
|
| Prototyping | Erfahren (3) | You can:
|
| Strategic thinking | Expertise (4) | You can:
|
| Systems design (frontend developer) | Erfahren (3) | You can:
|
| Systems integration (frontend developer) | Erfahren (3) | You can:
|
| User focus (frontend developer) | Erfahren (3) | You can:
|
| Web performance optimisation | Erfahren (3) | You can:
|
| Gesundheits- und Pflegedienste verstehen | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Klinisches Risikomanagement | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Informationsgovernance und Datenschutz | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Interoperabilität von Gesundheitsdaten | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Regulierung von Software als Medizinprodukt | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Personalführung | Erfahren (3) | Sie können:
|
Typische Qualifikationen und Erfahrung
- Umfassende Erfahrung in der Leitung von Frontend-Engineering für komplexe, barrierefreie Dienste.
Überblick über Entgeltgruppe 8b
- Wissen
- Fachliche Expertise über mehrere Disziplinen oder einen großen Dienst.
- Eigenständigkeit
- Gestaltet Vorgaben und Strategie für einen großen Bereich.
- Umfang
- Mehrere Dienste oder Teams oder eine Disziplin auf oberster Ebene.
- Führung
- Führt Führungskräfte oder ist die höchste Autorität in einer Disziplin.
- Verantwortung
- Mehrere Dienste, ihr Personal und ihre Budgets.
Stellenbewertung (illustrativ)
| Faktor | Stufe | Zusammenfassung der Stufe | Punkte |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- und Beziehungskompetenz | 5 | Gibt sehr komplexe oder umstrittene Informationen, die ausgeprägte Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz erfordern, präsentiert vor großen Gruppen oder kommuniziert dort, wo erhebliche Hindernisse für die Akzeptanz bestehen. | 45 |
| Wissen, Ausbildung und Erfahrung | 8 | Fortgeschrittenes Wissen (Promotion plus weitere Ausbildung oder gleichwertig) oder Spezialwissen in mehr als einer Disziplin, über einen langen Zeitraum aufgebaut. | 240 |
| Analyse- und Urteilsvermögen | 5 | Urteilt über sehr komplexe Sachverhalte oder Situationen, die Analyse, Interpretation und den Vergleich von Optionen erfordern. | 60 |
| Planungs- und Organisationsfähigkeit | 4 | Plant ein breites Spektrum komplexer Aktivitäten oder Strategien und passt sie bei Bedarf an. | 42 |
| Körperliche Fertigkeiten | 2 | Durch Übung erworbene Fertigkeiten, etwa übliche Tastaturnutzung oder Autofahren. | 15 |
| Verantwortung für die Versorgung von Patientinnen, Patienten und Klientel | 1 | Unterstützt Patientinnen, Patienten, Klientel oder Angehörige bei gelegentlichem Kontakt. | 4 |
| Verantwortung für Richtlinien und Dienstentwicklung | 4 | Setzt Richtlinien um und entwickelt Richtlinien oder Dienste für einen Dienst oder mehrere Bereiche. | 32 |
| Verantwortung für finanzielle und materielle Ressourcen | 3 | Genehmigt Zahlungen, kauft einige Vermögenswerte oder Bedarfe, überwacht oder verwaltet ein delegiertes Budget oder unterhält Vermögenswerte. | 21 |
| Verantwortung für Menschen | 3 | Leitet täglich eine Gruppe von Personal, gibt Kernschulungen oder spezialisierte Schulungen oder gibt Personalberatung in Kernbereichen. | 21 |
| Verantwortung für Informationsressourcen | 5 | Entwirft und entwickelt große Informationssysteme oder verwaltet als Hauptaufgabe Informationssysteme für mehrere Dienste. | 34 |
| Verantwortung für Forschung und Entwicklung | 2 | Betreibt als Teil der Stelle regelmäßig Forschung, Entwicklung, Erprobungen oder Tests von Ausrüstung und Systemen. | 12 |
| Handlungsfreiheit | 5 | Arbeitet innerhalb allgemeiner Richtlinien und entscheidet in den meisten Fällen, wie sie ausgelegt werden. | 45 |
| Körperliche Anstrengung | 1 | Sitzen, Stehen und Gehen, mit geringer körperlicher Anstrengung. | 3 |
| Geistige Anstrengung | 4 | Regelmäßig langanhaltende Konzentration oder gelegentlich intensive Konzentration. | 18 |
| Emotionale Anstrengung | 1 | Seltene Konfrontation oder gelegentlich indirekte Konfrontation mit belastenden Umständen. | 5 |
| Arbeitsbedingungen | 2 | Gelegentlich unangenehme Bedingungen, regelmäßig Reisen oder Arbeit im Freien oder nahezu ununterbrochene Bildschirmarbeit an den meisten Tagen. | 7 |
| Gesamt (Entgeltgruppe 8b: 585 bis 629) | 604 | ||
Selbsteinschätzung
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