Senior-Frontend-Entwickler/in
Entgeltgruppe 7 · Frontend-Entwickler/in · 477 Punkte der Stellenbewertung
Dieser Text wurde von einem KI-Assistenten aus dem Englischen übersetzt und noch nicht von Muttersprachlerinnen oder Muttersprachlern geprüft. Zitate aus dem UK GDaD PCF (dem Kompetenzrahmen der britischen Regierung für digitale und datenbezogene Berufe) und aus ESCO bleiben auf Englisch.
Stufe im UK GDaD PCF: Senior frontend developer
A senior frontend developer is an experienced developer who works with minimal support and can influence and mentor others.
At this role level, you will:
- help set direction and embed good practice within teams
- make decisions based on research
- plan and lead development on sets of related stories, working with other disciplines to understand what needs to be built
- have an understanding of the whole system
- teach and mentor others
Verantwortlichkeiten
- Frontend-Entwurf und Lieferung bedeutender Funktionen leiten, etwa Buchung, Befunde oder Bildschirme klinischer Arbeitsabläufe.
- Frontend-Standards für das Team festlegen und pflegen, einschließlich Barrierefreiheit, Leistung, Sicherheit und Tests.
- Komponenten und Muster zum Designsystem der Organisation beitragen und sicherstellen, dass sie sicher und barrierefrei sind.
- Mit Beauftragten für klinische Sicherheit sicherstellen, dass Oberflächengefährdungen erkannt, kontrolliert und getestet werden.
- Sicherstellen, dass Dienste in langsamen Verbindungen, auf älteren Geräten und mit assistiven Technologien gut funktionieren.
- Frontend-Entwicklerinnen und -Entwickler im Team anleiten und entwickeln.
Kompetenzen
| Kompetenz | Erwartete Stufe | Was die Stufe bedeutet |
|---|---|---|
| Accessibility | Erfahren (3) | You can:
|
| Communicating information | Erfahren (3) | You can:
|
| Community collaboration | Erfahren (3) | You can:
|
| Leadership and guidance (frontend developer) | Erfahren (3) | You can:
|
| Modern development standards | Erfahren (3) | You can:
|
| Programming and build (frontend developer) | Erfahren (3) | You can:
|
| Prototyping | Erfahren (3) | You can:
|
| Strategic thinking | Erfahren (3) | You can:
|
| Systems design (frontend developer) | Erfahren (3) | You can:
|
| Systems integration (frontend developer) | Erfahren (3) | You can:
|
| User focus (frontend developer) | Erfahren (3) | You can:
|
| Web performance optimisation | Erfahren (3) | You can:
|
| Gesundheits- und Pflegedienste verstehen | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Klinisches Risikomanagement | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Informationsgovernance und Datenschutz | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Interoperabilität von Gesundheitsdaten | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Regulierung von Software als Medizinprodukt | Bewusstsein (1) | Sie können:
|
Typische Qualifikationen und Erfahrung
- Umfangreiche Erfahrung im Entwurf, Bau und Support barrierefreier Webdienste im Produktivbetrieb, auf einem Niveau, das einem Masterabschluss entspricht.
Überblick über Entgeltgruppe 7
- Wissen
- Hoch entwickeltes Spezialwissen, in der Regel auf Masterniveau oder aus gleichwertiger Erfahrung.
- Eigenständigkeit
- Arbeitet nach den Vorgaben der Organisation; entscheidet, wie Ergebnisse erreicht werden; ist die Fachperson, die andere befragen.
- Umfang
- Mehrere Produkte oder Dienste oder eine Spezialfunktion.
- Führung
- Leitet ein Team oder ein Fachgebiet.
- Verantwortung
- Erbringung eines Dienstes oder einer Spezialfunktion und gegebenenfalls deren Budget.
Stellenbewertung (illustrativ)
| Faktor | Stufe | Zusammenfassung der Stufe | Punkte |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- und Beziehungskompetenz | 4 | Gibt komplexe, sensible oder umstrittene Informationen, die Überzeugungs-, Verhandlungs- oder Schulungskompetenz erfordern, oder sehr komplexe Informationen. | 32 |
| Wissen, Ausbildung und Erfahrung | 7 | Hoch entwickeltes Spezialwissen über die gesamte Breite des Fachgebiets (Masterniveau oder gleichwertig). | 196 |
| Analyse- und Urteilsvermögen | 4 | Urteilt über komplexe Sachverhalte oder Situationen, die Analyse, Interpretation und den Vergleich von Optionen erfordern. | 42 |
| Planungs- und Organisationsfähigkeit | 3 | Plant mehrere komplexe Aktivitäten und passt Pläne bei Bedarf an. | 27 |
| Körperliche Fertigkeiten | 3 | Entwickelte Fertigkeiten, die Schnelligkeit oder Genauigkeit erfordern, etwa fortgeschrittene Tastaturnutzung. | 27 |
| Verantwortung für die Versorgung von Patientinnen, Patienten und Klientel | 1 | Unterstützt Patientinnen, Patienten, Klientel oder Angehörige bei gelegentlichem Kontakt. | 4 |
| Verantwortung für Richtlinien und Dienstentwicklung | 3 | Setzt Richtlinien für den eigenen Bereich um und schlägt Änderungen vor, die andere Bereiche betreffen. | 21 |
| Verantwortung für finanzielle und materielle Ressourcen | 1 | Trägt persönlich Sorge für Ausrüstung und Ressourcen, die in der eigenen Arbeit genutzt werden. | 5 |
| Verantwortung für Menschen | 2 | Beaufsichtigt oder koordiniert Personal täglich, schult andere regelmäßig oder gibt grundlegende Personalberatung. | 12 |
| Verantwortung für Informationsressourcen | 5 | Entwirft und entwickelt große Informationssysteme oder verwaltet als Hauptaufgabe Informationssysteme für mehrere Dienste. | 34 |
| Verantwortung für Forschung und Entwicklung | 2 | Betreibt als Teil der Stelle regelmäßig Forschung, Entwicklung, Erprobungen oder Tests von Ausrüstung und Systemen. | 12 |
| Handlungsfreiheit | 4 | Ergebnisse sind festgelegt, aber die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber entscheidet, wie sie erreicht werden, innerhalb breiter Richtlinien. | 32 |
| Körperliche Anstrengung | 1 | Sitzen, Stehen und Gehen, mit geringer körperlicher Anstrengung. | 3 |
| Geistige Anstrengung | 4 | Regelmäßig langanhaltende Konzentration oder gelegentlich intensive Konzentration. | 18 |
| Emotionale Anstrengung | 1 | Seltene Konfrontation oder gelegentlich indirekte Konfrontation mit belastenden Umständen. | 5 |
| Arbeitsbedingungen | 2 | Gelegentlich unangenehme Bedingungen, regelmäßig Reisen oder Arbeit im Freien oder nahezu ununterbrochene Bildschirmarbeit an den meisten Tagen. | 7 |
| Gesamt (Entgeltgruppe 7: 466 bis 539) | 477 | ||
Selbsteinschätzung
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