Entgeltgruppe 4
Unterstützung und Berufseinstieg. Stufe 2-3 in SFIA. Punkte der Stellenbewertung 271 bis 325.
- Wissen
- Detaillierte Kenntnis des Arbeitsbereichs, in der Regel aus einer Ausbildung, einem Diplom oder gleichwertiger Erfahrung.
- Eigenständigkeit
- Arbeitet innerhalb von Richtlinien; löst die meisten alltäglichen Probleme; eine Führungskraft steht beratend zur Verfügung.
- Umfang
- Eigene Arbeit und ein umrissener Dienst oder Prozess.
- Führung
- Kann ein kleines Team beaufsichtigen oder die Arbeit anderer koordinieren.
- Verantwortung
- Erbringung eines umrissenen Dienstes oder Prozesses.
- Besoldungsgruppen des britischen Civil Service
- AO, EO
Rollenstufen in Entgeltgruppe 4
- Analytics-Ingenieur/in in Ausbildung
- Associate Leistungsanalyst/in
- Data Scientist in Ausbildung
- Klinische/r Kodierer/in
- Einkäufer/in
- Senior-Finanzsachbearbeiter/in
- Senior-Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
- Sachbearbeiter/in Informationsgovernance
- Senior-Aktensachbearbeiter/in
- Assistenz Anwendungsbetrieb (Ingenieur/in)
- Associate Infrastrukturingenieur/in
- Associate Ingenieur/in für Endnutzer-IT
- IT-Serviceanalyst/in
- Konfigurationsanalyst/in
- Technische/r Service-Desk-Analyst/in
- Associate Content-Designer/in
- Associate Interaktionsdesigner/in
- Associate Nutzerforscher/in
- Associate Service-Designer/in
- HR-Sachbearbeiter/in
- Koordinator/in für Lernen und Entwicklung
- Recruiter/in
- Business-Analyst/in in Ausbildung
- Associate Testanalyst/in Qualitätssicherung
- Associate Testingenieur/in
- Rechtsassistent/in
- DevOps-Ingenieur/in in Ausbildung
- Frontend-Entwickler/in in Ausbildung
- Softwareentwickler/in in Ausbildung
- Kommunikationsreferent/in
- Leitende/r Verwaltungsangestellte/r
- Projektkoordinator/in
- Vorstandsassistent/in