Bande 5
Professionnel. Niveau SFIA 3. Points d'évaluation des emplois de 326 à 395.
- Connaissances
- Connaissances professionnelles ou techniques, généralement acquises par une licence ou une expérience équivalente.
- Autonomie
- Travaille vers des objectifs généraux dans le respect des normes professionnelles ; planifie son propre travail.
- Périmètre
- Son propre travail professionnel au sein d'une équipe ou d'un produit.
- Leadership
- Peut orienter et vérifier le travail du personnel de soutien et des apprentis.
- Responsabilité
- La qualité de son propre travail professionnel.
- Grades de la fonction publique britannique
- EO, HEO
Niveaux de rôle de la Bande 5
- Chargé d'achats
- Parajuriste
- Analyste de tests en assurance qualité
- Chercheur utilisateur junior
- Designer d'interaction junior
- Designer de contenu junior
- Designer de services junior
- Spécialiste de l'accessibilité junior
- Analyste des opérations de sécurité junior
- Développeur front-end junior
- Développeur logiciel junior
- Ingénieur d'intégration junior
- Ingénieur DevOps junior
- Analyste de données adjoint
- Codeur clinique senior
- Data scientist adjoint
- Analyste des changements et des mises en production
- Analyste des problèmes
- Analyste senior du centre de services
- Gestionnaire des incidents
- Ingénieur d'exploitation des applications
- Ingénieur poste de travail
- Chef d'équipe financière
- Chef d'équipe paie
- Comptable en formation
- Contrôleur de gestion en formation
- Chargé senior de gouvernance de l'information
- Responsable des dossiers médicaux
- Analyste de portefeuille numérique
- Analyste métier junior
- Chef de projet adjoint
- Responsable de livraison adjoint
- Chargé de formation et de développement
- Conseiller RH
- Partenaire talents numériques
- Analyste PMO
- Assistant de direction senior
- Chargé de communication senior
- Chargé de gouvernance