Principal-Softwareentwickler/in
Entgeltgruppe 8b · Softwareentwickler/in · 604 Punkte der Stellenbewertung
Dieser Text wurde von einem KI-Assistenten aus dem Englischen übersetzt und noch nicht von Muttersprachlerinnen oder Muttersprachlern geprüft. Zitate aus dem UK GDaD PCF (dem Kompetenzrahmen der britischen Regierung für digitale und datenbezogene Berufe) und aus ESCO bleiben auf Englisch.
Stufe im UK GDaD PCF: Principal developer
A principal developer leads and plans development across large or multiple teams.
At this role level, you will:
- be an expert in many technical areas or a specialist with very deep knowledge in a particular technical area
- use this knowledge, and work with related disciplines, to keep multiple teams working effectively
- develop capability by facilitating internal mobility, shaping career paths and recruiting talent, ensuring they collaborate
- identify, test and champion the adoption of emerging technologies
There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.
Verantwortlichkeiten
- Die Engineering-Strategie, Standards und Praktiken für die Softwareentwicklung der Organisation festlegen.
- Die Führungsebene zu Technologieentscheidungen, Risiken und Investitionen beraten.
- Die Lösung der komplexesten technischen Probleme über Dienste hinweg leiten.
- Die Organisation in organisationsübergreifenden Engineering-Communities und Open-Source-Communities vertreten.
- Leitende Entwicklerinnen und Entwickler führen und entwickeln und die Engineering-Fähigkeiten der Organisation ausbauen.
Kompetenzen
| Kompetenz | Erwartete Stufe | Was die Stufe bedeutet |
|---|---|---|
| Availability and capacity management | Anwendung (2) | You can:
|
| Development process optimisation | Erfahren (3) | You can:
|
| Information security | Expertise (4) | You can:
|
| Modern development standards | Expertise (4) | You can:
|
| Programming and build (software engineering) | Expertise (4) | You can:
|
| Prototyping | Expertise (4) | You can:
|
| Service support | Erfahren (3) | You can:
|
| Systems design | Expertise (4) | You can:
|
| Systems integration | Erfahren (3) | You can:
|
| User focus | Erfahren (3) | You can:
|
| Gesundheits- und Pflegedienste verstehen | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Klinisches Risikomanagement | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Informationsgovernance und Datenschutz | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Interoperabilität von Gesundheitsdaten | Expertise (4) | Sie können:
|
| Regulierung von Software als Medizinprodukt | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Personalführung | Erfahren (3) | Sie können:
|
Typische Qualifikationen und Erfahrung
- Umfassende Erfahrung in der Leitung von Engineering über mehrere Teams oder Organisationen hinweg.
Überblick über Entgeltgruppe 8b
- Wissen
- Fachliche Expertise über mehrere Disziplinen oder einen großen Dienst.
- Eigenständigkeit
- Gestaltet Vorgaben und Strategie für einen großen Bereich.
- Umfang
- Mehrere Dienste oder Teams oder eine Disziplin auf oberster Ebene.
- Führung
- Führt Führungskräfte oder ist die höchste Autorität in einer Disziplin.
- Verantwortung
- Mehrere Dienste, ihr Personal und ihre Budgets.
Stellenbewertung (illustrativ)
| Faktor | Stufe | Zusammenfassung der Stufe | Punkte |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- und Beziehungskompetenz | 5 | Gibt sehr komplexe oder umstrittene Informationen, die ausgeprägte Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz erfordern, präsentiert vor großen Gruppen oder kommuniziert dort, wo erhebliche Hindernisse für die Akzeptanz bestehen. | 45 |
| Wissen, Ausbildung und Erfahrung | 8 | Fortgeschrittenes Wissen (Promotion plus weitere Ausbildung oder gleichwertig) oder Spezialwissen in mehr als einer Disziplin, über einen langen Zeitraum aufgebaut. | 240 |
| Analyse- und Urteilsvermögen | 5 | Urteilt über sehr komplexe Sachverhalte oder Situationen, die Analyse, Interpretation und den Vergleich von Optionen erfordern. | 60 |
| Planungs- und Organisationsfähigkeit | 4 | Plant ein breites Spektrum komplexer Aktivitäten oder Strategien und passt sie bei Bedarf an. | 42 |
| Körperliche Fertigkeiten | 2 | Durch Übung erworbene Fertigkeiten, etwa übliche Tastaturnutzung oder Autofahren. | 15 |
| Verantwortung für die Versorgung von Patientinnen, Patienten und Klientel | 1 | Unterstützt Patientinnen, Patienten, Klientel oder Angehörige bei gelegentlichem Kontakt. | 4 |
| Verantwortung für Richtlinien und Dienstentwicklung | 4 | Setzt Richtlinien um und entwickelt Richtlinien oder Dienste für einen Dienst oder mehrere Bereiche. | 32 |
| Verantwortung für finanzielle und materielle Ressourcen | 3 | Genehmigt Zahlungen, kauft einige Vermögenswerte oder Bedarfe, überwacht oder verwaltet ein delegiertes Budget oder unterhält Vermögenswerte. | 21 |
| Verantwortung für Menschen | 3 | Leitet täglich eine Gruppe von Personal, gibt Kernschulungen oder spezialisierte Schulungen oder gibt Personalberatung in Kernbereichen. | 21 |
| Verantwortung für Informationsressourcen | 5 | Entwirft und entwickelt große Informationssysteme oder verwaltet als Hauptaufgabe Informationssysteme für mehrere Dienste. | 34 |
| Verantwortung für Forschung und Entwicklung | 2 | Betreibt als Teil der Stelle regelmäßig Forschung, Entwicklung, Erprobungen oder Tests von Ausrüstung und Systemen. | 12 |
| Handlungsfreiheit | 5 | Arbeitet innerhalb allgemeiner Richtlinien und entscheidet in den meisten Fällen, wie sie ausgelegt werden. | 45 |
| Körperliche Anstrengung | 1 | Sitzen, Stehen und Gehen, mit geringer körperlicher Anstrengung. | 3 |
| Geistige Anstrengung | 4 | Regelmäßig langanhaltende Konzentration oder gelegentlich intensive Konzentration. | 18 |
| Emotionale Anstrengung | 1 | Seltene Konfrontation oder gelegentlich indirekte Konfrontation mit belastenden Umständen. | 5 |
| Arbeitsbedingungen | 2 | Gelegentlich unangenehme Bedingungen, regelmäßig Reisen oder Arbeit im Freien oder nahezu ununterbrochene Bildschirmarbeit an den meisten Tagen. | 7 |
| Gesamt (Entgeltgruppe 8b: 585 bis 629) | 604 | ||
Selbsteinschätzung
Bewerten Sie, was Sie jetzt regelmäßig tun, fügen Sie ein kurzes Beispiel als Beleg hinzu und planen Sie eine Maßnahme für Ihre wichtigsten Lücken. Ihre Antworten werden nur in diesem Browser gespeichert.
0 von 16 Kompetenzen bewertet: 0 erfüllen die erwartete Stufe, 0 liegen darunter, 0 darüber.