Roller och färdigheter för digital hälso- och sjukvård
Referens för yrkesroller inom digital hälso- och sjukvård
Rimliga yrkesroller för en digital hälso- och sjukvårdsorganisation, från servicedesk till direktör. Varje rollnivå har en titel, ett band, ansvar, färdigheter med förväntade nivåer och poäng i arbetsvärdering, samordnade med ramverket för digitala och datarelaterade yrkesroller i Storbritanniens regering och ESCO.
Översättningar: English, Cymraeg, 中文, हिन्दी, Español, Français, العربية, বাংলা, Русский, Bahasa Indonesia, 日本語, 한국어, Svenska, Nederlands, Íslenska, Kiswahili, Deutsch
Det här kan du göra här
Hitta en roll som liknar din
Sök bland alla rollnivåer, eller bläddra efter familj eller band. Välj den som ligger närmast: många jobb blandar två roller.
Bedöm dig själv
Varje sida för en rollnivå har en självbedömning. Bedöm dig själv mot varje färdighet, lägg till underlag och se dina gap. Dina svar stannar i din egen webbläsare, och du kan ladda ner dem som en kalkylbladsfil att ta med till din chef.
Förbered ett medarbetarsamtal
Varje rollnivå beskriver vad rollen förväntar sig på det bandet: ansvar, färdigheter och deras nivåer samt en kort beskrivning av bandet. Använd den som en gemensam utgångspunkt för utvecklingssamtal.
Analysera ett teams kompetensgap
Ladda ner varje persons ifyllda självbedömning och sammanställ dem med skriptet för gapanalys i kodförrådet, för att se ett teams styrkor och gap färdighet för färdighet.
Se varför en roll ligger i sitt band
Varje rollnivå poängsätts på 16 faktorer i arbetsvärderingen, såsom kunskap, handlingsfrihet och mental ansträngning. Summan placerar den i dess band. Poängen är exempel och inte en formell värdering.