Gestion de la qualité des données
Définir, mesurer et améliorer la qualité des données, y compris leur complétude, leur exactitude, leur actualité et leur validité.
Niveaux
- 1. Sensibilisation
Vous pouvez :
- expliquer pourquoi des données de santé exactes comptent pour les soins et la planification
- enregistrer des données exactes et signaler les erreurs
- 2. Pratique
Vous pouvez :
- effectuer des contrôles de qualité des données et corriger les erreurs
- expliquer à vos collègues les rapports sur la qualité des données
- 3. Confirmé
Vous pouvez :
- définir des règles et des indicateurs de qualité des données
- travailler avec les fournisseurs de données pour corriger les causes profondes de la mauvaise qualité
- 4. Expert
Vous pouvez :
- fixer des normes de qualité des données pour l'organisation et ses partenaires
- diriger des programmes d'amélioration de la qualité des données
Compétences ESCO les plus proches
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Niveaux de rôle qui attendent cette compétence
| Niveau de rôle | Rôle | Bande | Niveau attendu |
|---|---|---|---|
| Agent d'accueil des dossiers médicaux | Agent des dossiers médicaux | 2 | Sensibilisation |
| Agent des dossiers médicaux | Agent des dossiers médicaux | 3 | Pratique |
| Agent senior des dossiers médicaux | Agent des dossiers médicaux | 4 | Pratique |
| Responsable des dossiers médicaux | Agent des dossiers médicaux | 5 | Confirmé |
| Analyste de données adjoint | Analyste de données | 5 | Pratique |
| Analyste de données | Analyste de données | 6 | Pratique |
| Analyste de données senior | Analyste de données | 7 | Confirmé |
| Analyste de données principal | Analyste de données | 8b | Expert |
| Analyste de la performance adjoint | Analyste de la performance | 4 | Sensibilisation |
| Analyste de la performance | Analyste de la performance | 6 | Pratique |
| Analyste de la performance senior | Analyste de la performance | 7 | Confirmé |
| Analyste de la performance référent | Analyste de la performance | 8a | Confirmé |
| Responsable de l'analyse de la performance | Analyste de la performance | 8b | Expert |
| Architecte de données | Architecte de données | 8a | Pratique |
| Architecte de données senior | Architecte de données | 8b | Confirmé |
| Architecte de données en chef | Architecte de données | 8c | Confirmé |
| Codeur clinique en formation | Codeur clinique | 3 | Sensibilisation |
| Codeur clinique | Codeur clinique | 4 | Pratique |
| Codeur clinique senior | Codeur clinique | 5 | Pratique |
| Auditeur et formateur en codage clinique | Codeur clinique | 6 | Confirmé |
| Responsable du codage clinique | Codeur clinique | 7 | Confirmé |
| Chef d'équipe paie | Gestionnaire de paie | 5 | Pratique |
| Ingénieur analytique en formation | Ingénieur analytique | 4 | Sensibilisation |
| Ingénieur analytique | Ingénieur analytique | 6 | Pratique |
| Ingénieur analytique senior | Ingénieur analytique | 7 | Confirmé |
| Ingénieur analytique référent | Ingénieur analytique | 8a | Confirmé |
| Responsable de l'ingénierie analytique | Ingénieur analytique | 8c | Expert |
| Responsable de la gouvernance des données | Responsable de la gouvernance des données | 7 | Confirmé |
| Responsable référent de la gouvernance des données | Responsable de la gouvernance des données | 8b | Confirmé |
| Directeur de la gouvernance des données | Responsable de la gouvernance des données | 8c | Expert |