Senior-Business-Analyst/in
Entgeltgruppe 7 · Business-Analyst/in · 475 Punkte der Stellenbewertung
Dieser Text wurde von einem KI-Assistenten aus dem Englischen übersetzt und noch nicht von Muttersprachlerinnen oder Muttersprachlern geprüft. Zitate aus dem UK GDaD PCF (dem Kompetenzrahmen der britischen Regierung für digitale und datenbezogene Berufe) und aus ESCO bleiben auf Englisch.
Stufe im UK GDaD PCF: Senior business analyst
A senior business analyst has a good understanding of strategic arenas and leads large or complex projects.
At this role level, you will:
- have functional or people management responsibilities, or a combination of both
- mentor others
- develop best practice
- own stakeholder relationships
- manage community of practice activities within a business area
Verantwortlichkeiten
- Business-Analyse in großen oder komplexen Programmen leiten, etwa beim Austausch eines klinischen Systems oder der Neugestaltung eines Versorgungspfads.
- Optionen und ihre Wirkung auf Versorgung, Sicherheit, Arbeitsbelastung des Personals und Kosten analysieren und Gremien Empfehlungen vorlegen.
- Sicherstellen, dass klinisches Risiko, Informationsgovernance und Auswirkungen auf Gleichstellung analysiert und in den Anforderungen berücksichtigt werden.
- Den Nutzen von Veränderungen definieren und verfolgen und festlegen, wie er nach der Inbetriebnahme gemessen wird.
- Business-Analystinnen und -Analysten in der Linie führen oder anleiten und Aktivitäten der Fachcommunity durchführen.
Kompetenzen
| Kompetenz | Erwartete Stufe | Was die Stufe bedeutet |
|---|---|---|
| Adapting to delivery methodologies | Erfahren (3) | You can:
|
| Business and user acceptance testing | Erfahren (3) | You can:
|
| Business modelling | Erfahren (3) | You can:
|
| Business process improvement | Erfahren (3) | You can:
|
| Change, benefits and adoption analysis | Erfahren (3) | You can:
|
| Context, problem and option analysis | Erfahren (3) | You can:
|
| Defining and managing business needs, user needs and requirements | Erfahren (3) | You can:
|
| Digital and data systems analysis | Erfahren (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Erfahren (3) | You can:
|
| User experience insight analysis | Erfahren (3) | You can:
|
| Gesundheits- und Pflegedienste verstehen | Erfahren (3) | Sie können:
|
| Klinisches Risikomanagement | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Informationsgovernance und Datenschutz | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Interoperabilität von Gesundheitsdaten | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Klinische Terminologie und Klassifikation | Anwendung (2) | Sie können:
|
| Personalführung | Anwendung (2) | Sie können:
|
Typische Qualifikationen und Erfahrung
- Umfangreiche Erfahrung mit Business-Analyse bei komplexen Veränderungen, auf einem Niveau, das einem Masterabschluss entspricht.
Überblick über Entgeltgruppe 7
- Wissen
- Hoch entwickeltes Spezialwissen, in der Regel auf Masterniveau oder aus gleichwertiger Erfahrung.
- Eigenständigkeit
- Arbeitet nach den Vorgaben der Organisation; entscheidet, wie Ergebnisse erreicht werden; ist die Fachperson, die andere befragen.
- Umfang
- Mehrere Produkte oder Dienste oder eine Spezialfunktion.
- Führung
- Leitet ein Team oder ein Fachgebiet.
- Verantwortung
- Erbringung eines Dienstes oder einer Spezialfunktion und gegebenenfalls deren Budget.
Stellenbewertung (illustrativ)
| Faktor | Stufe | Zusammenfassung der Stufe | Punkte |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- und Beziehungskompetenz | 5 | Gibt sehr komplexe oder umstrittene Informationen, die ausgeprägte Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz erfordern, präsentiert vor großen Gruppen oder kommuniziert dort, wo erhebliche Hindernisse für die Akzeptanz bestehen. | 45 |
| Wissen, Ausbildung und Erfahrung | 6 | Spezialwissen über die gesamte Breite des Fachgebiets (postgraduales Diplom oder gleichwertig). | 156 |
| Analyse- und Urteilsvermögen | 4 | Urteilt über komplexe Sachverhalte oder Situationen, die Analyse, Interpretation und den Vergleich von Optionen erfordern. | 42 |
| Planungs- und Organisationsfähigkeit | 4 | Plant ein breites Spektrum komplexer Aktivitäten oder Strategien und passt sie bei Bedarf an. | 42 |
| Körperliche Fertigkeiten | 3 | Entwickelte Fertigkeiten, die Schnelligkeit oder Genauigkeit erfordern, etwa fortgeschrittene Tastaturnutzung. | 27 |
| Verantwortung für die Versorgung von Patientinnen, Patienten und Klientel | 1 | Unterstützt Patientinnen, Patienten, Klientel oder Angehörige bei gelegentlichem Kontakt. | 4 |
| Verantwortung für Richtlinien und Dienstentwicklung | 3 | Setzt Richtlinien für den eigenen Bereich um und schlägt Änderungen vor, die andere Bereiche betreffen. | 21 |
| Verantwortung für finanzielle und materielle Ressourcen | 2 | Handhabt Bargeld oder Wertsachen, verwaltet Ausrüstung, die andere nutzen, führt Bestände oder genehmigt kleine Zahlungen. | 12 |
| Verantwortung für Menschen | 3 | Leitet täglich eine Gruppe von Personal, gibt Kernschulungen oder spezialisierte Schulungen oder gibt Personalberatung in Kernbereichen. | 21 |
| Verantwortung für Informationsressourcen | 5 | Entwirft und entwickelt große Informationssysteme oder verwaltet als Hauptaufgabe Informationssysteme für mehrere Dienste. | 34 |
| Verantwortung für Forschung und Entwicklung | 2 | Betreibt als Teil der Stelle regelmäßig Forschung, Entwicklung, Erprobungen oder Tests von Ausrüstung und Systemen. | 12 |
| Handlungsfreiheit | 4 | Ergebnisse sind festgelegt, aber die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber entscheidet, wie sie erreicht werden, innerhalb breiter Richtlinien. | 32 |
| Körperliche Anstrengung | 1 | Sitzen, Stehen und Gehen, mit geringer körperlicher Anstrengung. | 3 |
| Geistige Anstrengung | 3 | Regelmäßig Konzentration auf unvorhersehbare Arbeit oder gelegentlich langanhaltende Konzentration. | 12 |
| Emotionale Anstrengung | 1 | Seltene Konfrontation oder gelegentlich indirekte Konfrontation mit belastenden Umständen. | 5 |
| Arbeitsbedingungen | 2 | Gelegentlich unangenehme Bedingungen, regelmäßig Reisen oder Arbeit im Freien oder nahezu ununterbrochene Bildschirmarbeit an den meisten Tagen. | 7 |
| Gesamt (Entgeltgruppe 7: 466 bis 539) | 475 | ||
Selbsteinschätzung
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