Illustrativ Referenzprofile für eine generische Organisation im Bereich digitale Gesundheit und Pflege, keine offiziellen Stellenbeschreibungen Über diese Referenz.

Business-Analyst/in

Business-Analystinnen und -Analysten helfen der Organisation, Probleme in Gesundheits- und Pflegediensten zu verstehen und die richtigen Änderungen zu ihrer Lösung zu finden. Sie analysieren, wie klinische, administrative und patientennahe Prozesse heute funktionieren, definieren Bedürfnisse und Anforderungen von Nutzenden und Geschäft und helfen Teams sicherzustellen, dass neue digitale Dienste zu realen Versorgungspfaden passen und messbaren Nutzen bringen.

Dieser Text wurde von einem KI-Assistenten aus dem Englischen übersetzt und noch nicht von Muttersprachlerinnen oder Muttersprachlern geprüft. Zitate aus dem UK GDaD PCF (dem Kompetenzrahmen der britischen Regierung für digitale und datenbezogene Berufe) und aus ESCO bleiben auf Englisch.

Rolle im UK GDaD PCF
Business analyst (Product and delivery)
Berufe in ESCO
business analyst (ISCO-08 2421); ICT business analyst (ISCO-08 2511)

Stufen

EntgeltgruppeRollenstufeStufe im UK GDaD PCFBesoldungsgruppen des britischen Civil ServicePunkte der Stellenbewertung
4Business-Analyst/in in AusbildungTrainee business analystEO275
5Junior-Business-Analyst/inJunior business analystEO/HEO335
6Business-Analyst/inBusiness analystHEO/SEO421
7Senior-Business-Analyst/inSenior business analystSEO/G7475
8aLeitende/r Business-Analyst/inLead business analystG7554
8cLeiter/in Business-AnalyseHead of business analysisG6634

In einer Organisation für digitale Gesundheit und Pflege

Rollenbeschreibung im UK GDaD PCF

Business analysts help teams to:

  • analyse and understand a business problem or opportunity
  • undertake research and analysis to understand how a business or business area works, considering the people, organisation, processes, information, data and technology
  • identify areas for improvement, explore feasible options, analyse the effects of change and define success measures
  • identify and elaborate user and business needs to enable effective design, development and testing of services and business change
  • make decisions related to prioritisation and minimum viable product by using analysis led insights
  • ensure new products and services meet business and user needs, and are aligned with organisational goals
  • understand any business and policy constraints that need to be considered, and assess the implications
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Berufe und Kompetenzen in ESCO

ESCO führt die Kompetenzen und das Wissen auf, die Arbeitgeber für jeden Beruf in der Regel benötigen (wesentlich) oder benötigen können (optional). Nutzen Sie sie als Checkliste für Entwicklungsgespräche.

business analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/60082a99-d8ef-4e84-9290-78902681b6ed · ESCO-Code 2421.1 · ISCO-08 2421 Management and organisation analysts

Business analysts research and understand the strategic position of businesses and companies in relation to their markets and their stakeholders. They analyse and present their views on how the company, from many perspectives, can improve its strategic position and internal corporate structure. They assess needs for change, communication methods, technology, IT tools, new standards and certifications.

Wesentlich: Kompetenzen und Wissen (26)

Fertigkeiten und Kompetenzen

Wissen

Sonstiges

Optional: Kompetenzen und Wissen (27)

Fertigkeiten und Kompetenzen

Wissen

ICT business analyst

http://data.europa.eu/esco/occupation/fe0fa514-b48d-4a53-9757-a283c0baacf0 · ESCO-Code 2511.9 · ISCO-08 2511 Systems analysts

ICT business analysts are in charge of analysing and designing an organisation's processes and systems, assessing the business model and its integration with technology. They also identify change needs, assess the impact of the change, capture and document requirements and then ensure that these requirements are delivered whilst supporting the business through the implementation process.

Wesentlich: Kompetenzen und Wissen (18)

Fertigkeiten und Kompetenzen

Wissen

Optional: Kompetenzen und Wissen (19)

Fertigkeiten und Kompetenzen

Wissen

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