نائب مدير شؤون الموظفين

يمكنك:

• وضع استراتيجية المؤسسة للأفراد وقيادة وظيفة الموارد البشرية
• تقديم المشورة لمجلس الإدارة بشأن الثقافة والقوى العاملة ومخاطر التوظيف
• تمثيل المؤسسة في شؤون الأفراد لدى الشركاء والجهات التنظيمية

يمكنك:

• وضع استراتيجية القوى العاملة للمؤسسة وخطتها طويلة الأجل
• الموازنة بين أولويات القوى العاملة عبر الخدمات مع قادة المالية والخدمات
• تشكيل خطط القوى العاملة مع الشركاء عبر منظومة الصحة والرعاية

يمكنك:

• وضع استراتيجية التطوير المؤسسي وبرنامج الثقافة
• توجيه التنفيذيين وقيادة التغيير الثقافي واسع النطاق
• ربط مقاييس الثقافة والمشاركة بجودة الرعاية والأداء

يمكنك:

• وضع استراتيجية المكافآت في المؤسسة ضمن إطار الأجور المتفق عليه
• ضمان نزاهة تقييم الوظائف على مستوى المؤسسة
• قيادة مراجعات المساواة في الأجور والعمل على نتائجها

يمكنك:

• إجراء تحليل فجوات المهارات لفريق أو مهنة والإبلاغ عن النتائج
• تصميم المسارات المهنية ومسارات التطوير باستخدام مستويات الإطار
• استخدام مهارات الإطار لكتابة أوصاف وظيفية وتقييمات متسقة

*Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level.* You can: Examples of leadership using this skill:

• guide the organisation to ensure it has the specialist digital, data and technology skills it needs
• develop organisational processes and ways of working so that digital and data roles you support can thrive
• continuously improve and optimise the organisational environment
• prioritising capability needs that will have the most impact
• negotiating for longer-term investment in people by articulating the risks and benefits of different staffing strategies
• advocating for good practice in ways of working and supporting people to adopt this practice
• growing digital and data communities

You can:

• change organisational structures to fixable and sustainable designs
• lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
• make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
• build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
• solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
• understand the psychology of a team and have strong mediation skills
• coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

يمكنك:

• قيادة المديرين وتشكيل ثقافة مجال كبير
• تصميم خطط القوى العاملة والتغيير المؤسسي
• توجيه القادة وحل قضايا الأفراد المعقدة

يمكنك:

• إدارة ميزانيات كبيرة أو متعددة ووضع الخطط المالية
• الموازنة بين أولويات التمويل عبر الخدمات

يمكنك:

• وضع استراتيجية الشمول ومساءلة المؤسسة عنها
• قيادة تغيير الثقافة في مجال المساواة والتنوع والشمول