التطوير المؤسسي

خاصة بهذا المرجع.

المستويات

1. إلمام

يمكنك:

• شرح كيف تؤثر الثقافة والقيادة والمشاركة في الموظفين ورعاية المرضى
• المساعدة في إجراء استطلاعات الموظفين وفعاليات الاستماع

2. ممارسة

يمكنك:

• تيسير جلسات الفرق وورش العمل باستخدام أدوات قياسية
• تحليل نتائج استطلاع الموظفين لفريق ما واقتراح الإجراءات

3. تمكّن

يمكنك:

• تشخيص القضايا المؤسسية وتصميم تدخلات لمعالجتها
• قيادة برامج تطوير الفرق وتطوير القيادات والمشاركة
• تقييم أثر التدخلات باستخدام الأدلة

4. خبرة

يمكنك:

• وضع استراتيجية التطوير المؤسسي وبرنامج الثقافة
• توجيه التنفيذيين وقيادة التغيير الثقافي واسع النطاق
• ربط مقاييس الثقافة والمشاركة بجودة الرعاية والأداء

أقرب مهارات ESCO

• shape corporate culture (تطابق قريب)
• advise on organisational culture (تطابق قريب)
• organisational learning (تطابق أوسع)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة