استراتيجية الموارد البشرية وقيادتها

خاصة بهذا المرجع.

المستويات

1. إلمام

يمكنك:

• شرح استراتيجية المؤسسة للأفراد وكيف يدعمها عملك

2. ممارسة

يمكنك:

• الإسهام في خطط الأفراد لخدمة ما، بإجراءات ومقاييس واضحة
• رفع التقارير عن التقدم في تنفيذ خطة الأفراد

3. تمكّن

يمكنك:

• كتابة خطط الأفراد لمديرية وقيادتها بما يتوافق مع استراتيجية الأفراد
• تقديم المشورة لكبار القادة بشأن مخاطر الأفراد وأولوياتهم
• قيادة جزء من وظيفة الموارد البشرية، ووضع معاييره وأولوياته

4. خبرة

يمكنك:

• وضع استراتيجية المؤسسة للأفراد وقيادة وظيفة الموارد البشرية
• تقديم المشورة لمجلس الإدارة بشأن الثقافة والقوى العاملة ومخاطر التوظيف
• تمثيل المؤسسة في شؤون الأفراد لدى الشركاء والجهات التنظيمية

أقرب مهارات ESCO

• human resource management (تطابق قريب)
• manage human resources (تطابق قريب)
• advise on personnel management (تطابق أوسع)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

مستويات الأدوار التي تتوقع هذه المهارة