Hlutverk og færni í stafrænni heilbrigðis- og velferðarþjónustu
Viðmiðun fyrir störf í stafrænni heilbrigðis- og velferðarþjónustu
Trúverðug störf fyrir stofnun á sviði stafrænnar heilbrigðis- og velferðarþjónustu, frá þjónustuborði til framkvæmdastjóra. Hvert hlutverkastig hefur titil, launaflokk, ábyrgð, færni með væntanlegum stigum og stig starfsmats, samræmd Digital and Data Profession Capability Framework bresku ríkisstjórnarinnar og ESCO.
Þýðingar: English, Cymraeg, 中文, हिन्दी, Español, Français, العربية, বাংলা, Русский, Bahasa Indonesia, 日本語, 한국어, Svenska, Nederlands, Íslenska, Kiswahili, Deutsch
Hvað þú getur gert hér
Finndu hlutverk sem líkist þínu
Leitaðu í öllum hlutverkastigum, eða skoðaðu eftir starfsfjölskyldu eða launaflokki. Veldu næstu samsvörun: mörg störf sameina tvö hlutverk.
Metðu sjálfa(n) þig
Hver síða hlutverkastigs hefur sjálfsmat. Metðu þig á hverri færni, bættu við gögnum og sjáðu bilin hjá þér. Svör þín haldast í þínum eigin vafra og þú getur sótt þau sem töflureiknisskrá til að ræða við yfirmann þinn.
Undirbúðu starfsmannasamtal
Hvert hlutverkastig lýsir því sem hlutverkið krefst í þeim launaflokki: ábyrgð, færni og stig hennar og stutt yfirlit yfir launaflokkinn. Notaðu það sem sameiginlegan upphafspunkt fyrir samtöl um þróun.
Greindu færnibil teymis
Sæktu útfyllt sjálfsmat hvers og eins og sameinaðu þau með bilgreiningarforskriftinni í geymslunni, til að sjá styrkleika og bil teymis, færni fyrir færni.
Sjáðu hvers vegna hlutverk er í sínum launaflokki
Hvert hlutverkastig fær stig á 16 þáttum starfsmats, svo sem þekkingu, svigrúmi til athafna og andlegu erfiði. Heildarstigin raða því í launaflokk. Stigin eru lýsandi, ekki formlegt mat.