Ilustratif Profil acuan untuk organisasi layanan kesehatan digital yang generik, bukan uraian jabatan resmi. Tentang acuan ini.

Asisten rekam

Pita 2 · Petugas rekam medis · 181 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Mengarsipkan, mengambil, melacak, memindai, dan menyiapkan rekam, mengikuti prosedur yang ditetapkan dengan penyelia di dekatnya.

Tanggung jawab

Keterampilan

KeterampilanTingkat yang diharapkanArti tingkat ini
Manajemen rekam kesehatanAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • mengarsipkan, menemukan, dan melacak rekam dengan benar
  • melindungi rekam dari kehilangan atau akses tanpa izin
Retensi dan pemusnahan arsipAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • menjelaskan mengapa arsip disimpan selama jangka waktu tertentu lalu dimusnahkan atau diarsipkan
  • mengikuti prosedur penyimpanan dan pemindahan arsip
Tata kelola informasi dan pelindungan dataAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • mengikuti aturan organisasi untuk menangani informasi pribadi dan kesehatan
  • mengenali dan melaporkan pelanggaran data atau nyaris celaka
Kerahasiaan dan pembagian informasiAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • menjaga keamanan informasi rahasia dan membagikannya hanya ketika diizinkan
  • meminta saran ketika Anda tidak yakin
Administrasi perkantoranAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • mengikuti prosedur kantor untuk pengarsipan, pemesanan, dan entri data
  • menyimpan catatan yang akurat tentang pekerjaan Anda sendiri
Perangkat kantor digitalAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • membuat dan menyunting dokumen, surel, dan lembar kerja sederhana
  • menyimpan dan membagikan berkas di tempat yang tepat
Manajemen mutu dataAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • menjelaskan mengapa data kesehatan yang akurat penting bagi perawatan dan perencanaan
  • mencatat data secara akurat dan melaporkan kesalahan

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Gambaran Pita 2

Pengetahuan
Mengetahui rutinitas dan prosedur di bidang kerjanya; dapat memiliki kualifikasi tingkat awal.
Otonomi
Bekerja menurut prosedur yang ditetapkan, dengan penyelia yang siap membantu.
Cakupan
Tugasnya sendiri dalam sebuah tim.
Kepemimpinan
Dapat menunjukkan tugas rutin kepada orang yang baru bergabung.
Akuntabilitas
Mutu dan ketepatan waktu pekerjaan rutinnya sendiri.

Penilaian jabatan (ilustratif)

FaktorTingkatRingkasan tingkatPoin
Keterampilan komunikasi dan hubungan3Memberi informasi rutin yang memerlukan kebijaksanaan atau bujukan, atau informasi yang kompleks atau sensitif, atau pelatihan sederhana kepada kelompok.21
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman2Berbagai prosedur rutin, dipelajari melalui pelatihan sambil bekerja dan orientasi.36
Keterampilan analisis dan pertimbangan2Pertimbangan atas fakta atau situasi, sebagian memerlukan analisis.15
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian1Mengatur pekerjaan sehari-harinya sendiri.6
Keterampilan fisik3Keterampilan yang berkembang yang memerlukan kecepatan atau ketelitian, seperti penggunaan papan ketik tingkat lanjut.27
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien1Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan1Mengikuti kebijakan yang ditetapkan orang lain; dapat mengomentari perubahan.5
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik1Menjaga sendiri peralatan dan sumber daya yang dipakai dalam pekerjaannya.5
Tanggung jawab atas orang1Menunjukkan rutinitas kerjanya kepada rekan kerja yang baru atau kurang berpengalaman.5
Tanggung jawab atas sumber daya informasi2Memasukkan atau menyimpan data yang dikumpulkan orang lain, atau sesekali menulis laporan atau kueri.9
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan1Melakukan survei atau audit untuk pekerjaannya sendiri; sesekali ikut serta dalam penelitian atau pengujian.5
Kebebasan bertindak2Mengikuti prosedur standar dan preseden; biasanya ada orang yang dapat ditanya; pekerjaan dapat diperiksa.12
Upaya fisik3Sering melakukan upaya ringan dalam waktu lama, atau sering melakukan upaya sedang dalam waktu singkat.12
Upaya mental2Sering berkonsentrasi pada pekerjaan yang dapat diprediksi, atau sesekali berkonsentrasi pada pekerjaan yang tidak dapat diprediksi.7
Upaya emosional1Jarang terpapar, atau sesekali terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.5
Kondisi kerja2Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.7
Total (Pita 2: 161 hingga 215)181

Keterampilan fisik dinilai di tingkat 3 untuk pemindaian dan entri data yang cepat dan akurat. Upaya fisik mencerminkan seringnya memindahkan rekam.

Penilaian mandiri

Nilailah apa yang Anda lakukan secara rutin saat ini, tambahkan contoh singkat sebagai bukti, dan rencanakan tindakan untuk kesenjangan terpenting Anda. Jawaban Anda disimpan hanya di peramban ini.

Menilai 0 dari 7 keterampilan: 0 memenuhi tingkat yang diharapkan, 0 di bawah, 0 di atas.

Manajemen rekam kesehatan Diharapkan: Kesadaran
Retensi dan pemusnahan arsip Diharapkan: Kesadaran
Tata kelola informasi dan pelindungan data Diharapkan: Kesadaran
Kerahasiaan dan pembagian informasi Diharapkan: Kesadaran
Administrasi perkantoran Diharapkan: Kesadaran
Perangkat kantor digital Diharapkan: Kesadaran
Manajemen mutu data Diharapkan: Kesadaran
Unduh berkas kosong