Ilustratif Profil acuan untuk organisasi layanan kesehatan digital yang generik, bukan uraian jabatan resmi. Tentang acuan ini.

Insinyur komputasi pengguna akhir asosiat

Pita 4 · Insinyur komputasi pengguna akhir · 275 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Tingkat UK GDaD PCF: Associate end user computing engineer

Paling sering dilakukan pada golongan pegawai negeri EO.

As a trainee, you will work in an established team and support end user computing engineers in their daily work, under their direction.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Tanggung jawab

Keterampilan

KeterampilanTingkat yang diharapkanArti tingkat ini
Incident managementUK GDaD PCFKesadaran (1)

You can:

  • identify and register incidents, gathering the required information and allocating it to the appropriate channel
IT service reportingUK GDaD PCFKesadaran (1)

You can:

  • collate data from data repositories and provide basic reporting
  • explain what a Key Performance Indicator (KPI) is and why it is important
Ownership and initiativeUK GDaD PCFKesadaran (1)

You can:

  • show an awareness of problem resolution processes
  • pass problems on to your team
Problem managementUK GDaD PCFKesadaran (1)

You can:

  • investigate problems in systems, processes and services, with an understanding of the level of a problem, for example, strategic, tactical or operational
  • contribute to the implementation of remedies and preventative measures
User focusUK GDaD PCFKesadaran (1)

You can:

  • show an awareness or understanding of user experience analysis and its principles
  • explain the purpose of user stories and the focus on user needs
Memahami layanan kesehatan dan perawatanAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • menguraikan bagian utama sistem kesehatan dan perawatan serta layanan yang didukung organisasi
  • menjelaskan mengapa keselamatan dan kerahasiaan pasien penting dalam pekerjaan Anda
Tata kelola informasi dan pelindungan dataAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • mengikuti aturan organisasi untuk menangani informasi pribadi dan kesehatan
  • mengenali dan melaporkan pelanggaran data atau nyaris celaka
Manajemen identitas dan aksesAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • mengikuti aturan akses dan melindungi kredensial Anda
Kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraanAcuan iniKesadaran (1)

Anda dapat:

  • mengikuti aturan kesehatan dan keselamatan serta melaporkan bahaya dan insiden

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Gambaran Pita 4

Pengetahuan
Pengetahuan rinci tentang bidang kerja, biasanya dari diploma, magang, atau pengalaman yang setara.
Otonomi
Bekerja dalam pedoman; menyelesaikan sebagian besar masalah sehari-hari; atasan siap memberi saran.
Cakupan
Pekerjaannya sendiri dan sebuah layanan atau proses yang ditentukan.
Kepemimpinan
Dapat menyelia tim kecil atau mengoordinasikan pekerjaan orang lain.
Akuntabilitas
Penyampaian sebuah layanan atau proses yang ditentukan.

Penilaian jabatan (ilustratif)

FaktorTingkatRingkasan tingkatPoin
Keterampilan komunikasi dan hubungan3Memberi informasi rutin yang memerlukan kebijaksanaan atau bujukan, atau informasi yang kompleks atau sensitif, atau pelatihan sederhana kepada kelompok.21
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman4Berbagai prosedur, sebagian besar tidak rutin, yang memerlukan teori tingkat menengah (misalnya diploma atau pengalaman yang setara).88
Keterampilan analisis dan pertimbangan3Pertimbangan atas berbagai fakta atau situasi yang memerlukan analisis atau perbandingan pilihan.27
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian2Merencanakan tugas atau kegiatan yang sederhana, sebagian berkelanjutan.15
Keterampilan fisik3Keterampilan yang berkembang yang memerlukan kecepatan atau ketelitian, seperti penggunaan papan ketik tingkat lanjut.27
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien1Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan2Menerapkan kebijakan untuk bidangnya sendiri dan mengusulkan perubahan pada praktiknya.12
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik2Menangani uang tunai atau barang berharga, menjaga peralatan yang dipakai orang lain, mengendalikan persediaan, atau mengesahkan pembayaran kecil.12
Tanggung jawab atas orang1Menunjukkan rutinitas kerjanya kepada rekan kerja yang baru atau kurang berpengalaman.5
Tanggung jawab atas sumber daya informasi3Membuat notulen resmi, rutin menulis laporan atau kueri, atau memelihara sistem informasi sebagai tugas penting.16
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan1Melakukan survei atau audit untuk pekerjaannya sendiri; sesekali ikut serta dalam penelitian atau pengujian.5
Kebebasan bertindak2Mengikuti prosedur standar dan preseden; biasanya ada orang yang dapat ditanya; pekerjaan dapat diperiksa.12
Upaya fisik3Sering melakukan upaya ringan dalam waktu lama, atau sering melakukan upaya sedang dalam waktu singkat.12
Upaya mental2Sering berkonsentrasi pada pekerjaan yang dapat diprediksi, atau sesekali berkonsentrasi pada pekerjaan yang tidak dapat diprediksi.7
Upaya emosional1Jarang terpapar, atau sesekali terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.5
Kondisi kerja2Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.7
Total (Pita 4: 271 hingga 325)275

Upaya fisik mencerminkan upaya ringan yang sering, seperti membawa perangkat dan bekerja di bawah meja dan di ruang sempit. Pengetahuan dinilai pada tingkat yang dibutuhkan pekerjaan setelah pelatihan cukup lengkap untuk melakukan pekerjaan.

Penilaian mandiri

Nilailah apa yang Anda lakukan secara rutin saat ini, tambahkan contoh singkat sebagai bukti, dan rencanakan tindakan untuk kesenjangan terpenting Anda. Jawaban Anda disimpan hanya di peramban ini.

Menilai 0 dari 9 keterampilan: 0 memenuhi tingkat yang diharapkan, 0 di bawah, 0 di atas.

Incident management Diharapkan: Kesadaran
IT service reporting Diharapkan: Kesadaran
Ownership and initiative Diharapkan: Kesadaran
Problem management Diharapkan: Kesadaran
User focus Diharapkan: Kesadaran
Memahami layanan kesehatan dan perawatan Diharapkan: Kesadaran
Tata kelola informasi dan pelindungan data Diharapkan: Kesadaran
Manajemen identitas dan akses Diharapkan: Kesadaran
Kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan Diharapkan: Kesadaran
Unduh berkas kosong