Roller og kompetencer Reference for jobroller inden for digital sundhed og pleje
Illustrativ Referenceprofiler for en generisk organisation inden for digital sundhed og pleje, ikke officielle stillingsbeskrivelser. Om denne reference.

Arkitektur

7 roller. Afstemt med familien Architecture i UK GDaD PCF.

Enterprise-arkitekt

Enterprise-arkitekter giver organisationen et sammenhængende overblik over dens services, information, applikationer og teknologi og bruger det til at omsætte strategien for sundhed og pleje til en sammenhængende plan for forandring. De fastsætter arkitekturprincipper, standarder og køreplaner, vejleder investeringsbeslutninger og sikrer, at digital forandring understøtter sikker, sammenhængende pleje for patienter på tværs af organisationer.

  1. Lønramme 8a Enterprise-arkitekt
  2. Lønramme 8b Senior enterprise-arkitekt
  3. Lønramme 8c Ledende enterprise-arkitekt
  4. Lønramme 8d Principal enterprise-arkitekt

Løsningsarkitekt

Løsningsarkitekter designer, hvordan en ny eller ændret service skal fungere fra ende til anden, fra brugerbehov og kliniske arbejdsgange til applikationer, data, integrationer, hosting og sikkerhed. De sikrer, at hver løsning passer til organisationens arkitektur, opfylder dens behov for sikkerhed, privatliv og interoperabilitet og kan bygges, drives og supporteres til en rimelig pris.

  1. Lønramme 7 Associeret løsningsarkitekt
  2. Lønramme 8a Løsningsarkitekt
  3. Lønramme 8b Senior løsningsarkitekt
  4. Lønramme 8c Ledende løsningsarkitekt
  5. Lønramme 8d Principal løsningsarkitekt

Teknisk arkitekt

Tekniske arkitekter designer den tekniske struktur i organisationens digitale sundhedsservices: komponenter, platforme, hosting, integrationsmønstre og ikkefunktionelle kvaliteter som sikkerhed, ydeevne og robusthed. De arbejder tæt sammen med udviklere og DevOps-ingeniører, yder teknisk ledelse til leveranceteams og sikrer, at services bygges til at holde og er sikre at drive.

  1. Lønramme 6 Associeret teknisk arkitekt
  2. Lønramme 7 Teknisk arkitekt
  3. Lønramme 8a Senior teknisk arkitekt
  4. Lønramme 8b Ledende teknisk arkitekt
  5. Lønramme 8c Principal teknisk arkitekt

Dataarkitekt

Dataarkitekter designer, hvordan organisationen strukturerer, lagrer, flytter og styrer sine sundheds- og plejedata, så de kan bruges sikkert til direkte pleje, serviceplanlægning og forskning. De designer datamodeller, dataplatforme og datastrømme, fastsætter datastandarder og sikrer, at klinisk betydning, kvalitet og fortrolighed bevares fra ende til anden.

  1. Lønramme 8a Dataarkitekt
  2. Lønramme 8b Senior dataarkitekt
  3. Lønramme 8c Chefdataarkitekt

Sikkerhedsarkitekt

Sikkerhedsarkitekter designer sikkerheden i organisationens digitale sundhedsservices, så patientoplysninger forbliver fortrolige, korrekte og tilgængelige, når plejen har brug for dem. De fastsætter sikkerhedsmønstre og kontroller, vurderer sikkerhedsrisikoen ved nye design og leverandører og hjælper teams med at træffe risikobaserede beslutninger, der holder services både sikre og brugbare for klinikere og patienter.

  1. Lønramme 8a Sikkerhedsarkitekt
  2. Lønramme 8b Ledende sikkerhedsarkitekt
  3. Lønramme 8c Principal sikkerhedsarkitekt

Netværksarkitekt

Netværksarkitekter designer de lokale netværk, vidtstrakte netværk, trådløse netværk og cloudnetværk, der forbinder organisationens lokaliteter, medarbejdere, kliniske systemer og medicinsk udstyr. De sikrer, at netværk er hurtige, robuste og sikre nok til pleje, der aldrig stopper, og planlægger, hvordan netværk ændres, efterhånden som services flytter til cloud og forbindes med partnerorganisationer.

  1. Lønramme 6 Associeret netværksarkitekt
  2. Lønramme 7 Netværksarkitekt
  3. Lønramme 8a Ledende netværksarkitekt

Forretningsarkitekt

Forretningsarkitekter opbygger et klart, sammenhængende overblik over, hvordan organisationen leverer sundhed og pleje: dens kapabiliteter, services, patientforløb, processer og information. De bruger overblikket til at vise, hvor der er behov for forandring, til at forbinde strategi med programmer og til at sikre, at digital forandring forbedrer plejen for patienter og arbejdslivet for klinikere og plejepersonale.

  1. Lønramme 6 Trainee-forretningsarkitekt
  2. Lønramme 7 Associeret forretningsarkitekt
  3. Lønramme 8a Forretningsarkitekt
  4. Lønramme 8b Ledende forretningsarkitekt