Teknisk arkitekt
Lønramme 7 · Teknisk arkitekt · 496 point i jobvurderingen
Denne tekst er oversat fra engelsk af en AI-assistent og er endnu ikke gennemgået af en modersmålstaler. Citater fra den britiske regerings kompetencerammeværk for digitale og datarelaterede fag (UK GDaD PCF) og fra ESCO står fortsat på engelsk.
Niveau i UK GDaD PCF: Technical architect
A technical architect is responsible for the design and build of technical architecture.
At this role level, you will:
- undertake structured analysis of technical issues, translating this analysis into technical designs that describe a solution
- be consulted about design and provide design patterns
- identify deeper issues that need fixing
- look for opportunities to collaborate and reuse components, communicating with both technical and non-technical stakeholders
Ansvarsområder
- Designe den tekniske arkitektur for en service, herunder komponenter, hosting, integration og sikkerhed.
- Give leveranceteams designmønstre og gennemgå deres tekniske design og kodestruktur.
- Definere ikkefunktionelle krav, såsom mål for tilgængelighed, ydeevne og genopretning, sammen med serviceejere.
- Identificere teknisk gæld og teknologi uden support og planlægge, hvordan den rettes.
- Identificere tekniske farer og kontroller til den kliniske sikkerhedsbegrundelse.
Kompetencer
| Kompetence | Forventet niveau | Hvad dette niveau betyder |
|---|---|---|
| Architect for the whole context | Arbejdende (2) | You can:
|
| Architecture communication | Arbejdende (2) | You can:
|
| Community collaboration | Arbejdende (2) | You can:
|
| Making architectural decisions | Arbejdende (2) | You can:
|
| Strategy design | Arbejdende (2) | You can:
|
| Technical design throughout the life cycle | Arbejdende (2) | You can:
|
| Forståelse af sundheds- og plejeydelser | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Interoperabilitet for sundhedsdata | Erfaren (3) | Du kan:
|
| Informationsstyring og databeskyttelse | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Klinisk risikostyring | Arbejdende (2) | Du kan:
|
| Styring af identitet og adgang | Bevidsthed (1) | Du kan:
|
Typiske kvalifikationer og erfaring
- Specialistviden om teknisk arkitektur på kandidatniveau eller med tilsvarende erfaring.
- Erfaring med at designe eller bygge produktionssoftware eller infrastruktur.
Oversigt over lønramme 7
- Viden
- Højt udviklet specialistviden, typisk på kandidatniveau eller med tilsvarende erfaring.
- Selvstændighed
- Arbejder efter organisationens politikker; beslutter, hvordan resultater opnås; er den ekspert, andre rådfører sig med.
- Rækkevidde
- Flere produkter eller services, eller en specialistfunktion.
- Ledelse
- Leder et team eller et fagligt praksisområde.
- Ansvar
- Leveringen af en service eller specialistfunktion og dens budget, hvis der er ansvar for et.
Jobvurdering (illustrativ)
| Faktor | Niveau | Resumé af niveauet | Point |
|---|---|---|---|
| Kommunikations- og relationskompetencer | 5 | Giver meget kompleks eller omstridt information, der kræver veludviklede overtalelses- og forhandlingsevner, præsenterer for store grupper eller kommunikerer, hvor der er betydelige barrierer for accept. | 45 |
| Viden, uddannelse og erfaring | 7 | Højt udviklet specialistviden på tværs af hele specialet (kandidatniveau eller tilsvarende). | 196 |
| Analytiske kompetencer og dømmekraft | 5 | Vurderinger af meget komplekse fakta eller situationer, der kræver analyse, fortolkning og sammenligning af muligheder. | 60 |
| Planlægnings- og organisationskompetencer | 3 | Planlægger flere komplekse aktiviteter og justerer planerne efter behov. | 27 |
| Fysiske færdigheder | 2 | Færdigheder, der opnås gennem øvelse, såsom almindelig brug af tastatur eller kørsel. | 15 |
| Ansvar for patient- og klientpleje | 1 | Hjælper patienter, klienter eller pårørende ved tilfældig kontakt. | 4 |
| Ansvar for politik- og serviceudvikling | 3 | Gennemfører politikker for eget område og foreslår ændringer, der påvirker andre områder. | 21 |
| Ansvar for økonomiske og fysiske ressourcer | 1 | Passer personligt på udstyr og ressourcer, der bruges i eget arbejde. | 5 |
| Ansvar for personale | 2 | Fører dagligt tilsyn med eller koordinerer medarbejdere, oplærer jævnligt andre eller giver grundlæggende HR-rådgivning. | 12 |
| Ansvar for informationsressourcer | 5 | Designer og udvikler større informationssystemer eller driver informationssystemer for flere services som hovedopgave. | 34 |
| Ansvar for forskning og udvikling | 2 | Udfører jævnligt forskning, udvikling, forsøg eller test af udstyr og systemer som en del af jobbet. | 12 |
| Handlefrihed | 4 | Resultaterne er fastlagt, men jobindehaveren beslutter, hvordan de nås, inden for en bred politik. | 32 |
| Fysisk anstrengelse | 1 | Sidder, står og går med ringe fysisk anstrengelse. | 3 |
| Mental anstrengelse | 4 | Hyppig langvarig koncentration eller lejlighedsvis intens koncentration. | 18 |
| Følelsesmæssig belastning | 1 | Sjælden udsættelse eller lejlighedsvis indirekte udsættelse for belastende omstændigheder. | 5 |
| Arbejdsforhold | 2 | Lejlighedsvis ubehagelige forhold, hyppig rejseaktivitet eller udendørsarbejde eller næsten uafbrudt skærmarbejde på de fleste dage. | 7 |
| I alt (lønramme 7: 466 til 539) | 496 | ||
Placeret efter den lønramme, som UK GDaD PCF-lønklassen foreslår, lønramme 7, i overensstemmelse med stillingsopslag i sundhedssektoren for denne rolle. Viden scores på kandidatniveau eller tilsvarende for specialistviden på tværs af teknisk arkitektur.
Selvvurdering
Vurdér det, du gør regelmæssigt nu, tilføj et kort eksempel som dokumentation, og planlæg en handling for dine vigtigste gab. Dine svar gemmes kun i denne browser.
Vurderet 0 af 11 kompetencer: 0 opfylder det forventede niveau, 0 under og 0 over.