Leadership and guidance
Leadership and guidance involves providing effective leadership and management through team motivation, decision making, risk management, mediation and professional development
স্তর
- 1. সচেতনতা
You can:
- show commitment to agreed good practice for the team, teaching new starters and challenging substandard work by peers
- recommend decisions and describe the reasoning behind them
- identify and articulate technical disputes between direct peers and local stakeholders
- show an understanding of the importance of team dynamics, collaboration and feedback
- 2. কার্যকর
You can:
- contribute to best practice guidelines
- understand the sustainability and consequences of your decisions and can make decisions characterised by managed levels of risk and complexity
- resolve technical disputes between wider peers and indirect stakeholders, taking into account all views and opinions
- 3. অনুশীলনকারী
You can:
- make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
- build consensus between services or independent stakeholders
- identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
- engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
- bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
- facilitate the best team makeup depending on the situation
- 4. বিশেষজ্ঞ
You can:
- change organisational structures to fixable and sustainable designs
- lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
- make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
- build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
- solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
- understand the psychology of a team and have strong mediation skills
- coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
সবচেয়ে কাছের ESCO দক্ষতা
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
যে ভূমিকার স্তরগুলো এই দক্ষতা প্রত্যাশা করে
| ভূমিকার স্তর | ভূমিকা | ব্যান্ড | প্রত্যাশিত স্তর |
|---|---|---|---|
| ফিন্যান্সিয়াল কন্ট্রোলার | অর্থ বিভাগের প্রধান | 8c | অনুশীলনকারী |
| ডেপুটি অর্থ পরিচালক | অর্থ বিভাগের প্রধান | 8d | বিশেষজ্ঞ |
| অর্থ পরিচালক | অর্থ বিভাগের প্রধান | 9 | বিশেষজ্ঞ |
| অ্যাক্সেসিবিলিটি বিশেষজ্ঞ | অ্যাক্সেসিবিলিটি বিশেষজ্ঞ | 6 | কার্যকর |
| সিনিয়র অ্যাক্সেসিবিলিটি বিশেষজ্ঞ | অ্যাক্সেসিবিলিটি বিশেষজ্ঞ | 7 | অনুশীলনকারী |
| অ্যাক্সেসিবিলিটি প্রধান | অ্যাক্সেসিবিলিটি বিশেষজ্ঞ | 8b | বিশেষজ্ঞ |
| প্রিন্সিপাল আইন উপদেষ্টা | আইন উপদেষ্টা | 8b | অনুশীলনকারী |
| ডেপুটি আইন সেবা প্রধান | আইন সেবা বিভাগের প্রধান | 8c | অনুশীলনকারী |
| আইন সেবা প্রধান | আইন সেবা বিভাগের প্রধান | 8d | বিশেষজ্ঞ |
| জেনারেল কাউন্সেল | আইন সেবা বিভাগের প্রধান | 9 | বিশেষজ্ঞ |
| লিড ইন্টিগ্রেশন ইঞ্জিনিয়ার | ইন্টিগ্রেশন ইঞ্জিনিয়ার (স্বাস্থ্য আন্তঃকার্যক্ষমতা) | 8a | অনুশীলনকারী |
| ক্যাটাগরি প্রধান | ক্যাটাগরি ম্যানেজার | 8c | বিশেষজ্ঞ |
| প্রকিউরমেন্ট প্রধান | ক্রয় বিভাগের প্রধান | 8c | বিশেষজ্ঞ |
| বাণিজ্যিক প্রধান | ক্রয় বিভাগের প্রধান | 8d | বিশেষজ্ঞ |
| প্রকিউরমেন্ট ও বাণিজ্যিক পরিচালক | ক্রয় বিভাগের প্রধান | 9 | বিশেষজ্ঞ |
| লিড ক্লিনিক্যাল ইনফরমেটিশিয়ান | ক্লিনিক্যাল ইনফরমেটিশিয়ান | 8a | অনুশীলনকারী |
| ক্লিনিক্যাল ইনফরমেটিক্স প্রধান | ক্লিনিক্যাল ইনফরমেটিশিয়ান | 8c | বিশেষজ্ঞ |
| ক্লিনিক্যাল নিরাপত্তা প্রধান | ক্লিনিক্যাল সেফটি অফিসার | 8b | অনুশীলনকারী |
| ডেপুটি চিফ ক্লিনিক্যাল ইনফরমেশন অফিসার | চিফ ক্লিনিক্যাল ইনফরমেশন অফিসার | 8d | বিশেষজ্ঞ |
| চিফ ক্লিনিক্যাল ইনফরমেশন অফিসার | চিফ ক্লিনিক্যাল ইনফরমেশন অফিসার | 9 | বিশেষজ্ঞ |
| মানবসম্পদ প্রধান | জনবল বিভাগের প্রধান | 8c | অনুশীলনকারী |
| ডেপুটি জনবল পরিচালক | জনবল বিভাগের প্রধান | 8d | বিশেষজ্ঞ |
| জনবল পরিচালক | জনবল বিভাগের প্রধান | 9 | বিশেষজ্ঞ |
| সিনিয়র ডেটা সুরক্ষা অফিসার | ডেটা সুরক্ষা অফিসার | 8c | অনুশীলনকারী |
| তথ্য সুশাসন প্রধান | তথ্য সুশাসন অফিসার | 8a | অনুশীলনকারী |
| প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট প্রধান | প্রজেক্ট ম্যানেজার | 8b | অনুশীলনকারী |
| ফিন্যান্সিয়াল অ্যাকাউন্টস প্রধান | ফিন্যান্সিয়াল অ্যাকাউন্ট্যান্ট | 8b | অনুশীলনকারী |
| মানবসম্পদ বিজনেস পার্টনারিং প্রধান | মানবসম্পদ বিজনেস পার্টনার | 8b | অনুশীলনকারী |
| ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টস প্রধান | ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্ট্যান্ট | 8b | অনুশীলনকারী |
| যোগাযোগ প্রধান | যোগাযোগ কর্মকর্তা | 8b | অনুশীলনকারী |
| শিক্ষণ প্রধান | লার্নিং ও ডেভেলপমেন্ট বিশেষজ্ঞ | 8a | অনুশীলনকারী |
| প্রাতিষ্ঠানিক সুশাসন প্রধান | সুশাসন ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপক | 8b | অনুশীলনকারী |