Роли и навыки Справочник должностей цифрового здравоохранения
Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Корпоративные службы

Ролей: 5. В UK GDaD PCF нет соответствующего семейства, поэтому эти роли определяет данный справочник.

Администратор

Администраторы поддерживают работу команд и служб, ведя повседневное администрирование организации: корреспонденцию, календари, встречи, записи, ввод данных, заказы и обращения. В организации цифрового здравоохранения они поддерживают цифровые, клинические и корпоративные команды и часто работают с конфиденциальной информацией о пациентах и сотрудниках.

  1. Диапазон 2 Помощник администратора
  2. Диапазон 3 Администратор
  3. Диапазон 4 Старший администратор

Помощник руководителя

Помощники руководителя оказывают старшим руководителям административную и деловую поддержку высокого уровня. Они ведут календари, корреспонденцию, встречи и документы, выступают контактным лицом офиса руководителя и, используя собственное суждение, решают вопросы от имени руководителя. Они часто работают с крайне конфиденциальной и деликатной информацией.

  1. Диапазон 4 Помощник руководителя
  2. Диапазон 5 Старший помощник руководителя
  3. Диапазон 6 Руководитель офиса высшего руководства

Специалист по поддержке проектов

Специалисты по поддержке проектов помогают проектам и программам работать слаженно, ведя планы, реестры и документы, организуя встречи и готовя отчёты. На старших уровнях они ведут проектный офис (PMO), давая руководителям ясное представление о ходе работ, рисках и выгодах по всему портфелю цифровых изменений организации.

  1. Диапазон 3 Специалист по поддержке проектов
  2. Диапазон 4 Координатор проектов
  3. Диапазон 5 Аналитик PMO
  4. Диапазон 6 Руководитель PMO

Менеджер по корпоративному управлению и рискам

Сотрудники по корпоративному управлению и рискам обеспечивают хорошее управление организацией и контроль над её рисками. Они поддерживают совет директоров и его комитеты, ведут систему управления рисками и реестры, поддерживают порядок в политиках и реестрах корпоративного управления и координируют гарантии и аудит, чтобы руководители могли принимать обоснованные решения и показывать, что выполняют свои правовые и регуляторные обязанности.

  1. Диапазон 5 Специалист по корпоративному управлению
  2. Диапазон 6 Старший специалист по корпоративному управлению и рискам
  3. Диапазон 7 Менеджер по корпоративному управлению и рискам
  4. Диапазон 8b Руководитель корпоративного управления

Специалист по коммуникациям

Сотрудники по коммуникациям помогают организации объяснять, что она делает, сотрудникам, пациентам, общественности, партнёрам и СМИ. Они пишут и публикуют материалы, ведут внутренние коммуникации и кампании, управляют цифровыми каналами и социальными сетями, обрабатывают запросы СМИ и защищают репутацию организации, особенно во время инцидентов и перебоев в работе.

  1. Диапазон 4 Специалист по коммуникациям
  2. Диапазон 5 Старший специалист по коммуникациям
  3. Диапазон 6 Ведущий специалист по коммуникациям
  4. Диапазон 7 Менеджер по коммуникациям
  5. Диапазон 8b Руководитель коммуникаций