Руководитель корпоративного управления
Диапазон 8b · Менеджер по корпоративному управлению и рискам · Баллов оценки должности: 600
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Руководит корпоративным управлением и рисками организации, часто выступая секретарём совета директоров, и консультирует председателя и совет директоров по вопросам корпоративного управления.
Обязанности
- Проектировать систему корпоративного управления организации, включая совет директоров и его комитеты, и руководить ею.
- Выступать секретарём совета директоров, консультируя председателя и совет директоров по корпоративному управлению, поведению и соблюдению требований.
- Отвечать за систему управления рисками и риск-аппетит и консультировать совет директоров по стратегическим рискам.
- Руководить подготовкой ежегодного заявления о корпоративном управлении и отчётностью о корпоративном управлении.
- Руководить командой корпоративного управления, рисков и гарантий.
- Представлять организацию перед регуляторами и аудиторами по вопросам корпоративного управления.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Корпоративное управление и соблюдение требований | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Управление рисками организации | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Гарантии и взаимодействие с аудитом | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Управление политиками | Эксперт (4) | Вы можете:
|
| Управление людьми | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление бюджетом | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Эксперт (4) | You can:
|
| Leadership and guidance | Практик (3) | You can:
|
Типичная квалификация и опыт
- Профессиональная квалификация в области корпоративного управления или равноценный опыт.
- Обширный опыт руководства корпоративным управлением и рисками на уровне совета директоров.
Описание диапазона 8b
- Знания
- Экспертные знания в нескольких дисциплинах или в крупной услуге.
- Самостоятельность
- Формирует политику и стратегию для большой области.
- Масштаб
- Несколько услуг или команд либо дисциплина на уровне главного специалиста.
- Руководство
- Руководит руководителями или является главным авторитетом в дисциплине.
- Ответственность
- Несколько услуг, их персонал и их бюджеты.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 5 | Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию. | 45 |
| Знания, подготовка и опыт | 7 | Глубоко развитые специальные знания по всему спектру специализации (уровень магистратуры или равноценный). | 196 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 5 | Суждения об очень сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 60 |
| Навыки планирования и организации | 5 | Формирует долгосрочные стратегические планы в условиях неопределённости и с влиянием на всю организацию. | 60 |
| Физические навыки | 2 | Навыки, приобретённые практикой, такие как обычная работа с клавиатурой или вождение. | 15 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 4 | Внедряет политику и разрабатывает политику или услуги для службы или нескольких областей. | 32 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 4 | Держит или устанавливает бюджет отдела или службы либо закупает или обслуживает её активы. | 32 |
| Ответственность за людей | 4 | Линейно руководит функцией или отделом, разрабатывает учебные программы в качестве основной обязанности или предоставляет полный спектр кадровых услуг. | 32 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 5 | Проектирует и развивает крупные информационные системы либо ведёт информационные системы нескольких служб в качестве основной обязанности. | 34 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 5 | Работает в рамках общей политики и в большинстве случаев сам решает, как её толковать. | 45 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 2 | Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 11 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 8b: от 585 до 629) | 600 | ||
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 8. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.