밴드 5
실무자. SFIA 수준 3. 직무평가 점수 326~395.
- 지식
- 전문적이거나 기술적인 지식. 보통 학위 또는 그에 준하는 경력으로 얻는다.
- 자율성
- 전문직 기준 안에서 폭넓은 목표를 향해 일하며, 자신의 업무를 계획한다.
- 범위
- 팀 또는 프로덕트 안의 자신의 전문 업무.
- 리더십
- 지원 직원이나 어프렌티스를 지도하고 그 업무를 점검할 수 있다.
- 책무
- 자신의 전문 업무의 품질.
- 공무원 등급
- EO, HEO
밴드 5의 역할 수준
- 문제 분석가
- 변경·릴리스 분석가
- 시니어 서비스 데스크 분석가
- 애플리케이션 운영 엔지니어
- 엔드유저 컴퓨팅 엔지니어
- 인시던트 매니저
- PMO 분석가
- 거버넌스 담당자
- 시니어 임원 비서
- 시니어 커뮤니케이션 담당자
- 시니어 임상 코더
- 어소시에이트 데이터 분석가
- 어소시에이트 데이터 사이언티스트
- 패러리걸
- 주니어 사용자 리서처
- 주니어 서비스 디자이너
- 주니어 인터랙션 디자이너
- 주니어 접근성 전문가
- 주니어 콘텐츠 디자이너
- 주니어 보안 운영 분석가
- 주니어 DevOps 엔지니어
- 주니어 소프트웨어 개발자
- 주니어 통합 엔지니어
- 주니어 프런트엔드 개발자
- 디지털 인재 파트너
- 인사 어드바이저
- 학습·역량 개발 담당자
- 급여팀 리더
- 재무팀 리더
- 트레이니 관리 회계 담당자
- 트레이니 재무 회계 담당자
- 시니어 정보 거버넌스 담당자
- 진료 기록 매니저
- 조달 담당자
- 품질 보증 테스트 분석가
- 디지털 포트폴리오 분석가
- 어소시에이트 딜리버리 매니저
- 어시스턴트 프로젝트 매니저
- 주니어 비즈니스 분석가