PMO 분석가

밴드 5 · 프로젝트 지원 담당자 · 직무평가 358점

이 글은 AI 어시스턴트가 영어를 한국어로 번역한 것이며, 한국어 원어민의 검토는 아직 받지 않았습니다. 영국 정부 디지털·데이터 전문직 역량 프레임워크(UK GDaD PCF)와 ESCO의 인용문은 영어 그대로 두었습니다.

프로그램 또는 포트폴리오 전반의 진행, 리스크, 편익을 분석하고 프로젝트 관리 오피스의 프로세스를 운영한다.

책임

프로젝트 전반의 진행, 리스크, 이슈, 의존성, 편익을 분석한다.
프로그램 및 포트폴리오 위원회를 위한 포트폴리오 대시보드와 보고서를 작성한다.
계획, 변경 관리, 보증 프로세스를 운영한다.
프로젝트 매니저가 적절한 통제와 문서로 프로젝트를 시작하도록 돕는다.
PMO의 도구, 템플릿, 안내를 유지한다.
프로젝트 지원 담당자를 코칭한다.

스킬

스킬	기대 수준	이 수준의 의미
프로젝트·포트폴리오 오피스 지원이 레퍼런스	실천가 (3)	할 수 있는 일: 포트폴리오 보고를 설계하고 프로젝트 전반의 진행, 리스크, 편익을 분석한다 보증 점검과 게이트웨이 리뷰를 운영한다 방법과 통제에 대해 프로젝트 매니저에게 조언한다
프로젝트 관리이 레퍼런스	실무 (2)	할 수 있는 일: 계획, 리스크·이슈 로그, 보고서를 유지한다 프로젝트 회의를 운영하고 조치 사항을 추적한다 지원을 받아 작고 명확하게 정의된 프로젝트를 관리한다
조직 리스크 관리이 레퍼런스	실무 (2)	할 수 있는 일: 자기 영역의 리스크를 기록하고 갱신한다 통제 방안을 제안하고 대응을 추적한다
예산 관리이 레퍼런스	실무 (2)	할 수 있는 일: 작은 예산에 대한 지출을 추적하고 차이를 알린다 자신의 한도 안에서 지출을 승인한다
디지털 오피스 도구이 레퍼런스	실천가 (3)	할 수 있는 일: 템플릿, 트래커, 간단한 자동화 워크플로를 만든다 모든 사람이 접근할 수 있는 문서를 만든다 동료가 오피스 도구를 최대한 활용하도록 돕는다
Communicating informationUK GDaD PCF	실무 (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
PlanningUK GDaD PCF	실무 (2)	This skill level is currently not defined.

일반적인 자격과 경력

프로젝트, 프로그램, 또는 포트폴리오 관리 자격, 또는 그에 준하는 경력.

밴드 5 개요

지식: 전문적이거나 기술적인 지식. 보통 학위 또는 그에 준하는 경력으로 얻는다.
자율성: 전문직 기준 안에서 폭넓은 목표를 향해 일하며, 자신의 업무를 계획한다.
범위: 팀 또는 프로덕트 안의 자신의 전문 업무.
리더십: 지원 직원이나 어프렌티스를 지도하고 그 업무를 점검할 수 있다.
책무: 자신의 전문 업무의 품질.

직무평가(예시)

요소	수준	수준 요약	점수
의사소통 및 관계 형성 기술	4	설득, 협상, 교육 기술이 필요한 복잡하고 민감하거나 논란이 있는 정보, 또는 매우 복잡한 정보를 전달한다.	32
지식, 교육, 경험	5	이론이나 실무 경험에 뒷받침된 전문 분야의 숙련(학위 수준 또는 그에 준하는 수준).	120
분석 및 판단 기술	3	분석이나 선택지 비교가 필요한 다양한 사실이나 상황에 대한 판단.	27
계획 및 조직화 기술	2	단순한 과제나 활동을 계획한다. 일부는 지속적이다.	15
신체 기술	3	고급 키보드 조작처럼 속도나 정확성이 필요한 숙련된 기술.	27
환자·이용자 돌봄에 대한 책임	1	우발적인 접촉 중에 환자, 이용자, 또는 가족을 돕는다.	4
정책 및 서비스 개발에 대한 책임	3	자기 영역의 정책을 시행하고 다른 영역에 영향을 주는 변경을 제안한다.	21
재무 및 물적 자원에 대한 책임	2	현금이나 귀중품을 다루거나, 다른 사람이 쓰는 장비를 관리하거나, 재고를 통제하거나, 소액 지급을 승인한다.	12
사람에 대한 책임	2	직원을 일상적으로 감독하거나 조정하거나, 다른 사람을 정기적으로 교육하거나, 기초적인 인사 조언을 한다.	12
정보 자원에 대한 책임	4	다른 사람의 사양에 맞춰 정보 시스템을 조정하거나 설계하거나, 주된 업무로 한 부서의 정보 시스템을 운영한다.	24
연구 및 개발에 대한 책임	2	업무의 일부로 연구, 개발, 시범, 장비 및 시스템 테스트를 정기적으로 한다.	12
행동의 자유	3	정해진 정책과 절차를 따른다. 업무는 감독되기보다 관리된다.	21
신체적 부담	2	제한된 자세로 자주 앉거나 서 있거나, 가끔 가벼운 정도에서 중간 정도의 노력이 든다.	7
정신적 부담	3	예측하기 어려운 업무에 자주 집중하거나, 가끔 장시간 집중한다.	12
감정적 부담	1	고통스러운 상황에 드물게 노출되거나, 가끔 간접적으로 노출된다.	5
근무 환경	2	불쾌한 환경에 가끔 노출되거나, 잦은 이동이나 야외 근무가 있거나, 대부분의 날에 거의 계속 화면을 사용한다.	7
합계(밴드 5: 326~395)			358