Leadership and guidance
Leadership and guidance involves providing effective leadership and management through team motivation, decision making, risk management, mediation and professional development
Stig
- 1. Vitund
You can:
- show commitment to agreed good practice for the team, teaching new starters and challenging substandard work by peers
- recommend decisions and describe the reasoning behind them
- identify and articulate technical disputes between direct peers and local stakeholders
- show an understanding of the importance of team dynamics, collaboration and feedback
- 2. Starfshæf
You can:
- contribute to best practice guidelines
- understand the sustainability and consequences of your decisions and can make decisions characterised by managed levels of risk and complexity
- resolve technical disputes between wider peers and indirect stakeholders, taking into account all views and opinions
- 3. Reynd
You can:
- make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
- build consensus between services or independent stakeholders
- identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
- engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
- bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
- facilitate the best team makeup depending on the situation
- 4. Sérfræðingur
You can:
- change organisational structures to fixable and sustainable designs
- lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
- make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
- build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
- solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
- understand the psychology of a team and have strong mediation skills
- coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
Næsta færni í ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Hlutverkastig sem krefjast þessarar færni
| Hlutverkastig | Hlutverk | Launaflokkur | Væntanlegt stig |
|---|---|---|---|
| Yfirmaður fjárhagsbókhalds | Fjárhagsbókari | 8b | Reynd |
| Fjármálastýra | Fjármálastjóri | 8c | Reynd |
| Aðstoðarfjármálastjóri | Fjármálastjóri | 8d | Sérfræðingur |
| Fjármálastjóri | Fjármálastjóri | 9 | Sérfræðingur |
| Yfirmaður upplýsingastjórnunar | Fulltrúi upplýsingastjórnunar | 8a | Reynd |
| Innkaupastjóri | Innkaupastjóri | 8c | Sérfræðingur |
| Viðskiptastjóri | Innkaupastjóri | 8d | Sérfræðingur |
| Framkvæmdastjóri innkaupa og viðskipta | Innkaupastjóri | 9 | Sérfræðingur |
| Yfirmaður klínísks öryggis | Klínískur öryggisfulltrúi | 8b | Reynd |
| Leiðandi klínískur upplýsingafræðingur | Klínískur upplýsingafræðingur | 8a | Reynd |
| Yfirmaður klínískrar upplýsingafræði | Klínískur upplýsingafræðingur | 8c | Sérfræðingur |
| Aðal lögfræðiráðgjafi | Lögfræðiráðgjafi | 8b | Reynd |
| Yfirmaður mannauðsráðgjafar | Mannauðsráðgjafi | 8b | Reynd |
| Mannauðsstýra | Mannauðsstjóri | 8c | Reynd |
| Aðstoðarmannauðsstjóri | Mannauðsstjóri | 8d | Sérfræðingur |
| Mannauðsstjóri | Mannauðsstjóri | 9 | Sérfræðingur |
| Eldri persónuverndarfulltrúi | Persónuverndarfulltrúi | 8c | Reynd |
| Yfirmaður samskipta | Samskiptafulltrúi | 8b | Reynd |
| Leiðandi samþættingarverkfræðingur | Samþættingarverkfræðingur (samvirkni í heilbrigðis- og velferðarþjónustu) | 8a | Reynd |
| Sérfræðingur í aðgengi | Sérfræðingur í aðgengi | 6 | Starfshæf |
| Eldri sérfræðingur í aðgengi | Sérfræðingur í aðgengi | 7 | Reynd |
| Yfirmaður aðgengis | Sérfræðingur í aðgengi | 8b | Sérfræðingur |
| Yfirmaður fræðslu | Sérfræðingur í fræðslu og starfsþróun | 8a | Reynd |
| Yfirmaður stjórnarhátta | Stjórnandi stjórnarhátta og áhættu | 8b | Reynd |
| Yfirmaður stjórnendabókhalds | Stjórnendabókari | 8b | Reynd |
| Yfirmaður verkefnastjórnunar | Verkefnastjóri | 8b | Reynd |
| Yfirmaður vöruflokka | Vöruflokkastjóri | 8c | Sérfræðingur |
| Aðstoðaryfirmaður lögfræðiþjónustu | Yfirlögfræðingur | 8c | Reynd |
| Yfirmaður lögfræðiþjónustu | Yfirlögfræðingur | 8d | Sérfræðingur |
| Aðallögfræðingur | Yfirlögfræðingur | 9 | Sérfræðingur |
| Aðstoðaryfirmaður klínískra upplýsinga | Yfirmaður klínískra upplýsinga (CCIO) | 8d | Sérfræðingur |
| Yfirmaður klínískra upplýsinga | Yfirmaður klínískra upplýsinga (CCIO) | 9 | Sérfræðingur |