Yfirmaður lögfræðiþjónustu

Launaflokkur 8d · Yfirlögfræðingur · 685 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Yfirmenn lögfræðiþjónustu stýra lögfræðisviði stofnunarinnar, móta nálgun hennar við lagalega áhættu og ráðleggja framkvæmdastjórn og stjórn.

Ábyrgð

Stýra innri lögfræðisviðinu og notkun ytri lögfræðinga.
Ráðleggja framkvæmdastjórn og stjórn um lagalega áhættu, lögbundnar skyldur og stórar ákvarðanir.
Móta lagalegan áhættuvilja stofnunarinnar og afstöðu til lykilmála, svo sem notkunar gagna og samningagerðar.
Stýra lögfræðivinnu í mikilvægustu málum, svo sem stórum deilum, opinberum rannsóknum og samstarfi.
Hafa fjárhagsáætlun lögfræðiþjónustu á sinni könnu og sýna fram á hagkvæma nýtingu fjármuna.
Stýra og þróa lögfræðiteymið og lögfræðirekstur.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
LögfræðiráðgjöfÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: ráðlagt stjórn og framkvæmdastjórn um mikilvægustu lagalegu áhættu stofnunarinnar veitt endanlega ráðgjöf um ný, umdeild eða verðmæt mál mótað áhættuvilja stofnunarinnar gagnvart lagalegri áhættu tryggt gæði lögfræðiráðgjafar þvert á stofnunina, þar á meðal ytri ráðgjafar
Upplýsinga- og gagnarétturÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað lagalega afstöðu stofnunarinnar til notkunar heilbrigðis- og velferðargagna stýrt mikilli áhættu eða nýrri notkun gagna, svo sem rannsóknum, gagnavettvöngum og gervigreind verið fulltrúi stofnunarinnar gagnvart eftirlitsaðilum í upplýsingarétti
Heilbrigðis- og velferðarrétturÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: ráðlagt stjórn um lögbundnar skyldur og stjórnarhætti stofnunarinnar stýrt lögfræðivinnu vegna opinberra rannsókna, dómstólaendurskoðunar og meiriháttar atvika mótað viðbrögð stofnunarinnar við nýjum heilbrigðis- og velferðarlögum
Málarekstur og lausn deilumálaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: stýrt mikilvægustu eða áberandi deilum stofnunarinnar mótað nálgun stofnunarinnar við málarekstur, sáttir og skýrslugjöf um kröfur ráðlagt stjórn um skilyrtar skuldbindingar og orðsporsáhættu
LögfræðiumsýslaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: hannað rekstrarlíkan lögfræðiþjónustu fyrir stofnunina stýrt vali og notkun lögfræðitækni sett þjónustustaðla og frammistöðumælikvarða fyrir lögfræðiþjónustu
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: change organisational structures to fixable and sustainable designs lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders solve and unblock issues between teams or departments at the highest level understand the psychology of a team and have strong mediation skills coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: stýrt stjórnendum og mótað menningu stórs sviðs hannað mannaflaáætlanir og skipulagsbreytingar leiðbeint leiðtogum og leyst flókin mannauðsmál
FjárhagsáætlunarstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: haft fjárhagsáætlun á þinni könnu og stýrt henni, spáð og útskýrt frávik smíðað viðskiptarök með kostnaði og ávinningi
Stjórnarhættir fyrirtækja og fylgniÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt stjórnarháttahring fyrir stjórnir og nefndir yfirfarið stefnur og ráðlagt um fylgni

Dæmigerð menntun og reynsla

Löggiltur lögfræðingur með málflutningsréttindi, með mikla eldri reynslu af forystu lögfræðiþjónustu.

Yfirlit yfir launaflokk 8d

Þekking: Stefnumótandi þekking þvert á málaflokka og á víðara heilbrigðis- og velferðarkerfi.
Sjálfstæði: Mótar stefnu fyrir alla stofnunina; gegnir stöðu sviðsstjóra í forföllum hans.
Umfang: Stór málaflokkur eða margir málaflokkar.
Forysta: Stýrir mörgum málaflokkum eða stóru sviði.
Ábyrgðarskylda: Stórir málaflokkar, miklar fjárhagsáætlanir og áhætta fyrir alla stofnunina.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	6	Gefur mjög flóknar, mjög umdeildar upplýsingar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis, með samskiptafærni á hæsta stigi.	60
Þekking, þjálfun og reynsla	8	Háþróuð þekking (doktorspróf auk frekara náms eða sambærilegt), eða sérhæfð þekking á fleiri en einu fagsviði, byggð upp yfir langan tíma.	240
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	5	Mótar langtímastefnuáætlanir, með óvissu og áhrifum á alla stofnunina.	60
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	5	Framkvæmir og þróar ýmsa stefnu eða þjónustu fyrir heilt svið.	45
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	4	Stýrir eða ákveður fjárhagsáætlun deildar eða þjónustu, eða kaupir eða viðheldur eignum hennar.	32
Ábyrgð á fólki	5	Stýrir mörgum deildum sem línustjórnandi, eða stýrir þjálfun eða stórum hluta mannauðsmála fyrir alla stofnunina.	45
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8d: 675 til 720)			685

Fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 4 því starfið hefur fjárhagsáætlun lögfræðiþjónustu á sinni könnu, ekki fjárhagsáætlanir nokkurra þjónusta.