Aðstoðaryfirmaður lögfræðiþjónustu

Launaflokkur 8c · Yfirlögfræðingur · 654 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Aðstoðaryfirmenn lögfræðiþjónustu stýra stóru sviði lögfræðisviðsins, svo sem viðskipta-, tækni- og gagnaréttar, og eru staðgenglar yfirmanns lögfræðiþjónustu.

Ábyrgð

Stýra stóru sviði lögfræðistarfs, svo sem viðskipta-, tækni- og gagnaréttar, eða deilumála og vinnuréttar.
Ráðleggja sviðsstjórum um mál með mikla áhættu, þar á meðal stór innkaup og gagnaáætlanir.
Stýra hópi ytri lögfræðinga og fjárhagsáætlun fyrir ytri lögfræðiráðgjöf.
Setja lagalega staðla, sniðmát og þjálfun fyrir stofnunina.
Stýra og þróa nokkur lögfræðiteymi eða sérfræðinga.
Vera staðgengill yfirmanns lögfræðiþjónustu.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
LögfræðiráðgjöfÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: ráðlagt stjórn og framkvæmdastjórn um mikilvægustu lagalegu áhættu stofnunarinnar veitt endanlega ráðgjöf um ný, umdeild eða verðmæt mál mótað áhættuvilja stofnunarinnar gagnvart lagalegri áhættu tryggt gæði lögfræðiráðgjafar þvert á stofnunina, þar á meðal ytri ráðgjafar
Samningagerð og yfirferð samningaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað samningastaðla og áhættuafstöðu stofnunarinnar stýrt samningaviðræðum um verðmætustu samninga eða þá sem fela í sér mesta áhættu ráðlagt æðstu stjórnendum um stefnumótandi viðskiptafyrirkomulag, svo sem samstarf og sameiginleg verkefni
Upplýsinga- og gagnarétturÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað lagalega afstöðu stofnunarinnar til notkunar heilbrigðis- og velferðargagna stýrt mikilli áhættu eða nýrri notkun gagna, svo sem rannsóknum, gagnavettvöngum og gervigreind verið fulltrúi stofnunarinnar gagnvart eftirlitsaðilum í upplýsingarétti
Réttur um opinber innkaupÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt um leiðir á markað, þar á meðal rammasamninga, beina veitingu og samkeppnisverklag ráðlagt um mat, valákvarðanir og breytingar á samningum eftir val brugðist við kærum og kvörtunum birgja ráðlagt um áhættu vegna ríkisstyrkja og samkeppni í samstarfi
Heilbrigðis- og velferðarrétturÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt um valdheimildir og skyldur stofnunarinnar, þar á meðal hvenær hún getur veitt eða pantað þjónustu ráðlagt um regluverk um stafrænar heilbrigðisvörur, svo sem hugbúnað sem lækningatæki verið í samskiptum við kerfi bótaábyrgðar vegna læknisfræðilegra mistaka og ytri lögfræðinga um kröfur sem varða stafræna þjónustu ráðlagt um samþykki, hæfi og réttindi sjúklinga í stafrænni þjónustu
LögfræðiumsýslaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt umsýslu lögfræðiteymisins og bætt ferla þess skilað skýrslu um vinnuálag, útgjöld til ytri lögfræðinga og afgreiðslutíma stýrt lögfræðitækni, svo sem málastjórnunar- og rafrænum undirritunarverkfærum
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: direct the stakeholder relationship strategy for your teams ensure stakeholder's objectives are set and support teams to meet them influence and negotiate with senior stakeholders to resolve issues and enable progress
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: verið línustjóri teymis, sett markmið og haldið starfsmannasamtöl stutt vellíðan og stýrt mætingu, frammistöðu og framkomu skipulagt þróun og eftirmannaáætlun teymisins
FjárhagsáætlunarstjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: fylgst með útgjöldum gegn lítilli fjárhagsáætlun og vakið athygli á frávikum heimilað útgjöld innan marka þinna

Dæmigerð menntun og reynsla

Löggiltur lögfræðingur með málflutningsréttindi, með mikla reynslu eftir menntun, þar á meðal af forystu lögfræðiteymis.

Yfirlit yfir launaflokk 8c

Þekking: Sérfræðiþekking og víðtæk innsýn í stofnunina og geirann.
Sjálfstæði: Setur stefnu fyrir málaflokk; svarar til sviðsstjóra.
Umfang: Málaflokkur eða svið.
Forysta: Stýrir málaflokki gegnum mörg stjórnunarlög.
Ábyrgðarskylda: Árangur, starfsfólk og fjárhagsáætlun málaflokks.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	6	Gefur mjög flóknar, mjög umdeildar upplýsingar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis, með samskiptafærni á hæsta stigi.	60
Þekking, þjálfun og reynsla	8	Háþróuð þekking (doktorspróf auk frekara náms eða sambærilegt), eða sérhæfð þekking á fleiri en einu fagsviði, byggð upp yfir langan tíma.	240
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	4	Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum.	42
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	5	Framkvæmir og þróar ýmsa stefnu eða þjónustu fyrir heilt svið.	45
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	4	Stýrir eða ákveður fjárhagsáætlun deildar eða þjónustu, eða kaupir eða viðheldur eignum hennar.	32
Ábyrgð á fólki	4	Stýrir málaflokki eða deild sem línustjórnandi, hannar þjálfunaráætlanir sem megintilgang starfsins, eða veitir alla mannauðsþjónustu.	32
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8c: 630 til 674)			654

Þekking er á stigi 8 fyrir sérfræðiþekkingu þvert á nokkur svið laga. Upplýsingaauðlindir eru á stigi 5 frekar en 6, því starfið stýrir ekki upplýsingakerfum fyrir alla stofnunina.