Kepala keselamatan klinis

Pita 8b · Petugas keselamatan klinis · 619 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Memiliki sistem manajemen risiko klinis organisasi untuk TI kesehatan, memimpin tim keselamatan klinis, dan memberi dewan jaminan bahwa layanan digitalnya aman secara klinis.

Tanggung jawab

Memiliki sistem, kebijakan, dan proses manajemen risiko klinis untuk semua TI kesehatan.
Memimpin dan mengembangkan tim keselamatan klinis dan jaringan tenaga klinis terlatih keselamatan yang lebih luas.
Menjamin kasus keselamatan untuk sistem besar dan membuat rekomendasi keselamatan klinis akhir tentang penerapan.
Memimpin tanggapan atas insiden keselamatan serius yang melibatkan TI kesehatan, termasuk bersama mitra dan pemasok.
Melaporkan risiko dan jaminan keselamatan klinis kepada dewan dan komitenya.
Membangun budaya keselamatan klinis di tim digital, klinis, dan pemasok.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Praktik klinis terdaftar di bidang digitalAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: memimpin standar profesional klinis untuk pekerjaan digital organisasi menjadi suara klinis senior dalam keputusan tentang keselamatan pasien dan perawatan mendukung revalidasi dan pengembangan profesional tenaga klinis dalam peran digital
Manajemen risiko klinisAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: memiliki sistem manajemen risiko klinis untuk organisasi menetapkan kebijakan keselamatan klinis dan menjamin kasus keselamatan untuk sistem besar memimpin tanggapan atas insiden keselamatan serius yang melibatkan TI kesehatan membangun budaya keselamatan klinis di seluruh tim digital
Faktor manusia dan kegunaan dalam sistem klinisAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: merencanakan dan menjalankan penilaian faktor manusia atas sistem klinis mengubah temuan menjadi perubahan desain dan pengendalian keselamatan klinis menilai beban peringatan dan risiko jalan pintas
Regulasi perangkat lunak alat kesehatanAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menilai apakah suatu produk adalah alat kesehatan, dan kemungkinan kelasnya merencanakan pekerjaan regulasi untuk suatu produk bersama rekan mutu dan klinis
Kepemimpinan klinis di bidang digitalAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: menetapkan arah klinis untuk layanan digital organisasi memimpin para pemimpin klinis lintas organisasi melalui perubahan digital menasihati dewan tentang risiko dan manfaat klinis investasi digital
Manajemen risiko organisasiAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menjalankan proses risiko untuk sebuah direktorat atau program menilai risiko terhadap selera risiko dan mengeskalasikannya melaporkan risiko kepada komite
Manajemen orangAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: mengelola sebuah tim secara langsung, menetapkan sasaran dan menjalankan penilaian mendukung kesejahteraan dan mengelola kehadiran, kinerja, dan perilaku merencanakan pengembangan dan suksesi tim
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Praktisi (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF	Pakar (4)	You can: act as a point of escalation be trusted by senior risk owners as an expert in security apply risk methodologies at the most complex levels of risk

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Registrasi terkini pada badan profesi klinis, dengan pengalaman klinis dan kepemimpinan yang luas.
Pengalaman luas dalam memimpin manajemen risiko klinis untuk TI kesehatan di sebuah organisasi.

Gambaran Pita 8b

Pengetahuan: Pengetahuan pakar di beberapa disiplin atau sebuah layanan besar.
Otonomi: Membentuk kebijakan dan strategi untuk bidang yang luas.
Cakupan: Beberapa layanan atau tim, atau suatu disiplin tingkat utama.
Kepemimpinan: Mengelola para manajer, atau menjadi otoritas utama dalam suatu disiplin.
Akuntabilitas: Beberapa layanan, staf, dan anggarannya.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	5	Memberi informasi yang sangat kompleks atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk dan bernegosiasi yang berkembang, mempresentasikan kepada kelompok besar, atau berkomunikasi ketika ada hambatan besar terhadap penerimaan.	45
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	7	Pengetahuan spesialis yang sangat berkembang di seluruh cakupan spesialisasi (setingkat magister atau yang setara).	196
Keterampilan analisis dan pertimbangan	5	Pertimbangan atas fakta atau situasi yang sangat kompleks yang memerlukan analisis, penafsiran, dan perbandingan pilihan.	60
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	5	Menyusun rencana strategis jangka panjang, dengan ketidakpastian dan dampak di seluruh organisasi.	60
Keterampilan fisik	2	Keterampilan yang diperoleh melalui latihan, seperti penggunaan papan ketik standar atau mengemudi.	15
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	6	Mengembangkan perawatan khusus, memberi saran yang sangat khusus, atau bertanggung jawab atas sebagian layanan klinis.	39
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	4	Menerapkan kebijakan dan mengembangkan kebijakan atau layanan untuk sebuah layanan atau beberapa bidang.	32
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	3	Mengesahkan pembayaran, membeli sebagian aset atau perlengkapan, memantau atau memegang anggaran yang didelegasikan, atau memelihara aset.	21
Tanggung jawab atas orang	3	Mengelola sekelompok staf sehari-hari, mengajar pelatihan inti atau spesialis, atau memberi saran SDM inti.	21
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	5	Merancang dan mengembangkan sistem informasi besar, atau menjalankan sistem informasi beberapa layanan sebagai tugas utama.	34
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	5	Bekerja dalam kebijakan umum, dan dalam sebagian besar kasus memutuskan cara menafsirkannya.	45
Upaya fisik	1	Duduk, berdiri, dan berjalan, dengan sedikit upaya fisik.	3
Upaya mental	4	Sering berkonsentrasi dalam waktu lama, atau sesekali berkonsentrasi secara intens.	18
Upaya emosional	2	Sesekali terpapar, atau sering terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	11
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 8b: 585 hingga 629)			619

Perawatan pasien dinilai di tingkat 6 karena pekerjaan ini bertanggung jawab atas keselamatan klinis TI kesehatan organisasi. Upaya emosional mencerminkan peninjauan rutin atas insiden yang melibatkan kerugian pasien.