Petugas keselamatan klinis senior

Pita 8a · Petugas keselamatan klinis · 577 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Memimpin keselamatan klinis untuk program besar atau portofolio sistem berisiko tinggi, mengesahkan kasus keselamatan dan memandu petugas keselamatan klinis lain.

Tanggung jawab

Memimpin manajemen risiko klinis untuk sistem berisiko tinggi seperti rekam kesehatan elektronik, peresepan, dan dukungan keputusan.
Menyetujui log bahaya dan laporan kasus keselamatan klinis dalam wewenang yang didelegasikan.
Menasihati dewan program tentang risiko klinis dan apakah suatu sistem aman untuk diluncurkan.
Memimpin penyelidikan insiden keselamatan serius yang melibatkan TI kesehatan.
Membimbing dan memeriksa mutu pekerjaan petugas keselamatan klinis dan tenaga klinis terlatih keselamatan.
Membantu memperbaiki sistem manajemen risiko klinis dan templat organisasi.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Praktik klinis terdaftar di bidang digitalAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: membuat pertimbangan klinis yang tepat tentang dampak layanan digital terhadap perawatan menantang praktik yang tidak aman, di lingkungan digital atau klinis, dengan percaya diri mendukung tenaga klinis lain menerapkan standar profesi mereka pada pekerjaan digital
Manajemen risiko klinisAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: memiliki sistem manajemen risiko klinis untuk organisasi menetapkan kebijakan keselamatan klinis dan menjamin kasus keselamatan untuk sistem besar memimpin tanggapan atas insiden keselamatan serius yang melibatkan TI kesehatan membangun budaya keselamatan klinis di seluruh tim digital
Faktor manusia dan kegunaan dalam sistem klinisAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: merencanakan dan menjalankan penilaian faktor manusia atas sistem klinis mengubah temuan menjadi perubahan desain dan pengendalian keselamatan klinis menilai beban peringatan dan risiko jalan pintas
Regulasi perangkat lunak alat kesehatanAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menilai apakah suatu produk adalah alat kesehatan, dan kemungkinan kelasnya merencanakan pekerjaan regulasi untuk suatu produk bersama rekan mutu dan klinis
Kepemimpinan klinis di bidang digitalAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: memimpin keterlibatan klinis untuk produk atau program mengubah kebutuhan dan bukti klinis menjadi persyaratan menjadi pendukung penerapan yang aman di antara sejawat klinis
Memahami layanan kesehatan dan perawatanAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menganalisis bagaimana suatu layanan cocok dalam jalur perawatan lintas organisasi bekerja dengan tenaga klinis, tenaga perawatan, dan pasien untuk membentuk layanan digital menjelaskan dampak keputusan digital terhadap perawatan, keselamatan, dan beban kerja staf
Manajemen risiko organisasiAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: mencatat dan memperbarui risiko untuk bidang Anda menyarankan pengendalian dan melacak tindakan
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Praktisi (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Enabling and informing risk-based decisionsUK GDaD PCF	Praktisi (3)	You can: work with higher impact or more complex risks, advising on the impact and whether it's within risk tolerance apply different risk methodologies in proportion to the risk

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Registrasi terkini pada badan profesi klinis, dengan pengalaman klinis yang luas.
Pengalaman yang substansial dalam manajemen risiko klinis untuk TI kesehatan.

Gambaran Pita 8a

Pengetahuan: Pengetahuan pakar tentang suatu disiplin dan pengelolaannya.
Otonomi: Menafsirkan kebijakan organisasi untuk sebuah layanan; menetapkan arah tim.
Cakupan: Sebuah bidang layanan atau suatu disiplin di seluruh organisasi.
Kepemimpinan: Mengelola sebuah tim, atau memimpin suatu disiplin tanpa manajemen garis.
Akuntabilitas: Sebuah bidang layanan, stafnya, dan anggarannya.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	5	Memberi informasi yang sangat kompleks atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk dan bernegosiasi yang berkembang, mempresentasikan kepada kelompok besar, atau berkomunikasi ketika ada hambatan besar terhadap penerimaan.	45
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	7	Pengetahuan spesialis yang sangat berkembang di seluruh cakupan spesialisasi (setingkat magister atau yang setara).	196
Keterampilan analisis dan pertimbangan	5	Pertimbangan atas fakta atau situasi yang sangat kompleks yang memerlukan analisis, penafsiran, dan perbandingan pilihan.	60
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	3	Merencanakan beberapa kegiatan yang kompleks, menyesuaikan rencana sesuai kebutuhan.	27
Keterampilan fisik	2	Keterampilan yang diperoleh melalui latihan, seperti penggunaan papan ketik standar atau mengemudi.	15
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	5	Menyusun program perawatan, memberi layanan teknis klinis spesialis, atau memberi saran khusus tentang perawatan pasien.	30
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	4	Menerapkan kebijakan dan mengembangkan kebijakan atau layanan untuk sebuah layanan atau beberapa bidang.	32
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	3	Mengesahkan pembayaran, membeli sebagian aset atau perlengkapan, memantau atau memegang anggaran yang didelegasikan, atau memelihara aset.	21
Tanggung jawab atas orang	3	Mengelola sekelompok staf sehari-hari, mengajar pelatihan inti atau spesialis, atau memberi saran SDM inti.	21
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	5	Merancang dan mengembangkan sistem informasi besar, atau menjalankan sistem informasi beberapa layanan sebagai tugas utama.	34
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	5	Bekerja dalam kebijakan umum, dan dalam sebagian besar kasus memutuskan cara menafsirkannya.	45
Upaya fisik	1	Duduk, berdiri, dan berjalan, dengan sedikit upaya fisik.	3
Upaya mental	4	Sering berkonsentrasi dalam waktu lama, atau sesekali berkonsentrasi secara intens.	18
Upaya emosional	2	Sesekali terpapar, atau sering terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	11
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 8a: 540 hingga 584)			577