Spesialis informatika klinis

Pita 6 · Informatikawan klinis · 452 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Membawa keahlian klinis ke desain, konfigurasi, pengujian, dan penerapan sistem klinis, bekerja dalam tim produk atau program di bawah bimbingan informatikawan klinis senior.

Tanggung jawab

Memetakan alur kerja klinis bersama tenaga klinis dan tenaga perawatan dan mengubahnya menjadi persyaratan yang jelas.
Merancang dan menguji isi sistem seperti formulir, paket permintaan, dan rencana perawatan terhadap skenario klinis.
Ikut serta dalam lokakarya bahaya dan memberi pendapat klinis tentang risiko dan pengendalian.
Mendukung tenaga klinis dan tenaga perawatan untuk menerapkan sistem baru dengan aman, termasuk pelatihan dan dukungan peluncuran.
Memeriksa bahwa data klinis dicatat secara konsisten memakai terminologi klinis yang disepakati.
Mengumpulkan umpan balik dan data tentang penggunaan sistem dan mengusulkan perbaikan.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Praktik klinis terdaftar di bidang digitalAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menerapkan pengetahuan klinis Anda pada pekerjaan digital dalam lingkup praktik Anda menjaga registrasi dan pengembangan profesional berkelanjutan Anda tetap mutakhir memberi pendapat klinis tentang alur kerja, konten, dan keselamatan
Kepemimpinan klinis di bidang digitalAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: memberi masukan klinis kepada tim produk tentang alur kerja dan keselamatan membantu rekan klinis menerapkan sistem baru
Desain dan optimalisasi sistem klinisAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: memetakan alur kerja klinis saat ini dan masa depan bersama tenaga klinis dan tenaga perawatan menguji konfigurasi sistem terhadap skenario klinis menulis persyaratan klinis yang jelas untuk tim produk
Manajemen risiko klinisAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: ikut serta dalam lokakarya bahaya dan menyumbang pada log bahaya mengikuti proses manajemen risiko klinis untuk pekerjaan Anda menyediakan bukti untuk kasus keselamatan klinis, seperti hasil pengujian
Terminologi dan klasifikasi klinisAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menemukan dan menggunakan kode yang tepat untuk suatu butir data atau formulir menggunakan peramban terminologi dan kumpulan referensi
Faktor manusia dan kegunaan dalam sistem klinisAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: ikut serta dalam uji kegunaan dan simulasi tugas klinis mengenali bahaya desain yang umum, seperti pilihan yang tampak mirip atau peringatan yang tersembunyi
Tata kelola informasi dan pelindungan dataAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menerapkan prinsip pelindungan data pada pekerjaan Anda menyumbang pada penilaian dampak pelindungan data menangani permintaan informasi dan arsip dengan benar
Communicating informationUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
User focusUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: identify and engage with users or stakeholders to collate user needs evidence understand and define research that fits user needs use quantitative and qualitative data about users to turn user focus into outcomes

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Registrasi terkini pada badan profesi klinis, dengan pengalaman praktik klinis.
Pengalaman memakai sistem klinis dalam praktik, atau pengalaman yang setara dalam perubahan digital.

Gambaran Pita 6

Pengetahuan: Pengetahuan spesialis di berbagai prosedur, dibangun melalui pelatihan lanjutan atau pengalaman.
Otonomi: Bekerja mandiri; menafsirkan kebijakan untuk bidangnya; meminta saran untuk masalah yang kompleks.
Cakupan: Sebuah produk, layanan, atau alur kerja.
Kepemimpinan: Dapat memimpin tim kecil atau membimbing rekan kerja.
Akuntabilitas: Hasil alur kerjanya sendiri dan mutu saran yang diberikan.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	4	Memberi informasi yang kompleks, sensitif, atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk, bernegosiasi, atau melatih, atau informasi yang sangat kompleks.	32
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	6	Pengetahuan spesialis di seluruh cakupan spesialisasi (setingkat diploma pascasarjana atau yang setara).	156
Keterampilan analisis dan pertimbangan	4	Pertimbangan atas fakta atau situasi yang kompleks yang memerlukan analisis, penafsiran, dan perbandingan pilihan.	42
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	3	Merencanakan beberapa kegiatan yang kompleks, menyesuaikan rencana sesuai kebutuhan.	27
Keterampilan fisik	3	Keterampilan yang berkembang yang memerlukan kecepatan atau ketelitian, seperti penggunaan papan ketik tingkat lanjut.	27
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	4	Melakukan perawatan klinis, memberi layanan teknis klinis, atau menasihati tentang perawatan pasien.	22
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	3	Menerapkan kebijakan untuk bidangnya sendiri dan mengusulkan perubahan yang memengaruhi bidang lain.	21
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	2	Menangani uang tunai atau barang berharga, menjaga peralatan yang dipakai orang lain, mengendalikan persediaan, atau mengesahkan pembayaran kecil.	12
Tanggung jawab atas orang	2	Menyelia atau mengoordinasikan staf sehari-hari, melatih orang lain secara teratur, atau memberi saran SDM dasar.	12
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	4	Menyesuaikan atau merancang sistem informasi sesuai spesifikasi orang lain, atau menjalankan sistem informasi sebuah departemen sebagai tugas utama.	24
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	4	Hasilnya ditentukan, tetapi pemegang jabatan memutuskan cara mencapainya, dalam kebijakan yang luas.	32
Upaya fisik	1	Duduk, berdiri, dan berjalan, dengan sedikit upaya fisik.	3
Upaya mental	3	Sering berkonsentrasi pada pekerjaan yang tidak dapat diprediksi, atau sesekali berkonsentrasi dalam waktu lama.	12
Upaya emosional	2	Sesekali terpapar, atau sering terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	11
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 6: 396 hingga 465)			452

Perawatan pasien dinilai di tingkat 4 karena pekerjaan ini menasihati perawatan pasien melalui desain sistem klinis. Upaya emosional mencerminkan peninjauan rutin atas rekam klinis dan insiden.