Administrasi SDM

Menjalankan proses administrasi siklus ketenagakerjaan secara akurat dan rahasia, dari kontrak dan staf baru hingga perubahan, catatan ketidakhadiran, dan staf yang keluar.

Orisinal untuk acuan ini.

Tingkat

1. Kesadaran: Anda dapat:

mengikuti prosedur organisasi untuk staf baru, perubahan, dan staf yang keluar
menjaga kerahasiaan dan kemutakhiran catatan pribadi
2. Menerapkan: Anda dapat:

menyiapkan kontrak, surat perubahan, dan pemeriksaan ketenagakerjaan secara akurat
memproses perubahan dalam sistem SDM dan penggajian sesuai tenggat
menjawab pertanyaan rutin dari manajer dan staf tentang proses SDM
3. Praktisi: Anda dapat:

menjalankan layanan administrasi SDM, memeriksa mutu, dan memenuhi standar layanan
memperbaiki proses dan templat, dan mengotomatiskan langkah rutin jika bisa
menyelesaikan kasus yang kompleks atau tidak biasa, seperti kelebihan pembayaran atau kesalahan kontrak
4. Pakar: Anda dapat:

merancang model operasi SDM dan standar layanan organisasi
memimpin peralihan ke proses SDM digital dan layanan mandiri
menetapkan pengendalian yang menjaga data SDM dan penggajian tetap akurat dan sah

Keterampilan ESCO terdekat

human resources department processes (cocok erat)
maintain professional administration (cocok luas)
monitor staff absences (cocok sempit)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Tingkat peran yang mengharapkan keterampilan ini

Tingkat peran	Peran	Pita	Tingkat yang diharapkan
Asisten rekrutmen	Petugas rekrutmen	3	Menerapkan
Petugas rekrutmen	Petugas rekrutmen	4	Menerapkan
Asisten SDM	Petugas sumber daya manusia	3	Menerapkan
Petugas SDM	Petugas sumber daya manusia	4	Praktisi
Penasihat SDM	Petugas sumber daya manusia	5	Menerapkan
Koordinator pembelajaran dan pengembangan	Spesialis pembelajaran dan pengembangan	4	Menerapkan