Ingeniero de puesto de usuario líder
Banda 7 · Ingeniero de puesto de usuario · 484 puntos de valoración del puesto
Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.
Nivel del UK GDaD PCF: Lead end user computing engineer
A lead end user computing engineer has expert technical understanding and is accountable for vendor and supplier management. At this level, you will work with relevant IT operations and other functions, such as technical architecture, to understand lower level productivity, development and feasibility.
Responsabilidades
- Fijar las normas de los dispositivos, las imágenes y el software de usuario final de la organización, incluidos los puestos clínicos compartidos.
- Gestionar a los proveedores de dispositivos, reparaciones y servicios de usuario final, y exigirles los niveles de servicio acordados.
- Trabajar con los arquitectos técnicos para elegir y probar nuevos tipos de dispositivos, como los dispositivos móviles para el personal de planta y comunitario.
- Dirigir la respuesta técnica a los incidentes de puesto de usuario, como una actualización fallida que afecta a los puestos clínicos.
- Planificar el ciclo de vida y la capacidad de los dispositivos, y asesorar sobre los costes de renovación.
- Dirigir y desarrollar a los ingenieros sénior.
Habilidades
| Habilidad | Nivel esperado | Qué significa este nivel |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | Operativo (2) | You can:
|
| Change management | Profesional (3) | You can:
|
| Continual service improvement | Operativo (2) | You can:
|
| Incident management | Profesional (3) | You can:
|
| IT service reporting | Operativo (2) | You can:
|
| Ownership and initiative | Profesional (3) | You can:
|
| Problem management | Operativo (2) | You can:
|
| Service focus | Operativo (2) | You can:
|
| Service management framework knowledge | Operativo (2) | You can:
|
| Technical specialism | Profesional (3) | You can:
|
| Technical understanding | Operativo (2) | You can:
|
| Testing | Profesional (3) | You can:
|
| User focus | Profesional (3) | You can:
|
| Comprensión de los servicios de salud y asistencia | Profesional (3) | Puede:
|
| Gobernanza de la información y protección de datos | Profesional (3) | Puede:
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| Gestión de identidades y accesos | Profesional (3) | Puede:
|
| Gestión de vulnerabilidades | Profesional (3) | Puede:
|
| Gestión del riesgo clínico | Operativo (2) | Puede:
|
| Operaciones de seguridad | Operativo (2) | Puede:
|
| Gestión de personas | Profesional (3) | Puede:
|
Cualificaciones y experiencia habituales
- Amplia experiencia en puesto de usuario, incluida la gestión de proveedores.
Descripción de la banda 7
- Conocimientos
- Conocimiento especializado muy desarrollado, normalmente de nivel de máster o experiencia equivalente.
- Autonomía
- Trabaja según la política de la organización; decide cómo se logran los resultados; es la persona experta a la que otros consultan.
- Alcance
- Varios productos o servicios, o una función especializada.
- Liderazgo
- Dirige un equipo o un área de práctica profesional.
- Rendición de cuentas
- La prestación de un servicio o función especializada, y su presupuesto si lo tiene.
Valoración del puesto (ilustrativa)
| Factor | Nivel | Resumen del nivel | Puntos |
|---|---|---|---|
| Habilidades de comunicación y relación | 5 | Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación. | 45 |
| Conocimientos, formación y experiencia | 6 | Conocimiento especializado de toda la especialidad (nivel de diploma de posgrado o equivalente). | 156 |
| Habilidades analíticas y de juicio | 4 | Juicios sobre hechos o situaciones complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones. | 42 |
| Habilidades de planificación y organización | 4 | Planifica una amplia gama de actividades o estrategias complejas y las ajusta según sea necesario. | 42 |
| Habilidades físicas | 3 | Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado. | 27 |
| Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios | 1 | Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional. | 4 |
| Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios | 3 | Aplica políticas en su propia área y propone cambios que afectan a otras áreas. | 21 |
| Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales | 3 | Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos. | 21 |
| Responsabilidad sobre personas | 3 | Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos. | 21 |
| Responsabilidad sobre recursos de información | 5 | Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal. | 34 |
| Responsabilidad en investigación y desarrollo | 2 | Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto. | 12 |
| Libertad de actuación | 4 | Los resultados están definidos, pero la persona titular decide cómo lograrlos, dentro de una política amplia. | 32 |
| Esfuerzo físico | 1 | Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico. | 3 |
| Esfuerzo mental | 3 | Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional. | 12 |
| Esfuerzo emocional | 1 | Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas. | 5 |
| Condiciones de trabajo | 2 | Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días. | 7 |
| Total (banda 7: de 466 a 539) | 484 | ||
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