শিক্ষণ ও উন্নয়ন অফিসার

আপনি পারেন:

• শেখার প্রয়োজন বিশ্লেষণ করতে এবং তা পূরণে মিশ্র কর্মসূচি ডিজাইন করতে
• শিক্ষণের ফলাফল নির্ধারণ করতে এবং কেবল সন্তুষ্টি নয়, প্রভাব মূল্যায়ন করতে
• সব কর্মীর জন্য শিক্ষণ প্রবেশযোগ্য ও অন্তর্ভুক্তিমূলক করতে

আপনি পারেন:

• পদের বিবরণকে কাঠামোর ভূমিকা, স্তর ও দক্ষতার সাথে মেলাতে
• দক্ষতার স্ব-মূল্যায়নে কর্মী ও ব্যবস্থাপকদের সহায়তা করতে
• কর্মজীবনের পথের তথ্য হালনাগাদ রাখতে

আপনি পারেন:

• প্রমিত জনবল প্রতিবেদন চালাতে এবং ভুল যাচাই করতে
• জনবল সম্পর্কে নিয়মিত তথ্যের অনুরোধের উত্তর দিতে

*Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level.* You can: Examples of leadership using this skill:

• guide the organisation to ensure it has the specialist digital, data and technology skills it needs
• develop organisational processes and ways of working so that digital and data roles you support can thrive
• continuously improve and optimise the organisational environment
• prioritising capability needs that will have the most impact
• negotiating for longer-term investment in people by articulating the risks and benefits of different staffing strategies
• advocating for good practice in ways of working and supporting people to adopt this practice
• growing digital and data communities

You can:

• work collaboratively in a group and build relationships with others
• identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them
• manage stakeholder expectations
• be flexible and capable of proactive and reactive communication
• host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

You can:

• identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly
• tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs
• build and reach consensus with stakeholders
• work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions

আপনি পারেন:

• অন্যদের বাদ দেয় এমন আচরণ চিনতে ও তার প্রতিবাদ করতে
• কাজের পরিকল্পনায় ভিন্ন ভিন্ন প্রয়োজন বিবেচনা করতে

আপনি পারেন:

• স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা ব্যবস্থার প্রধান অংশগুলো এবং প্রতিষ্ঠান যেসব সেবায় সহায়তা করে তা বর্ণনা করতে
• আপনার কাজে রোগীর নিরাপত্তা ও গোপনীয়তা কেন গুরুত্বপূর্ণ তা ব্যাখ্যা করতে