Mchambuzi mwandamizi wa dawati la huduma
Daraja la 5 · Mchambuzi wa dawati la huduma · Alama 352 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Kiwango cha UK GDaD PCF: Senior service desk analyst
A senior service desk analyst monitors inbound calls, supports operators in service resolution and intervenes in difficult calls.
At this role level, you will:
- own and update the script for service desk analysts
- coach and develop one or more service desk analysts, and manage availability
Wajibu
- Kuongoza zamu kwenye dawati la huduma, akisawazisha foleni za simu dhidi ya uharaka wa kitabibu wa matukio yaliyo wazi.
- Kuchukua simu ngumu au zilizopelekwa juu, ikiwemo simu kutoka kwa madaktari waandamizi wakati wa matunzo ya dharura.
- Kuweka hati na makala za maarifa zikiwa sahihi mifumo na vifaa vya kitabibu vinapobadilika.
- Kuwa kituo cha kupeleka masuala juu nje ya saa za kazi kwa dawati, na kuanzisha mchakato wa tukio kubwa watumiaji wengi wanapoathirika.
- Kukagua ubora wa tiketi, ikiwemo ukaguzi wa utambulisho na kinachorekodiwa kuhusu wagonjwa.
- Kupanga ufunikaji wa ratiba ili dawati liwe na wafanyakazi wakati wote.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | Uelewa (1) | You can:
|
| Continual service improvement | Utendaji (2) | You can:
|
| Customer service management | Mtaalamu (3) | You can:
|
| IT service reporting | Utendaji (2) | You can:
|
| Ownership and initiative | Utendaji (2) | You can:
|
| Problem management | Uelewa (1) | You can:
|
| Service focus | Utendaji (2) | You can:
|
| Service management framework knowledge | Uelewa (1) | You can:
|
| Technical understanding | Uelewa (1) | You can:
|
| User focus | Utendaji (2) | You can:
|
| Kuelewa huduma za afya na matunzo | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa utambulisho na ufikiaji | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Uendeshaji wa usalama | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa hatari za kitabibu | Uelewa (1) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Uzoefu mkubwa wa dawati la huduma, ikiwemo kushughulikia masuala yaliyopelekwa juu.
- Sifa ya usimamizi wa huduma za TEHAMA, au uzoefu unaolingana.
Muhtasari wa Daraja la 5
- Maarifa
- Ujuzi wa kitaaluma au kiufundi, kwa kawaida kutokana na shahada au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi kuelekea malengo mapana ndani ya viwango vya kitaaluma; hupanga kazi yake mwenyewe.
- Wigo
- Kazi yake ya kitaaluma ndani ya timu au bidhaa.
- Uongozi
- Anaweza kuwaongoza na kukagua kazi za wafanyakazi wa msaada na wanagenzi.
- Uwajibikaji
- Ubora wa kazi yake ya kitaaluma.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 4 | Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana. | 32 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 5 | Utaalamu katika fani maalumu, unaoungwa mkono na nadharia au uzoefu wa vitendo (kiwango cha shahada au kinacholingana). | 120 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 3 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali mbalimbali zinazohitaji uchambuzi au ulinganisho wa chaguzi. | 27 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 3 | Hupanga shughuli kadhaa tata, akirekebisha mipango inapohitajika. | 27 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 2 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko ya mazoea yake. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 2 | Hushughulikia fedha taslimu au vitu vya thamani, hutunza vifaa vinavyotumiwa na wengine, hudhibiti akiba ya bidhaa, au huidhinisha malipo madogo. | 12 |
| Wajibu kwa watu | 2 | Husimamia au huratibu wafanyakazi kila siku, hufunza wengine mara kwa mara, au hutoa ushauri wa msingi wa rasilimali watu. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 3 | Huandika muhtasari rasmi wa vikao, mara kwa mara huandika ripoti au hoja za data, au hutunza mifumo ya taarifa kama jukumu muhimu. | 16 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 1 | Hufanya tafiti au ukaguzi kwa ajili ya kazi yake; mara kwa mara hushiriki katika utafiti au majaribio. | 5 |
| Uhuru wa kutenda | 3 | Hufuata sera na taratibu zilizobainishwa; kazi husimamiwa kwa uongozi badala ya ukaguzi wa karibu. | 21 |
| Juhudi za kimwili | 2 | Kukaa au kusimama mara kwa mara katika nafasi finyu, au juhudi nyepesi hadi za wastani mara chache. | 7 |
| Juhudi za kiakili | 3 | Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache. | 12 |
| Juhudi za kihisia | 2 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha. | 11 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 5: 326 hadi 395) | 352 | ||
Mipango inaakisi mipango ya zamu na ratiba kwa dawati la saa 24. Juhudi za kihisia zinaakisi simu ngumu za mara kwa mara kutoka kwa wafanyakazi wanaoshughulikia matunzo ya dharura ya wagonjwa.
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 15: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.