Mchambuzi wa kiufundi wa dawati la huduma
Daraja la 4 · Mchambuzi wa dawati la huduma · Alama 292 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Mchambuzi wa kiufundi wa dawati la huduma hutatua hitilafu tata zaidi katika mawasiliano ya kwanza, ikiwemo marekebisho ya mbali ya vifaa na ufikiaji wa mifumo ya kitabibu, na hushughulikia simu za dharura kutoka maeneo ya kitabibu.
Kiwango cha UK GDaD PCF: Service desk analyst
A service desk analyst interacts with customers.
At this role level, you will:
- perform tasks such as taking calls from customers and trying to resolve their queries
- know when to escalate issues to your manager
Wajibu
- Kutatua matukio na maombi tata zaidi kwa mbali, ikiwemo hitilafu za vifaa, programu na ufikiaji wa mifumo ya kitabibu.
- Kushughulikia simu za dharura kutoka maeneo ya kitabibu, kama vile vitengo vya dharura, wodi na vyumba vya upasuaji, na kuanzisha mchakato wa tukio kubwa inapohitajika.
- Kuchakata maombi ya ufikiaji wa mifumo ya kitabibu, akiyakagua dhidi ya kanuni za ufikiaji zinazotegemea nafasi.
- Kuandika na kuboresha makala za maarifa ili masuala zaidi yaweze kutatuliwa katika mawasiliano ya kwanza.
- Kutambua simu zinazojirudia kuhusu hitilafu moja na kuziibua kwa usimamizi wa matukio na matatizo.
- Kuripoti barua pepe zinazodhaniwa kuwa za ulaghai na matukio mengine ya usalama kwa timu ya usalama.
- Kuwaonyesha wachambuzi wapya jinsi ya kutumia zana na taratibu za dawati.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | Uelewa (1) | You can:
|
| Continual service improvement | Uelewa (1) | You can:
|
| Customer service management | Utendaji (2) | You can:
|
| IT service reporting | Utendaji (2) | You can:
|
| Ownership and initiative | Utendaji (2) | You can:
|
| Service focus | Uelewa (1) | You can:
|
| Technical understanding | Uelewa (1) | You can:
|
| User focus | Uelewa (1) | You can:
|
| Kuelewa huduma za afya na matunzo | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa utambulisho na ufikiaji | Utendaji (2) | Unaweza:
|
| Uendeshaji wa usalama | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa hatari za kitabibu | Uelewa (1) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Uzoefu wa msaada wa TEHAMA kwenye dawati la huduma au katika mazingira yanayofanana.
- Sifa ya msingi ya usimamizi wa huduma za TEHAMA, au uzoefu unaolingana.
Muhtasari wa Daraja la 4
- Maarifa
- Ujuzi wa kina wa eneo la kazi, kwa kawaida kutokana na stashahada, uanagenzi, au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi ndani ya miongozo; hutatua matatizo mengi ya kila siku; meneja anapatikana kwa ushauri.
- Wigo
- Kazi yake na huduma au mchakato uliobainishwa.
- Uongozi
- Anaweza kusimamia timu ndogo au kuratibu kazi za wengine.
- Uwajibikaji
- Utoaji wa huduma au mchakato uliobainishwa.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 4 | Hutoa taarifa tata, nyeti au zenye utata zinazohitaji ujuzi wa ushawishi, majadiliano au ufundishaji, au taarifa tata sana. | 32 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 4 | Taratibu mbalimbali, nyingi zikiwa si za kawaida, zinazohitaji nadharia ya kati (kwa mfano stashahada au uzoefu unaolingana). | 88 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 3 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali mbalimbali zinazohitaji uchambuzi au ulinganisho wa chaguzi. | 27 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 2 | Hupanga kazi au shughuli rahisi, baadhi zikiendelea. | 15 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 2 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko ya mazoea yake. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 2 | Hushughulikia fedha taslimu au vitu vya thamani, hutunza vifaa vinavyotumiwa na wengine, hudhibiti akiba ya bidhaa, au huidhinisha malipo madogo. | 12 |
| Wajibu kwa watu | 1 | Huonyesha taratibu zake za kazi kwa wenzake wapya au wenye uzoefu mdogo. | 5 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 3 | Huandika muhtasari rasmi wa vikao, mara kwa mara huandika ripoti au hoja za data, au hutunza mifumo ya taarifa kama jukumu muhimu. | 16 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 1 | Hufanya tafiti au ukaguzi kwa ajili ya kazi yake; mara kwa mara hushiriki katika utafiti au majaribio. | 5 |
| Uhuru wa kutenda | 2 | Hufuata taratibu za kawaida na mifano ya awali; kwa kawaida kuna mtu wa kuuliza; kazi inaweza kukaguliwa. | 12 |
| Juhudi za kimwili | 2 | Kukaa au kusimama mara kwa mara katika nafasi finyu, au juhudi nyepesi hadi za wastani mara chache. | 7 |
| Juhudi za kiakili | 3 | Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache. | 12 |
| Juhudi za kihisia | 2 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara kwa mara, na hali zenye kusikitisha. | 11 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 4: 271 hadi 325) | 292 | ||
Hutumia ngazi ile ile ya UK GDaD PCF kama mchambuzi wa Daraja la 3, kwa wachambuzi wanaotatua masuala tata zaidi na kushughulikia simu za dharura za kitabibu. Mawasiliano ni ya juu kuliko wasifu wa daraja kwa sababu wachambuzi mara nyingi wanapaswa kueleza masuala ya kiufundi kwa wafanyakazi wa kitabibu wenye shughuli nyingi.
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 13: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.