Rasilimali watu

Majukumu 5. UK GDaD PCF haina familia inayolingana, kwa hivyo marejeleo haya yanafafanua majukumu haya.

Afisa wa rasilimali watu

Maafisa na washauri wa rasilimali watu huendesha huduma kuu za watu za taasisi, kuanzia mikataba, wanaoanza na mabadiliko hadi ushauri kuhusu sera za watu na msaada kwa mameneja katika kesi za mahusiano ya wafanyakazi. Hutunza kumbukumbu za ajira zikiwa sahihi na za siri, huwasaidia mameneja kuwatendea wafanyakazi kwa haki na kihalali, na kuwasaidia watu wanaoendesha huduma za kidijitali na za kitabibu ambazo hazifungi kamwe.

Daraja la 3 Msaidizi wa rasilimali watu
Daraja la 4 Afisa wa rasilimali watu
Daraja la 5 Mshauri wa rasilimali watu
Daraja la 6 Mshauri mwandamizi wa rasilimali watu

Afisa wa uajiri

Maafisa wa uajiri huendesha huduma ya uajiri ya taasisi, wakiwasaidia mameneja kuvutia, kutathmini na kuteua watu sahihi haraka, kwa haki na kwa usalama. Katika taasisi ya huduma za afya ya kidijitali hushindana na sekta nyingine kwa ujuzi adimu wa kidijitali, data na teknolojia, hivyo huchanganya michakato yenye ufanisi na utafutaji hai, chapa imara ya mwajiri, na matumizi mazuri ya mifumo ya ujuzi.

Daraja la 3 Msaidizi wa uajiri
Daraja la 4 Afisa wa uajiri
Daraja la 5 Mshirika wa vipaji vya kidijitali
Daraja la 6 Meneja wa uajiri

Mshirika wa biashara wa rasilimali watu

Washirika wa biashara wa rasilimali watu hufanya kazi pamoja na viongozi wa kurugenzi kuhakikisha taasisi ina watu, ujuzi, miundo na utamaduni inaohitaji kutoa huduma zake. Hugeuza mkakati wa watu kuwa mipango kwa kila kurugenzi, huongoza mabadiliko ya taasisi, na kutoa ushauri wa ngazi ya juu kuhusu masuala tata zaidi ya watu. Katika taasisi ya huduma za afya ya kidijitali, mengi ya haya yanahusu kujenga na kubakiza uwezo wa kidijitali, data na teknolojia.

Daraja la 7 Mshirika wa biashara wa rasilimali watu
Daraja la 8a Mshirika mwandamizi wa biashara wa rasilimali watu
Daraja la 8b Mkuu wa ushirika wa biashara wa rasilimali watu

Mtaalamu wa mafunzo na maendeleo

Wataalamu wa mafunzo na maendeleo huwasaidia wafanyakazi kupata ujuzi wanaohitaji ili kutoa matunzo salama, ya kisasa na yanayowezeshwa kidijitali. Huchambua mahitaji ya kujifunza, hubuni na kutoa mafunzo ana kwa ana na mtandaoni, huendesha mfumo wa usimamizi wa kujifunza, na kujenga njia za taaluma. Katika taasisi ya huduma za afya ya kidijitali, sehemu kubwa ya kazi yao ni kukuza ujuzi wa kidijitali, data na teknolojia, kwa wataalamu na kwa nguvu kazi nzima.

Daraja la 4 Mratibu wa mafunzo na maendeleo
Daraja la 5 Afisa wa mafunzo na maendeleo
Daraja la 6 Mtaalamu wa mafunzo na maendeleo
Daraja la 7 Kiongozi wa ujuzi wa kidijitali
Daraja la 8a Mkuu wa kujifunza

Mkuu wa watu

Mkuu wa watu na timu ya uongozi wa watu huweka mkakati wa watu wa taasisi na kuongoza vitengo vyake vya rasilimali watu, uajiri, kujifunza, maendeleo ya taasisi na nguvu kazi. Huishauri bodi kuhusu utamaduni, nguvu kazi na hatari za ajira, na kuhakikisha taasisi inaweza kuvutia, kukuza na kubakiza watu inaowahitaji ili kutoa huduma salama za afya za kidijitali.