Leadership and guidance
Leadership and guidance involves providing effective leadership and management through team motivation, decision making, risk management, mediation and professional development
Nivåer
- 1. Medvetenhet
You can:
- show commitment to agreed good practice for the team, teaching new starters and challenging substandard work by peers
- recommend decisions and describe the reasoning behind them
- identify and articulate technical disputes between direct peers and local stakeholders
- show an understanding of the importance of team dynamics, collaboration and feedback
- 2. Tillämpande
You can:
- contribute to best practice guidelines
- understand the sustainability and consequences of your decisions and can make decisions characterised by managed levels of risk and complexity
- resolve technical disputes between wider peers and indirect stakeholders, taking into account all views and opinions
- 3. Erfaren
You can:
- make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase
- build consensus between services or independent stakeholders
- identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
- engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick
- bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in
- facilitate the best team makeup depending on the situation
- 4. Expert
You can:
- change organisational structures to fixable and sustainable designs
- lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
- make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
- build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
- solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
- understand the psychology of a team and have strong mediation skills
- coach the organisation on team dynamics and conflict resolution
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
Närmaste ESCO-färdigheter
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Rollnivåer som förväntar sig den här färdigheten
| Rollnivå | Roll | Band | Förväntad nivå |
|---|---|---|---|
| Biträdande chef för juridiska tjänster | Chef för juridik | 8c | Erfaren |
| Chef för juridiska tjänster | Chef för juridik | 8d | Expert |
| Chefsjurist (general counsel) | Chef för juridik | 9 | Expert |
| Chef för controlling | Controller | 8b | Erfaren |
| Senior dataskyddsombud | Dataskyddsombud | 8c | Erfaren |
| Ekonomichef (controller) | Ekonomichef | 8c | Erfaren |
| Biträdande ekonomidirektör | Ekonomichef | 8d | Expert |
| Ekonomidirektör | Ekonomichef | 9 | Expert |
| Chef för informationsstyrning (högsta nivå) | Handläggare för informationsstyrning | 8a | Erfaren |
| Chef för HR-affärspartnerskap | HR-partner | 8b | Erfaren |
| Ledande integrationsingenjör | Integrationsingenjör (interoperabilitet inom hälsa och vård) | 8a | Erfaren |
| Principal juridisk rådgivare | Jurist | 8b | Erfaren |
| Chef för kategorier | Kategoriansvarig | 8c | Expert |
| Ledande klinisk informatiker | Klinisk informatiker | 8a | Erfaren |
| Chef för klinisk informatik | Klinisk informatiker | 8c | Expert |
| Biträdande chef för klinisk information | Klinisk informationschef | 8d | Expert |
| Chef för klinisk information | Klinisk informationschef | 9 | Expert |
| Chef för klinisk säkerhet | Klinisk säkerhetsansvarig | 8b | Erfaren |
| Chef för kommunikation | Kommunikatör | 8b | Erfaren |
| Chef för HR | Personalchef | 8c | Erfaren |
| Biträdande personaldirektör | Personalchef | 8d | Expert |
| Personaldirektör | Personalchef | 9 | Expert |
| Chef för projektledning | Projektledare | 8b | Erfaren |
| Chef för redovisning | Redovisningsekonom | 8b | Erfaren |
| Chef för lärande | Specialist på lärande och kompetensutveckling | 8a | Erfaren |
| Chef för bolagsstyrning | Styrnings- och riskansvarig | 8b | Erfaren |
| Tillgänglighetsspecialist | Tillgänglighetsspecialist | 6 | Tillämpande |
| Senior tillgänglighetsspecialist | Tillgänglighetsspecialist | 7 | Erfaren |
| Chef för tillgänglighet | Tillgänglighetsspecialist | 8b | Expert |
| Upphandlingschef | Upphandlingschef | 8c | Expert |
| Kommersiell chef | Upphandlingschef | 8d | Expert |
| Direktör för upphandling och kommersiella frågor | Upphandlingschef | 9 | Expert |