Penasihat hukum utama

Pita 8b · Penasihat hukum · 601 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Penasihat hukum utama adalah pakar terkemuka organisasi di satu atau lebih bidang hukum, seperti teknologi dan data atau hukum informasi, dan memimpin pekerjaan hukumnya pada perkara yang paling signifikan.

Tanggung jawab

Memimpin pekerjaan hukum untuk program, kontrak, dan sengketa organisasi yang paling signifikan.
Memberi nasihat definitif tentang perkara yang baru dan berisiko tinggi, seperti pembagian data skala besar, AI, dan penggunaan komersial perangkat lunak dan data organisasi.
Menetapkan posisi dan standar hukum organisasi di bidang spesialis Anda.
Menasihati direktur dan komite dewan tentang risiko hukum.
Mewakili organisasi di hadapan regulator, mitra, dan pemasok dalam hal hukum.
Memimpin tim hukum spesialis dan mengembangkan kapabilitasnya.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Nasihat hukumAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: menasihati dewan dan eksekutif tentang risiko hukum paling signifikan bagi organisasi memberi nasihat definitif tentang perkara yang baru, diperdebatkan, atau bernilai tinggi menetapkan selera organisasi terhadap risiko hukum menjamin mutu nasihat hukum di seluruh organisasi, termasuk nasihat dari luar
Penyusunan dan peninjauan kontrakAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: menetapkan standar kontrak dan posisi risiko organisasi memimpin negosiasi perjanjian yang paling bernilai atau berisiko tinggi menasihati pimpinan senior tentang pengaturan komersial strategis, seperti kemitraan dan usaha patungan
Hukum informasi dan dataAcuan ini	Pakar (4)	Anda dapat: menetapkan posisi hukum organisasi atas penggunaan data kesehatan dan perawatan memimpin penggunaan data yang berisiko tinggi atau baru, seperti penelitian, platform data, dan AI mewakili organisasi di hadapan regulator dalam hukum informasi
Kekayaan intelektualAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menasihati tentang siapa yang memiliki perangkat lunak, data, dan konten yang dibuat oleh staf, pemasok, dan mitra menyusun lisensi dan ketentuan kekayaan intelektual, termasuk perilisan kode organisasi sebagai sumber terbuka menasihati tentang pemanfaatan komersial data dan perangkat lunak organisasi, dan tentang pembagian manfaat
Hukum pengadaan publikAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menasihati tentang jalur ke pasar, termasuk kerangka kerja, penunjukan langsung, dan prosedur kompetitif menasihati tentang evaluasi, keputusan penetapan, dan perubahan kontrak setelah penetapan menanggapi sanggahan dan keluhan pemasok menasihati tentang pengendalian subsidi dan risiko persaingan dalam kemitraan
Litigasi dan penyelesaian sengketaAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: mengelola sejumlah sengketa dan klaim dari pemberitahuan pertama hingga penyelesaian atau persidangan menilai kelayakan dan nilai klaim serta merekomendasikan strategi menegosiasikan penyelesaian dan menggunakan penyelesaian sengketa alternatif memastikan pelajaran dari klaim masuk ke perbaikan keselamatan, kontrak, dan layanan
Hukum kesehatan dan perawatanAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menasihati tentang kewenangan dan kewajiban organisasi, termasuk kapan ia dapat menyediakan atau memesan suatu layanan menasihati tentang regulasi produk kesehatan digital, seperti perangkat lunak sebagai alat kesehatan berhubungan dengan skema kelalaian klinis dan pengacara luar tentang klaim yang melibatkan layanan digital menasihati tentang persetujuan, kapasitas, dan hak pasien dalam layanan digital
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Praktisi (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Praktisi (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
Manajemen orangAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: mengelola sebuah tim secara langsung, menetapkan sasaran dan menjalankan penilaian mendukung kesejahteraan dan mengelola kehadiran, kinerja, dan perilaku merencanakan pengembangan dan suksesi tim

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Pengacara berkualifikasi yang diizinkan berpraktik, dengan pengalaman pascakualifikasi yang luas dan keahlian yang diakui di suatu spesialisasi.

Gambaran Pita 8b

Pengetahuan: Pengetahuan pakar di beberapa disiplin atau sebuah layanan besar.
Otonomi: Membentuk kebijakan dan strategi untuk bidang yang luas.
Cakupan: Beberapa layanan atau tim, atau suatu disiplin tingkat utama.
Kepemimpinan: Mengelola para manajer, atau menjadi otoritas utama dalam suatu disiplin.
Akuntabilitas: Beberapa layanan, staf, dan anggarannya.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	5	Memberi informasi yang sangat kompleks atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk dan bernegosiasi yang berkembang, mempresentasikan kepada kelompok besar, atau berkomunikasi ketika ada hambatan besar terhadap penerimaan.	45
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	8	Pengetahuan tingkat lanjut (doktor ditambah pelatihan lanjutan atau yang setara), atau pengetahuan spesialis di lebih dari satu disiplin yang dibangun dalam waktu lama.	240
Keterampilan analisis dan pertimbangan	5	Pertimbangan atas fakta atau situasi yang sangat kompleks yang memerlukan analisis, penafsiran, dan perbandingan pilihan.	60
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	4	Merencanakan beragam kegiatan atau strategi yang kompleks, menyesuaikannya sesuai kebutuhan.	42
Keterampilan fisik	2	Keterampilan yang diperoleh melalui latihan, seperti penggunaan papan ketik standar atau mengemudi.	15
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	1	Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.	4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	4	Menerapkan kebijakan dan mengembangkan kebijakan atau layanan untuk sebuah layanan atau beberapa bidang.	32
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	2	Menangani uang tunai atau barang berharga, menjaga peralatan yang dipakai orang lain, mengendalikan persediaan, atau mengesahkan pembayaran kecil.	12
Tanggung jawab atas orang	3	Mengelola sekelompok staf sehari-hari, mengajar pelatihan inti atau spesialis, atau memberi saran SDM inti.	21
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	5	Merancang dan mengembangkan sistem informasi besar, atau menjalankan sistem informasi beberapa layanan sebagai tugas utama.	34
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	5	Bekerja dalam kebijakan umum, dan dalam sebagian besar kasus memutuskan cara menafsirkannya.	45
Upaya fisik	1	Duduk, berdiri, dan berjalan, dengan sedikit upaya fisik.	3
Upaya mental	4	Sering berkonsentrasi dalam waktu lama, atau sesekali berkonsentrasi secara intens.	18
Upaya emosional	2	Sesekali terpapar, atau sering terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	11
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 8b: 585 hingga 629)			601

Pengetahuan di tingkat 8 karena pekerjaan ini memerlukan pengetahuan hukum pakar lintas hukum dan teknologi, yang dibangun dalam waktu lama.