Paralegal

Pita 5 · Asisten hukum · 364 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Paralegal menangani sejumlah perkara hukum rutin sendiri di bawah penyeliaan pengacara, seperti peninjauan kontrak standar, permintaan informasi, dan dukungan klaim.

Tanggung jawab

Meninjau perjanjian rutin, seperti lisensi perangkat lunak, layanan, dan perjanjian pemrosesan data, terhadap standar organisasi.
Mengelola sejumlah klaim atau sengketa rutin, menyiapkan dokumen dan berhubungan dengan pengacara luar dan skema ganti rugi.
Meneliti pertanyaan hukum dan menyusun draf nasihat untuk ditinjau pengacara.
Mendukung tanggapan atas permintaan informasi yang kompleks dan permintaan hak subjek data.
Menjaga templat, preseden, dan pedoman hukum tetap mutakhir.
Mengoordinasikan pekerjaan asisten dan administrator hukum.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Riset hukumAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: meneliti pertanyaan yang kompleks atau baru, seperti bagaimana hukum yang ada berlaku pada teknologi baru menganalisis sumber yang bertentangan dan mencapai pandangan yang beralasan melacak perubahan hukum dan pedoman serta menjelaskan dampaknya bagi organisasi
Penyusunan dan peninjauan kontrakAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: meninjau perjanjian rutin, seperti perjanjian kerahasiaan dan perjanjian layanan sederhana, terhadap standar organisasi menandai kontrak dan menjelaskan perubahannya mengenali klausul yang perlu ditinjau pengacara, seperti tanggung jawab tak terbatas atau perpanjangan otomatis
Litigasi dan penyelesaian sengketaAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: mengumpulkan dan menata dokumen dan bukti untuk suatu perkara menyiapkan kronologi, berkas, dan draf pernyataan saksi berhubungan dengan pengacara luar, perusahaan asuransi, atau skema ganti rugi untuk perkara rutin
Hukum informasi dan dataAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: meninjau perjanjian pembagian data dan pemrosesan data terhadap templat mendukung tanggapan atas permintaan informasi dan permintaan hak subjek data menjelaskan dasar hukum penggunaan data kesehatan dalam situasi umum
Nasihat hukumAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menyiapkan draf nasihat untuk perkara rutin agar ditinjau pengacara menjawab pertanyaan sederhana menggunakan pedoman yang disetujui mengidentifikasi isu hukum dalam sekumpulan fakta
Administrasi hukumAcuan ini	Praktisi (3)	Anda dapat: menjalankan administrasi tim hukum dan memperbaiki prosesnya melaporkan beban kerja, pengeluaran untuk pengacara luar, dan waktu penyelesaian mengadministrasikan teknologi hukum, seperti pengelolaan perkara dan perangkat tanda tangan elektronik
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Tata kelola informasi dan pelindungan dataAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menerapkan prinsip pelindungan data pada pekerjaan Anda menyumbang pada penilaian dampak pelindungan data menangani permintaan informasi dan arsip dengan benar
Memahami layanan kesehatan dan perawatanAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menjelaskan alur kerja klinis dan perawatan yang didukung pekerjaan Anda menggunakan istilah layanan kesehatan yang umum dengan benar bersama rekan klinis dan perawatan mengenali ketika suatu perubahan dapat memengaruhi perawatan pasien dan menyampaikannya

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Gelar hukum atau kualifikasi paralegal lanjutan, atau pengalaman yang setara.

Gambaran Pita 5

Pengetahuan: Pengetahuan profesional atau teknis, biasanya dari gelar sarjana atau pengalaman yang setara.
Otonomi: Bekerja menuju sasaran yang luas dalam standar profesional; merencanakan pekerjaannya sendiri.
Cakupan: Pekerjaan profesionalnya sendiri dalam sebuah tim atau produk.
Kepemimpinan: Dapat membimbing dan memeriksa pekerjaan staf pendukung dan peserta magang.
Akuntabilitas: Mutu pekerjaan profesionalnya sendiri.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	4	Memberi informasi yang kompleks, sensitif, atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk, bernegosiasi, atau melatih, atau informasi yang sangat kompleks.	32
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	5	Keahlian dalam suatu spesialisasi, didukung oleh teori atau pengalaman praktis (setingkat sarjana atau yang setara).	120
Keterampilan analisis dan pertimbangan	3	Pertimbangan atas berbagai fakta atau situasi yang memerlukan analisis atau perbandingan pilihan.	27
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	2	Merencanakan tugas atau kegiatan yang sederhana, sebagian berkelanjutan.	15
Keterampilan fisik	3	Keterampilan yang berkembang yang memerlukan kecepatan atau ketelitian, seperti penggunaan papan ketik tingkat lanjut.	27
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	1	Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.	4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	3	Menerapkan kebijakan untuk bidangnya sendiri dan mengusulkan perubahan yang memengaruhi bidang lain.	21
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	2	Menangani uang tunai atau barang berharga, menjaga peralatan yang dipakai orang lain, mengendalikan persediaan, atau mengesahkan pembayaran kecil.	12
Tanggung jawab atas orang	2	Menyelia atau mengoordinasikan staf sehari-hari, melatih orang lain secara teratur, atau memberi saran SDM dasar.	12
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	4	Menyesuaikan atau merancang sistem informasi sesuai spesifikasi orang lain, atau menjalankan sistem informasi sebuah departemen sebagai tugas utama.	24
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	3	Mengikuti kebijakan dan prosedur yang ditentukan; pekerjaan dikelola dan bukan diselia.	21
Upaya fisik	2	Sering duduk atau berdiri dalam posisi terbatas, atau sesekali upaya ringan hingga sedang.	7
Upaya mental	3	Sering berkonsentrasi pada pekerjaan yang tidak dapat diprediksi, atau sesekali berkonsentrasi dalam waktu lama.	12
Upaya emosional	2	Sesekali terpapar, atau sering terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	11
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 5: 326 hingga 395)			364

Upaya emosional di tingkat 2 karena pekerjaan ini secara teratur membaca rekam klinis dan kisah kerugian dalam klaim.