Ilustratif Profil acuan untuk organisasi layanan kesehatan digital yang generik, bukan uraian jabatan resmi. Tentang acuan ini.

Manajemen kontrak

Mengelola kontrak setelah penetapan, termasuk mobilisasi, kinerja, pembayaran, perubahan, sengketa, perpanjangan, dan keluar, agar organisasi mendapatkan apa yang dibayarnya.

Orisinal untuk acuan ini.

Tingkat

1. Kesadaran

Anda dapat:

  • menemukan sebuah kontrak dan menjelaskan tanggal penting, nilai, dan pemiliknya
  • mencatat perubahan dan dokumen kontrak dalam register kontrak
2. Menerapkan

Anda dapat:

  • memantau kinerja pemasok terhadap tingkat layanan dan indikator kinerja utama
  • menyiapkan rapat tinjauan kontrak dan melacak tindakan
  • memproses perubahan kontrak dan memeriksa faktur terhadap kontrak
3. Praktisi

Anda dapat:

  • mengelola portofolio kontrak, termasuk kontrak klinis dan teknologi
  • menggunakan upaya pemulihan kontrak, seperti kredit layanan, ketika kinerja kurang
  • mengelola perubahan, sengketa, dan perpanjangan dalam aturan pengadaan
  • merencanakan keluar sejak dini dan menguji rencana keluar sebelum kontrak berakhir
4. Pakar

Anda dapat:

  • menetapkan kerangka dan standar manajemen kontrak organisasi
  • memimpin pengelolaan kontrak strategis yang berisiko tinggi
  • menyelesaikan sengketa besar dan memutuskan pengakhiran atau pengadaan ulang

Keterampilan ESCO terdekat

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Tingkat peran yang mengharapkan keterampilan ini

Tingkat peranPeranPitaTingkat yang diharapkan
Kepala komersialKepala pengadaan8dPakar
Manajer kontrakManajer kontrak7Praktisi
Manajer kontrak seniorManajer kontrak8aPakar
Manajer kontrak pimpinanManajer kontrak8bPakar
Asisten pengadaanPetugas pengadaan3Kesadaran