مدير عقود قائد

الفئة 8b · مدير عقود · 595 نقطة لتقييم الوظيفة

تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.

يقود إدارة العقود والموردين على مستوى المؤسسة، ويضع إطار إدارة العقود ويدير فريق العقود.

المسؤوليات

وضع إطار إدارة العقود في المؤسسة ومعاييره وأدواته.
قيادة فريق إدارة العقود ومحفظة عقوده.
قيادة إدارة أهم العلاقات مع الموردين وحل النزاعات الكبرى.
وضع معايير التخطيط للخروج وإعادة البيانات، وقيادة الخروج من العقود الاستراتيجية.
رفع التقارير عن أداء العقود ومخاطر الموردين والوفورات إلى اللجان التنفيذية.
تقديم المشورة بشأن الإنهاء وإعادة الشراء وإخفاق الموردين.

المهارات

المهارة	المستوى المتوقع	معنى هذا المستوى
إدارة العقودهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: وضع إطار إدارة العقود في المؤسسة ومعاييره قيادة إدارة العقود الاستراتيجية عالية المخاطر حل النزاعات الكبرى وتقرير الإنهاء أو إعادة الشراء
إدارة العلاقات مع الموردينهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: وضع استراتيجية المؤسسة للعلاقات مع الموردين قيادة العلاقات التنفيذية مع الموردين الاستراتيجيين قيادة الاستجابة عند إخفاق مورد حرج
التخطيط للخروج وإعادة البياناتهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: وضع معايير المؤسسة للخروج والانتقال وإعادة البيانات قيادة الخروج من العقود السريرية والتقنية الاستراتيجية
التفاوض التجاريهذا المرجع	خبرة (4)	يمكنك: قيادة المفاوضات عالية القيمة والمخاطر مع الموردين الاستراتيجيين توجيه الآخرين في التفاوض ووضع نهج المؤسسة فيه
قواعد المشتريات العامة وسياساتهاهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: تقديم المشورة بشأن المسار القانوني للمشتريات المعقدة وتعديلات العقود إدارة خطر الطعن والتعامل مع فترة التوقف والإحاطة بالنتائج بشكل صحيح كتابة سياسة المشتريات وإرشاداتها للمؤسسة
Commercial managementUK GDaD PCF	خبرة (4)	You can: act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues coach others in appropriate commercial management
Creating value for moneyUK GDaD PCF	تمكّن (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
إدارة الأفرادهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: الإدارة المباشرة لفريق، ووضع الأهداف وإجراء تقييمات الأداء دعم الرفاه وإدارة الحضور والأداء والسلوك التخطيط لتطوير الفريق وتعاقب أفراده
إدارة المخاطر المؤسسيةهذا المرجع	تمكّن (3)	يمكنك: إدارة عملية المخاطر لمديرية أو برنامج تقييم المخاطر مقابل مستوى تقبّل المخاطر وتصعيدها رفع التقارير عن المخاطر إلى اللجان
فهم خدمات الصحة والرعايةهذا المرجع	ممارسة (2)	يمكنك: شرح مسارات العمل السريرية ومسارات الرعاية التي يدعمها عملك استخدام المصطلحات الصحية الشائعة استخدامًا صحيحًا مع الزملاء السريريين وزملاء الرعاية إدراك متى قد يؤثر تغيير ما في رعاية المرضى والتنبيه إليه

المؤهلات والخبرة المعتادة

مؤهل معترف به في المشتريات أو إدارة العقود بمستوى متقدم، أو درجة ماجستير في مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
خبرة واسعة في قيادة إدارة العقود للخدمات المعقدة.

وصف الفئة 8b

المعرفة: معرفة خبيرة بعدة تخصصات أو بخدمة كبيرة.
الاستقلالية: يشكّل السياسات والاستراتيجية لمجال كبير.
النطاق: عدة خدمات أو فرق، أو تخصص على المستوى الرئيسي.
القيادة: يدير مديرين، أو هو المرجع الرئيسي في تخصص ما.
المساءلة: عدة خدمات وموظفوها وميزانياتها.

تقييم الوظيفة (توضيحي)

العامل	المستوى	ملخص المستوى	النقاط
مهارات التواصل وبناء العلاقات	5	يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل.	45
المعرفة والتدريب والخبرة	7	معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله).	196
مهارات التحليل والتقدير	5	أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات.	60
مهارات التخطيط والتنظيم	5	يضع خططًا استراتيجية طويلة الأجل، في ظل عدم اليقين ومع آثار تشمل المؤسسة كلها.	60
المهارات البدنية	2	مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة.	15
المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء	1	يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي.	4
المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات	4	ينفّذ السياسات ويطوّر سياسات أو خدمات لخدمة واحدة أو لعدة مجالات.	32
المسؤولية عن الموارد المالية والمادية	5	يتولى ميزانيات عدة خدمات أو يضعها، أو يدير أصولها.	45
المسؤولية عن الأفراد	4	يتولى الإدارة المباشرة لوظيفة أو إدارة، أو يصمم برامج تدريبية بوصفها مهمة رئيسية، أو يقدّم طيفًا كاملًا من خدمات الموارد البشرية.	32
المسؤولية عن موارد المعلومات	3	يدوّن محاضر رسمية، أو يكتب بانتظام تقارير أو استعلامات، أو يصون أنظمة المعلومات بوصف ذلك مهمة مهمة.	16
المسؤولية عن البحث والتطوير	2	يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله.	12
حرية التصرف	5	يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها.	45
الجهد البدني	1	الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل.	3
الجهد الذهني	4	تركيز مطوّل متكرر، أو تركيز شديد أحيانًا.	18
الجهد العاطفي	1	تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة.	5
ظروف العمل	2	ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام.	7
المجموع (الفئة 8b: من 585 إلى 629)			595

تضع إعلانات القطاع الصحي هذا الدور في الفئة 8b. والتخطيط في المستوى 5 لإطار إدارة العقود على مستوى المؤسسة، والموارد المالية في المستوى 5 لأن الوظيفة تشرف على العقود عبر خدمات كثيرة، والأفراد في المستوى 4 لأنها تتولى الإدارة المباشرة لفريق العقود.