مدير عقود أول
الفئة 8a · مدير عقود · 553 نقطة لتقييم الوظيفة
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
يدير العقود الاستراتيجية وعالية المخاطر للمؤسسة، مثل السجل الإلكتروني للمرضى والاستضافة السحابية، ويقود العلاقات مع الموردين الرئيسيين.
المسؤوليات
- إدارة العقود الاستراتيجية للأنظمة السريرية والخدمات التقنية، بما في ذلك تهيئة العقود الجديدة.
- قيادة المراجعات الاستراتيجية مع الموردين الرئيسيين، بما يشمل الأداء وخارطة الطريق والمخاطر وخطط التحسين.
- استخدام الجزاءات التعاقدية، مثل أرصدة الخدمة وخطط المعالجة، حين يقصر الأداء.
- التفاوض على تعديلات العقود وتجديدها وتسوية النزاعات.
- كتابة خطط الخروج والانتقال واختبارها، بما في ذلك إعادة البيانات بصيغ قياسية والحذف الآمن.
- تقييم مخاطر الموردين، مثل الوضع المالي والأمن السيبراني وسلسلة التوريد، والتخطيط لإخفاق المورد.
- توجيه مديري العقود والإشراف عليهم.
المهارات
| المهارة | المستوى المتوقع | معنى هذا المستوى |
|---|---|---|
| إدارة العقود | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة العلاقات مع الموردين | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| التخطيط للخروج وإعادة البيانات | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| التفاوض التجاري | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| شراء التقنية والخدمات السحابية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| قواعد المشتريات العامة وسياساتها | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| Commercial management | تمكّن (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | تمكّن (3) | You can:
|
| إدارة المخاطر المؤسسية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| فهم خدمات الصحة والرعاية | ممارسة (2) | يمكنك:
|
المؤهلات والخبرة المعتادة
- مؤهل معترف به في المشتريات أو إدارة العقود بمستوى متقدم، أو درجة ماجستير في مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
- خبرة واسعة في إدارة عقود التقنية الاستراتيجية أو عقود الخدمات المسندة إلى جهات خارجية.
وصف الفئة 8a
- المعرفة
- معرفة خبيرة بتخصص ما وبإدارته.
- الاستقلالية
- يفسّر سياسات المؤسسة لخدمة ما؛ ويحدد توجه الفريق.
- النطاق
- مجال خدمة أو تخصص على مستوى المؤسسة.
- القيادة
- يدير فريقًا، أو يقود تخصصًا دون إدارة مباشرة للموظفين.
- المساءلة
- مجال خدمة وموظفوه وميزانيته.
تقييم الوظيفة (توضيحي)
| العامل | المستوى | ملخص المستوى | النقاط |
|---|---|---|---|
| مهارات التواصل وبناء العلاقات | 5 | يقدّم معلومات شديدة التعقيد أو مثيرة للخلاف تحتاج إلى مهارات متقدمة في الإقناع والتفاوض، أو يقدّم عروضًا لمجموعات كبيرة، أو يتواصل حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل. | 45 |
| المعرفة والتدريب والخبرة | 7 | معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله). | 196 |
| مهارات التحليل والتقدير | 5 | أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات. | 60 |
| مهارات التخطيط والتنظيم | 4 | يخطط لطيف واسع من الأنشطة أو الاستراتيجيات المعقدة، ويعدّلها حسب الحاجة. | 42 |
| المهارات البدنية | 2 | مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة. | 15 |
| المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء | 1 | يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي. | 4 |
| المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات | 4 | ينفّذ السياسات ويطوّر سياسات أو خدمات لخدمة واحدة أو لعدة مجالات. | 32 |
| المسؤولية عن الموارد المالية والمادية | 4 | يتولى ميزانية إدارة أو خدمة أو يضعها، أو يشتري أصولها أو يصونها. | 32 |
| المسؤولية عن الأفراد | 3 | يدير مجموعة من الموظفين يوميًا، أو يقدّم تدريبًا أساسيًا أو متخصصًا، أو يقدّم مشورة جوهرية في الموارد البشرية. | 21 |
| المسؤولية عن موارد المعلومات | 3 | يدوّن محاضر رسمية، أو يكتب بانتظام تقارير أو استعلامات، أو يصون أنظمة المعلومات بوصف ذلك مهمة مهمة. | 16 |
| المسؤولية عن البحث والتطوير | 2 | يجري بانتظام بحثًا أو تطويرًا أو تجارب أو اختبارًا للمعدات والأنظمة ضمن عمله. | 12 |
| حرية التصرف | 5 | يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها. | 45 |
| الجهد البدني | 1 | الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل. | 3 |
| الجهد الذهني | 4 | تركيز مطوّل متكرر، أو تركيز شديد أحيانًا. | 18 |
| الجهد العاطفي | 1 | تعرض نادر، أو تعرض غير مباشر أحيانًا، لظروف مؤلمة. | 5 |
| ظروف العمل | 2 | ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام. | 7 |
| المجموع (الفئة 8a: من 540 إلى 584) | 553 | ||
تضع إعلانات القطاع الصحي هذا الدور في الفئة 8a. وتُقدَّر المعرفة والتحليل وحرية التصرف وفق ملف الفئة 8a لأن الوظيفة تدير العقود الاستراتيجية للمؤسسة بقليل من الإشراف. والموارد المالية في المستوى 4 لأن الوظيفة تدير إنفاق عقود الخدمات عالية القيمة وأصولها.
التقييم الذاتي
قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.
قُيِّمت 0 من 10 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.