مالك الخدمة الأول
الفئة 8c · مالك الخدمة · 634 نقطة لتقييم الوظيفة
تُرجم هذا النص من الإنجليزية بواسطة مساعد ذكاء اصطناعي، ولم يراجعه بعدُ متحدث أصلي باللغة. تبقى الاقتباسات من إطار قدرات مهنة الرقمنة والبيانات في الحكومة البريطانية (UK GDaD PCF) ومن ESCO باللغة الإنجليزية.
مستوى UK GDaD PCF: Service owner
A service owner is an accountable leader that brings together a multidisciplinary team to ensure delivery of a quality service. They advocate for their service and teams, and develop an open and trust-based culture.
At this role level, you will:
- ensure a strategy is in place that delivers the intended vision, outcomes and benefits
- prioritise areas of development, balancing user needs, business requirements and policy
- ensure appropriate governance and assurance is in place
- ensure appropriate funding is in place
- create the culture and environment for the team to do their best work
المسؤوليات
- المساءلة عن مجموعة من الخدمات الصحية الرقمية المترابطة، أو عن خدمة حرجة مستخدمة عبر منظومة الرعاية، مثل السجل الإلكتروني للمرضى.
- وضع استراتيجية متعددة السنوات للخدمات مع القادة التنفيذيين والسريريين والتشغيليين.
- تولّي الميزانيات والعلاقات الرئيسية مع الموردين عبر الخدمات.
- قبول المخاطر السريرية والمعلوماتية والتشغيلية وتصعيدها على مستوى رفيع، بالعمل مع مسؤول السلامة السريرية والمالك التنفيذي لمخاطر المعلومات.
- قيادة مالكي الخدمات والفرق متعددة التخصصات، وبناء ثقافة الانفتاح والتحسين المستمر.
- قيادة الاستجابة للحوادث الكبرى في الخدمات التي تؤثر في رعاية المرضى، والتعلم الذي يليها.
المهارات
| المهارة | المستوى المتوقع | معنى هذا المستوى |
|---|---|---|
| Adapting to delivery methodologies | خبرة (4) | You can:
|
| Applying user-centred insights | خبرة (4) | You can:
|
| Financial ownership | خبرة (4) | You can:
|
| Governance and assurance | خبرة (4) | You can:
|
| Leading performance and benefits | خبرة (4) | You can:
|
| Life cycle management | تمكّن (3) | You can:
|
| Operational management | خبرة (4) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | خبرة (4) | You can:
|
| Strategic ownership | خبرة (4) | You can:
|
| فهم خدمات الصحة والرعاية | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة المخاطر السريرية | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| حوكمة المعلومات وحماية البيانات | تمكّن (3) | يمكنك:
|
| تنظيم البرمجيات بوصفها أجهزة طبية | ممارسة (2) | يمكنك:
|
| إدارة المخاطر المؤسسية | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة الميزانية | خبرة (4) | يمكنك:
|
| إدارة الأفراد | خبرة (4) | يمكنك:
|
| الحوكمة المؤسسية والامتثال | تمكّن (3) | يمكنك:
|
المؤهلات والخبرة المعتادة
- خبرة واسعة في قيادة خدمات كبيرة أو حرجة، بما في ذلك ميزانياتها ومورّدوها.
وصف الفئة 8c
- المعرفة
- معرفة خبيرة، وفهم واسع للمؤسسة والقطاع.
- الاستقلالية
- يضع استراتيجية وظيفة ما؛ ويُساءَل أمام مدير.
- النطاق
- وظيفة أو إدارة.
- القيادة
- يقود وظيفة عبر عدة مستويات إدارية.
- المساءلة
- أداء وظيفة ما وقوتها العاملة وميزانيتها.
تقييم الوظيفة (توضيحي)
| العامل | المستوى | ملخص المستوى | النقاط |
|---|---|---|---|
| مهارات التواصل وبناء العلاقات | 6 | يقدّم معلومات شديدة التعقيد وشديدة الإثارة للخلاف حيث توجد عوائق كبيرة أمام التقبّل، مستخدمًا أعلى مستويات مهارات التواصل. | 60 |
| المعرفة والتدريب والخبرة | 7 | معرفة متخصصة متقدمة جدًا تشمل نطاق التخصص كله (بمستوى الماجستير أو ما يعادله). | 196 |
| مهارات التحليل والتقدير | 5 | أحكام على حقائق أو مواقف شديدة التعقيد تحتاج إلى تحليل وتفسير ومقارنة بين الخيارات. | 60 |
| مهارات التخطيط والتنظيم | 5 | يضع خططًا استراتيجية طويلة الأجل، في ظل عدم اليقين ومع آثار تشمل المؤسسة كلها. | 60 |
| المهارات البدنية | 2 | مهارات مكتسبة بالممارسة، مثل الاستخدام المعتاد للوحة المفاتيح أو القيادة. | 15 |
| المسؤولية عن رعاية المرضى والعملاء | 1 | يساعد المرضى أو العملاء أو الأقارب أثناء الاتصال العَرَضي. | 4 |
| المسؤولية عن تطوير السياسات والخدمات | 5 | ينفّذ ويطوّر مجموعة من السياسات أو الخدمات لمديرية. | 45 |
| المسؤولية عن الموارد المالية والمادية | 5 | يتولى ميزانيات عدة خدمات أو يضعها، أو يدير أصولها. | 45 |
| المسؤولية عن الأفراد | 4 | يتولى الإدارة المباشرة لوظيفة أو إدارة، أو يصمم برامج تدريبية بوصفها مهمة رئيسية، أو يقدّم طيفًا كاملًا من خدمات الموارد البشرية. | 32 |
| المسؤولية عن موارد المعلومات | 5 | يصمم أنظمة معلومات رئيسية ويطوّرها، أو يشغّل أنظمة المعلومات لعدة خدمات بوصف ذلك مهمته الرئيسية. | 34 |
| المسؤولية عن البحث والتطوير | 1 | يجري مسوحات أو عمليات تدقيق لعمله الخاص؛ ويشارك أحيانًا في بحث أو اختبار. | 5 |
| حرية التصرف | 5 | يعمل ضمن سياسات عامة، ويقرر في معظم الحالات كيف يفسرها. | 45 |
| الجهد البدني | 1 | الجلوس والوقوف والمشي، مع جهد بدني قليل. | 3 |
| الجهد الذهني | 3 | تركيز متكرر على عمل لا يمكن توقعه، أو تركيز مطوّل أحيانًا. | 12 |
| الجهد العاطفي | 2 | تعرض أحيانًا، أو تعرض غير مباشر متكرر، لظروف مؤلمة. | 11 |
| ظروف العمل | 2 | ظروف مزعجة أحيانًا، أو سفر متكرر أو عمل في الهواء الطلق، أو استخدام شبه متواصل للشاشة في معظم الأيام. | 7 |
| المجموع (الفئة 8c: من 630 إلى 674) | 634 | ||
يتضمن UK GDaD PCF مستوى واحدًا لمالك الخدمة، عند G7 أو G6. ويضيف هذا المرجع مستوى أول في الفئة 8c للخدمات الحرجة للرعاية على مستوى المؤسسة، بميزانيات عبر عدة خدمات (الموارد المالية في المستوى 5) ومشاركة منتظمة في الحوادث الخطيرة التي تؤثر في المرضى (الجهد العاطفي في المستوى 2).
التقييم الذاتي
قيّم ما تؤديه بانتظام الآن، وأضف مثالًا قصيرًا دليلًا، وخطط لإجراء لأهم فجواتك. تُحفظ إجاباتك في هذا المتصفح فقط.
قُيِّمت 0 من 17 مهارة: 0 تستوفي المستوى المتوقع، و0 دونه، و0 فوقه.