Mchambuzi wa huduma za TEHAMA
Daraja la 4 · Meneja wa huduma za TEHAMA · Alama 275 za tathmini ya kazi
Tafsiri hii ilifanywa kutoka Kiingereza na msaidizi wa akili bandia na bado haijakaguliwa na mzungumzaji asilia. Nukuu kutoka UK GDaD PCF (Mfumo wa Uwezo wa Taaluma ya Kidijitali na Data wa Serikali ya Uingereza) na ESCO zinabaki kwa Kiingereza.
Kiwango cha UK GDaD PCF: IT service analyst
An IT service analyst is responsible for frontline technical support to end users on issues relating to hardware, software and peripherals. This will include responding to, documenting and resolving service desk incident tickets in a timely manner according to a service level agreement (SLA).
At this role level, you will:
- have excellent problem solving skills to diagnose, evaluate and resolve complex problem situations or, when appropriate, escalate or route them to IT resolver groups
- perform root cause analysis
- develop checklists for typical problems
- recommend procedures and controls for problem prevention
- work independently, share information and assist others with requests for service
Wajibu
- Kujibu, kuandika na kutatua matukio na maombi ndani ya viwango vya huduma vilivyokubaliwa.
- Kutoa ripoti za mara kwa mara za huduma, kama vile idadi ya tiketi, muda wa kujibu na upatikanaji wa mifumo ya kitabibu.
- Kukagua kama maingizo ya katalogi ya huduma na makala za maarifa ni sahihi na ya kisasa.
- Kutafuta mifumo katika matukio na kupendekeza maboresho.
- Kufuata kanuni za usimamizi wa taarifa anaposhughulikia data za tiketi na huduma.
Ujuzi
| Ujuzi | Kiwango kinachotarajiwa | Kiwango hiki kinamaanisha nini |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | Uelewa (1) | You can:
|
| Business analysis (IT operations) | Uelewa (1) | You can:
|
| Continual service improvement | Uelewa (1) | You can:
|
| IT service reporting | Utendaji (2) | You can:
|
| Ownership and initiative | Utendaji (2) | You can:
|
| Service focus | Uelewa (1) | You can:
|
| Service management framework knowledge | Uelewa (1) | You can:
|
| Stakeholder relationship management (IT operations) | Utendaji (2) | You can:
|
| Strategic thinking | Utendaji (2) | You can:
|
| Technical understanding | Uelewa (1) | You can:
|
| User focus | Utendaji (2) | You can:
|
| Kuelewa huduma za afya na matunzo | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa taarifa na ulinzi wa data | Uelewa (1) | Unaweza:
|
| Usimamizi wa hatari za kitabibu | Uelewa (1) | Unaweza:
|
Sifa na uzoefu wa kawaida
- Sifa ya msingi ya usimamizi wa huduma za TEHAMA, sifa ya kiwango cha 3 katika TEHAMA, au uzoefu unaolingana.
Muhtasari wa Daraja la 4
- Maarifa
- Ujuzi wa kina wa eneo la kazi, kwa kawaida kutokana na stashahada, uanagenzi, au uzoefu unaolingana.
- Uhuru wa kutenda
- Hufanya kazi ndani ya miongozo; hutatua matatizo mengi ya kila siku; meneja anapatikana kwa ushauri.
- Wigo
- Kazi yake na huduma au mchakato uliobainishwa.
- Uongozi
- Anaweza kusimamia timu ndogo au kuratibu kazi za wengine.
- Uwajibikaji
- Utoaji wa huduma au mchakato uliobainishwa.
Tathmini ya kazi (ya kielelezo)
| Kigezo | Kiwango | Muhtasari wa kiwango | Alama |
|---|---|---|---|
| Ujuzi wa mawasiliano na kujenga mahusiano | 3 | Hutoa taarifa za kawaida zinazohitaji busara au ushawishi, au taarifa tata au nyeti, au mafunzo rahisi kwa makundi. | 21 |
| Maarifa, mafunzo na uzoefu | 4 | Taratibu mbalimbali, nyingi zikiwa si za kawaida, zinazohitaji nadharia ya kati (kwa mfano stashahada au uzoefu unaolingana). | 88 |
| Ujuzi wa uchambuzi na uamuzi | 3 | Hufanya maamuzi kuhusu ukweli au hali mbalimbali zinazohitaji uchambuzi au ulinganisho wa chaguzi. | 27 |
| Ujuzi wa kupanga na kuratibu | 2 | Hupanga kazi au shughuli rahisi, baadhi zikiendelea. | 15 |
| Ujuzi wa kimwili | 3 | Ujuzi uliokuzwa unaohitaji kasi au usahihi, kama vile matumizi ya hali ya juu ya kibodi. | 27 |
| Wajibu wa huduma kwa wagonjwa na wateja | 1 | Huwasaidia wagonjwa, wateja au ndugu wakati wa mawasiliano ya bahati. | 4 |
| Wajibu wa sera na uendelezaji wa huduma | 2 | Hutekeleza sera za eneo lake na kupendekeza mabadiliko ya mazoea yake. | 12 |
| Wajibu wa rasilimali za fedha na mali | 2 | Hushughulikia fedha taslimu au vitu vya thamani, hutunza vifaa vinavyotumiwa na wengine, hudhibiti akiba ya bidhaa, au huidhinisha malipo madogo. | 12 |
| Wajibu kwa watu | 1 | Huonyesha taratibu zake za kazi kwa wenzake wapya au wenye uzoefu mdogo. | 5 |
| Wajibu wa rasilimali za taarifa | 3 | Huandika muhtasari rasmi wa vikao, mara kwa mara huandika ripoti au hoja za data, au hutunza mifumo ya taarifa kama jukumu muhimu. | 16 |
| Wajibu wa utafiti na maendeleo | 1 | Hufanya tafiti au ukaguzi kwa ajili ya kazi yake; mara kwa mara hushiriki katika utafiti au majaribio. | 5 |
| Uhuru wa kutenda | 2 | Hufuata taratibu za kawaida na mifano ya awali; kwa kawaida kuna mtu wa kuuliza; kazi inaweza kukaguliwa. | 12 |
| Juhudi za kimwili | 2 | Kukaa au kusimama mara kwa mara katika nafasi finyu, au juhudi nyepesi hadi za wastani mara chache. | 7 |
| Juhudi za kiakili | 3 | Umakini wa mara kwa mara kwenye kazi isiyotabirika, au umakini wa muda mrefu mara chache. | 12 |
| Juhudi za kihisia | 1 | Kukumbana mara chache, au kukumbana kwa njia isiyo ya moja kwa moja mara chache, na hali zenye kusikitisha. | 5 |
| Mazingira ya kazi | 2 | Mazingira yasiyopendeza mara chache, safari za mara kwa mara au kazi za nje, au matumizi ya skrini karibu bila kikomo siku nyingi. | 7 |
| Jumla (Daraja la 4: 271 hadi 325) | 275 | ||
Tathmini binafsi
Pima unachofanya mara kwa mara sasa, ongeza mfano mfupi kama ushahidi, na upange hatua kwa mapengo yako muhimu zaidi. Majibu yako yanahifadhiwa kwenye kivinjari hiki tu.
Umepima ujuzi 0 kati ya 14: 0 unatimiza kiwango kinachotarajiwa, 0 uko chini, 0 uko juu.