Evidence-based design
Evidence-based design involves defining hypotheses and using qualitative evidence (such as insights from user research) and quantitative evidence (such as web analytics and management information) to inform design decisions.
Уровни
- 1. Осведомлённость
You can:
- explain how quantitative and qualitative evidence inform user-centred design
- frame your ideas as design hypotheses to be tested
- identify common sources and types of data that inform user-centred design, such as web analytics and user interviews
- 2. Рабочий
You can:
- work with researchers and analysts to draw together, analyse and clearly explain commonly available evidence relevant to users or a service, for example, web analytics data
- use evidence to inform, develop and test a design idea, with support
- 3. Практик
You can:
- independently find, analyse and synthesise evidence from trusted sources
- work collaboratively with researchers, analysts and other specialists to design appropriate research and analyse the results
- help your team use design hypotheses effectively
- use complex research and data to develop and test design ideas
- 4. Эксперт
You can:
- embed a practice of hypothesis-driven design in a team
- guide the organisation in how to use evidence to improve content or services
- analyse, synthesise and use evidence to improve the way the organisation works
- ensure user insights are shared with and used by the wider organisation and across government
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.
Ближайшие навыки ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Уровни ролей, ожидающие этот навык
| Уровень роли | Роль | Диапазон | Ожидаемый уровень |
|---|---|---|---|
| Младший дизайнер взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 4 | Осведомлённость |
| Дизайнер взаимодействия начального уровня | Дизайнер взаимодействия | 5 | Рабочий |
| Дизайнер взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 6 | Рабочий |
| Старший дизайнер взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 7 | Практик |
| Ведущий дизайнер взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 8b | Эксперт |
| Руководитель направления дизайна взаимодействия | Дизайнер взаимодействия | 8c | Эксперт |
| Младший контент-дизайнер | Контент-дизайнер | 4 | Осведомлённость |
| Контент-дизайнер начального уровня | Контент-дизайнер | 5 | Рабочий |
| Контент-дизайнер | Контент-дизайнер | 6 | Рабочий |
| Старший контент-дизайнер | Контент-дизайнер | 7 | Практик |
| Ведущий контент-дизайнер | Контент-дизайнер | 8b | Эксперт |
| Руководитель направления контент-дизайна | Контент-дизайнер | 8c | Эксперт |
| Младший сервис-дизайнер | Сервис-дизайнер | 4 | Осведомлённость |
| Сервис-дизайнер начального уровня | Сервис-дизайнер | 5 | Рабочий |
| Сервис-дизайнер | Сервис-дизайнер | 6 | Рабочий |
| Старший сервис-дизайнер | Сервис-дизайнер | 7 | Практик |
| Ведущий сервис-дизайнер | Сервис-дизайнер | 8b | Эксперт |
| Руководитель направления сервис-дизайна | Сервис-дизайнер | 8c | Эксперт |