Менеджер по изменениям и релизам
Диапазон 6 · Менеджер по изменениям и релизам · Баллов оценки должности: 443
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Уровень UK GDaD PCF: Change and release manager
A change and release manager ensures that technical changes to IT services are adequately assessed for impact, prioritised, scheduled, authorised and implemented. They ensure this is done in line with processes and using appropriate tools. They chair the Change Advisory Board (CAB).
At this role level, you will:
- provide an escalation point
- make decisions for all technical changes
- co-ordinate releases and interdependencies
Обязанности
- Председательствовать в консультативном совете по изменениям, включая клинических и операционных представителей, когда изменения затрагивают помощь пациентам.
- Принимать решения по техническим изменениям и санкционировать экстренные изменения, такие как срочные исправления безопасности.
- Координировать релизы и их зависимости между собственными командами и поставщиками.
- Отвечать за процессы управления изменениями, релизами и конфигурациями и за базу данных управления конфигурациями.
- Выступать уровнем эскалации при конфликтах изменений и неудачных изменениях.
- Отчитываться об успешности изменений, неудачных изменениях и инцидентах, вызванных изменениями, и добиваться улучшений.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Asset and configuration management | Эксперт (4) | You can:
|
| Availability and capacity management | Рабочий (2) | You can:
|
| Change management | Эксперт (4) | You can:
|
| Community collaboration | Практик (3) | You can:
|
| Continual service improvement | Рабочий (2) | You can:
|
| Continuity management | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Incident management | Рабочий (2) | You can:
|
| Ownership and initiative | Рабочий (2) | You can:
|
| Problem management | Рабочий (2) | You can:
|
| Service focus | Рабочий (2) | You can:
|
| Service management framework knowledge | Осведомлённость (1) | You can:
|
| Technical understanding | Рабочий (2) | You can:
|
| User focus | Рабочий (2) | You can:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Управление рисками организации | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Значительный опыт управления изменениями и релизами на уровне, равноценном высшему образованию.
- Квалификация среднего уровня по управлению ИТ-услугами или равноценный опыт.
Описание диапазона 6
- Знания
- Специальные знания по ряду процедур, полученные благодаря дополнительному обучению или опыту.
- Самостоятельность
- Работает самостоятельно; толкует политику для своей области; обращается за советом по сложным вопросам.
- Масштаб
- Продукт, услуга или направление работы.
- Руководство
- Может руководить небольшой командой или наставлять коллег.
- Ответственность
- Результаты своего направления работы и качество даваемых советов.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 4 | Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию. | 32 |
| Знания, подготовка и опыт | 6 | Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный). | 156 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 4 | Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 42 |
| Навыки планирования и организации | 4 | Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости. | 42 |
| Физические навыки | 3 | Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой. | 27 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 3 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области. | 21 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 2 | Работает с наличными или ценностями, следит за оборудованием, которым пользуются другие, контролирует запасы или санкционирует небольшие платежи. | 12 |
| Ответственность за людей | 2 | Ежедневно контролирует или координирует работу сотрудников, регулярно обучает других или даёт базовые кадровые консультации. | 12 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 4 | Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности. | 24 |
| Ответственность за исследования и разработки | 2 | Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы. | 12 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 1 | Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 5 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 6: от 396 до 465) | 443 | ||
Планирование выше профиля диапазона, поскольку роль составляет график релизов и их зависимостей для многих команд и поставщиков.
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 17. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.