Иллюстрация Справочные профили для типовой организации цифрового здравоохранения, а не официальные должностные инструкции. Об этом справочнике.

Менеджер по изменениям и релизам

Диапазон 6 · Менеджер по изменениям и релизам · Баллов оценки должности: 443

Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.

Уровень UK GDaD PCF: Change and release manager

Чаще всего соответствует грейду государственной службы HEO или SEO или G7.

A change and release manager ensures that technical changes to IT services are adequately assessed for impact, prioritised, scheduled, authorised and implemented. They ensure this is done in line with processes and using appropriate tools. They chair the Change Advisory Board (CAB).

At this role level, you will:

  • provide an escalation point
  • make decisions for all technical changes
  • co-ordinate releases and interdependencies
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Обязанности

Навыки

НавыкОжидаемый уровеньЧто означает этот уровень
Asset and configuration managementUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • manage configuration management for the organisation, ensuring value for the business and adherence to company policies
  • ensure that changes to assets are recorded and controlled appropriately
  • advocate organisational commitment to asset control
Availability and capacity managementUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • manage service components to ensure they meet business needs and key performance indicators (KPIs)
Change managementUK GDaD PCFЭксперт (4)

You can:

  • implement new and current change management processes
  • support change management, actively improving and optimising processes
Community collaborationUK GDaD PCFПрактик (3)

You can:

  • work collaboratively in a group, actively networking with others
  • adapt feedback to ensure it’s effective and lasting
  • use your initiative to identify problems or issues in the team dynamic and rectify them
  • identify issues through Agile ‘health checks’ with the team, and help to stimulate the right responses
Continual service improvementUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • identify process optimisation opportunities with guidance, and contribute to the implementation of proposed solutions
Continuity managementUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • explain the basic principles of IT standard continuity management processes and procedures
Incident managementUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • diagnose and prioritise incidents, investigate their causes and find resolutions
Ownership and initiativeUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • own an issue until a new owner has been found or the problem has been mitigated or resolved
Problem managementUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • initiate and monitor actions to investigate patterns and trends to resolve problems
  • effectively consult specialists where required
  • determine the appropriate resolution and assist with its implementation
  • determine preventative measures
Service focusUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • take inputs and establish coherent frameworks that work
Service management framework knowledgeUK GDaD PCFОсведомлённость (1)

You can:

  • show you have a Level 3 service management framework qualification
Technical understandingUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • understand the core technical concepts related to the role, and apply them with guidance
User focusUK GDaD PCFРабочий (2)

You can:

  • identify and engage with users or stakeholders to collate user needs evidence
  • understand and define research that fits user needs
  • use quantitative and qualitative data about users to turn user focus into outcomes
Понимание услуг здравоохранения и уходаЭтот справочникПрактик (3)

Вы можете:

  • анализировать, как услуга вписывается в маршруты оказания помощи между организациями
  • работать с клиницистами, работниками сферы ухода и пациентами над формированием цифровых услуг
  • объяснять влияние цифровых решений на помощь, безопасность и нагрузку сотрудников
Управление информацией и защита данныхЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • применять принципы защиты данных в своей работе
  • участвовать в оценке воздействия на защиту данных
  • правильно обрабатывать запросы информации и записи
Управление клиническими рискамиЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • участвовать в семинарах по выявлению опасностей и вносить вклад в журнал опасностей
  • следовать процессу управления клиническими рисками в своей работе
  • предоставлять доказательства для обоснования клинической безопасности, такие как результаты тестов
Управление рисками организацииЭтот справочникРабочий (2)

Вы можете:

  • регистрировать и обновлять риски своей области
  • предлагать меры контроля и отслеживать действия

Типичная квалификация и опыт

Описание диапазона 6

Знания
Специальные знания по ряду процедур, полученные благодаря дополнительному обучению или опыту.
Самостоятельность
Работает самостоятельно; толкует политику для своей области; обращается за советом по сложным вопросам.
Масштаб
Продукт, услуга или направление работы.
Руководство
Может руководить небольшой командой или наставлять коллег.
Ответственность
Результаты своего направления работы и качество даваемых советов.

Оценка должности (иллюстративная)

ФакторУровеньОписание уровняБаллы
Навыки общения и взаимодействия4Передаёт сложную, деликатную или спорную информацию, требующую навыков убеждения, переговоров или обучения, либо очень сложную информацию.32
Знания, подготовка и опыт6Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный).156
Аналитические навыки и навыки суждения4Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов.42
Навыки планирования и организации4Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости.42
Физические навыки3Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой.27
Ответственность за помощь пациентам и клиентам1Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте.4
Ответственность за развитие политики и услуг3Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области.21
Ответственность за финансовые и материальные ресурсы2Работает с наличными или ценностями, следит за оборудованием, которым пользуются другие, контролирует запасы или санкционирует небольшие платежи.12
Ответственность за людей2Ежедневно контролирует или координирует работу сотрудников, регулярно обучает других или даёт базовые кадровые консультации.12
Ответственность за информационные ресурсы4Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности.24
Ответственность за исследования и разработки2Регулярно проводит исследования, разработки, испытания либо тестирование оборудования и систем в рамках работы.12
Свобода действий4Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики.32
Физическая нагрузка1Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой.3
Умственная нагрузка3Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация.12
Эмоциональная нагрузка1Редкое воздействие или эпизодическое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств.5
Условия труда2Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней.7
Итого (диапазон 6: от 396 до 465)443

Планирование выше профиля диапазона, поскольку роль составляет график релизов и их зависимостей для многих команд и поставщиков.

Самооценка

Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.

Оценено навыков: 0 из 17. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.

Asset and configuration management Ожидается: Эксперт
Availability and capacity management Ожидается: Рабочий
Change management Ожидается: Эксперт
Community collaboration Ожидается: Практик
Continual service improvement Ожидается: Рабочий
Continuity management Ожидается: Осведомлённость
Incident management Ожидается: Рабочий
Ownership and initiative Ожидается: Рабочий
Problem management Ожидается: Рабочий
Service focus Ожидается: Рабочий
Service management framework knowledge Ожидается: Осведомлённость
Technical understanding Ожидается: Рабочий
User focus Ожидается: Рабочий
Понимание услуг здравоохранения и ухода Ожидается: Практик
Управление информацией и защита данных Ожидается: Рабочий
Управление клиническими рисками Ожидается: Рабочий
Управление рисками организации Ожидается: Рабочий
Скачать пустой файл