Старший исследователь пользователей
Диапазон 7 · Исследователь пользователей · Баллов оценки должности: 484
Этот текст переведён с английского языка помощником на основе искусственного интеллекта и ещё не проверен носителем языка. Цитаты из рамки компетенций профессии цифровых технологий и данных правительства Соединённого Королевства (UK GDaD PCF) и из ESCO оставлены на английском языке.
Уровень UK GDaD PCF: Senior user researcher
A senior user researcher is an experienced practitioner who can plan and lead user research activities in larger teams and on more complex services.
At this role level, you will:
- build user-centred practices in new teams
- align user research activities with wider plans to inform a service proposition
- supervise and develop other user researchers to assure and improve research practice
Обязанности
- Планировать исследования сложных услуг и руководить ими, например услуг, охватывающих несколько учреждений или обслуживающих людей в кризисе.
- Согласовывать исследования с более широкими планами услуги и исследованиями других команд.
- Планировать безопасные исследования с людьми в уязвимом положении и готовить заявки в этические комитеты и органы управления исследованиями.
- Курировать и развивать исследователей пользователей и обеспечивать качество и этичность их работы.
- Формировать практику, ориентированную на пользователя, в новых командах и среди клинических заинтересованных лиц.
Навыки
| Навык | Ожидаемый уровень | Что означает этот уровень |
|---|---|---|
| Agile research practices | Практик (3) | You can:
|
| Analysis and synthesis | Практик (3) | You can:
|
| Inclusive research | Практик (3) | You can:
|
| Research management, leadership and assurance | Практик (3) | You can:
|
| Stakeholder relationship management | Практик (3) | You can:
|
| User research methods | Практик (3) | You can:
|
| User-centred practice and advocacy | Практик (3) | You can:
|
| Понимание услуг здравоохранения и ухода | Практик (3) | Вы можете:
|
| Этичные исследования с пациентами и работниками сферы ухода | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление информацией и защита данных | Рабочий (2) | Вы можете:
|
| Равенство, разнообразие и инклюзивность | Практик (3) | Вы можете:
|
| Управление клиническими рисками | Рабочий (2) | Вы можете:
|
Типичная квалификация и опыт
- Значительный опыт пользовательских исследований на уровне, равноценном магистратуре.
Описание диапазона 7
- Знания
- Глубокие специальные знания, как правило, на уровне магистратуры или равноценного опыта.
- Самостоятельность
- Работает в рамках политики организации; решает, как достигаются результаты; является экспертом, с которым консультируются другие.
- Масштаб
- Несколько продуктов или услуг либо специализированная функция.
- Руководство
- Руководит командой или областью профессиональной практики.
- Ответственность
- Предоставление услуги или специализированной функции и её бюджет, если он есть.
Оценка должности (иллюстративная)
| Фактор | Уровень | Описание уровня | Баллы |
|---|---|---|---|
| Навыки общения и взаимодействия | 5 | Передаёт очень сложную или спорную информацию, требующую развитых навыков убеждения и переговоров, выступает перед большими группами или общается при значительных препятствиях к принятию. | 45 |
| Знания, подготовка и опыт | 6 | Специальные знания по всему спектру специализации (уровень послевузовского диплома или равноценный). | 156 |
| Аналитические навыки и навыки суждения | 4 | Суждения о сложных фактах или ситуациях, требующих анализа, интерпретации и сравнения вариантов. | 42 |
| Навыки планирования и организации | 4 | Планирует широкий круг сложных мероприятий или стратегий, корректируя их по мере необходимости. | 42 |
| Физические навыки | 3 | Развитые навыки, требующие скорости или точности, такие как продвинутая работа с клавиатурой. | 27 |
| Ответственность за помощь пациентам и клиентам | 1 | Помогает пациентам, клиентам или родственникам при эпизодическом контакте. | 4 |
| Ответственность за развитие политики и услуг | 3 | Внедряет политику в своей области и предлагает изменения, затрагивающие другие области. | 21 |
| Ответственность за финансовые и материальные ресурсы | 1 | Бережно относится к оборудованию и ресурсам, используемым в своей работе. | 5 |
| Ответственность за людей | 3 | Ежедневно руководит группой сотрудников, проводит базовое или специальное обучение или даёт основные кадровые консультации. | 21 |
| Ответственность за информационные ресурсы | 4 | Адаптирует или проектирует информационные системы по спецификациям других либо ведёт информационные системы отдела в качестве основной обязанности. | 24 |
| Ответственность за исследования и разработки | 4 | Координирует и проводит программы исследований и разработок. | 32 |
| Свобода действий | 4 | Результаты определены, но работник сам решает, как их достичь, в рамках общей политики. | 32 |
| Физическая нагрузка | 1 | Сидит, стоит и ходит, с небольшой физической нагрузкой. | 3 |
| Умственная нагрузка | 3 | Частая концентрация на непредсказуемой работе либо эпизодическая длительная концентрация. | 12 |
| Эмоциональная нагрузка | 2 | Эпизодическое воздействие или частое косвенное воздействие тяжёлых обстоятельств. | 11 |
| Условия труда | 2 | Эпизодические неприятные условия, частые поездки или работа на открытом воздухе либо почти непрерывная работа с экраном в большинство дней. | 7 |
| Итого (диапазон 7: от 466 до 539) | 484 | ||
Самооценка
Оцените то, что вы регулярно делаете сейчас, добавьте короткий пример в качестве доказательства и запланируйте действие для самых важных пробелов. Ваши ответы сохраняются только в этом браузере.
Оценено навыков: 0 из 12. На ожидаемом уровне: 0, ниже: 0, выше: 0.