Insinyur data

Pita 6 · Insinyur data · 421 poin penilaian jabatan

Teks ini diterjemahkan dari bahasa Inggris oleh asisten kecerdasan buatan dan belum ditinjau oleh penutur asli bahasa Indonesia. Kutipan dari Kerangka Kapabilitas Profesi Digital dan Data Pemerintah Inggris (UK GDaD PCF) dan dari ESCO tetap dalam bahasa Inggris.

Tingkat UK GDaD PCF: Data engineer

Paling sering dilakukan pada golongan pegawai negeri HEO atau SEO.

A data engineer delivers the designs set by more senior members of the data engineering community.
At this role level, you will:
implement data flows to connect operational systems, data for analytics and business intelligence (BI) systems
document source-to-target mappings
re-engineer manual data flows to enable scaling and repeatable use
support the build of data streaming systems
write ETL (extract, transform, load) scripts and code to ensure the ETL process performs optimally
develop business intelligence reports that can be reused
build accessible data for analysis

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Tanggung jawab

Membangun dan memelihara jalur data dari sistem klinis dan operasional ke platform data, mengikuti desain yang disepakati.
Memetakan data sumber, termasuk data klinis berkode, ke model sasaran dan mendokumentasikan pemetaannya.
Membangun pseudonimisasi, validasi, dan pemeriksaan mutu data ke dalam jalur.
Memantau jalur dan memperbaiki kegagalan, memprioritaskan aliran yang mendukung perawatan langsung.
Menerapkan kendali akses dan pencatatan audit yang memenuhi aturan tata kelola informasi.

Keterampilan

Keterampilan	Tingkat yang diharapkan	Arti tingkat ini
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	Kesadaran (1)	You can: explain why it's important to communicate technical concepts in non-technical language explain the types of communication that can be used with internal and external stakeholders, and their impact
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: undertake data profiling and source system analysis present clear insights to colleagues to support the end use of the data
Data compliance and securityUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: use official data classification when authoring documents apply internal procedures, policies and technologies to ensure secure data handling identify and address ethical considerations when working with data address data compliance issues using internal processes
Data development processUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: implement simple data solutions such as data pipelines, following established approaches and standards create repeatable, reliable and reusable data solutions
Data innovationUK GDaD PCF	Kesadaran (1)	You can: develop a basic understanding of an unfamiliar or emerging technology, or a familiar technology in a new data context, with guidance share what you learn with colleagues, including how it could help deliver more value from data
Data integration designUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: design simple data exchange or integration solutions using established patterns or modelling techniques include security features in your data integration designs
Data modellingUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: explain the concepts and principles of data modelling produce, maintain and update relevant data models for an organisation’s specific needs reverse-engineer data models from a live system
Metadata managementUK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: use metadata repositories to complete complex tasks such as data and systems integration impact analysis maintain a metadata repository to ensure information remains accurate and up to date
Problem managementUK GDaD PCF	Kesadaran (1)	You can: investigate problems in systems, processes and services, with an understanding of the level of a problem, for example, strategic, tactical or operational contribute to the implementation of remedies and preventative measures
Programming and build (data and analytics engineering)UK GDaD PCF	Menerapkan (2)	You can: design, code, test and deploy programs or scripts following standards and good practice write readable, maintainable code use automation to improve the software development life cycle consider and adopt appropriate security measures in your solutions
Memahami layanan kesehatan dan perawatanAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menjelaskan alur kerja klinis dan perawatan yang didukung pekerjaan Anda menggunakan istilah layanan kesehatan yang umum dengan benar bersama rekan klinis dan perawatan mengenali ketika suatu perubahan dapat memengaruhi perawatan pasien dan menyampaikannya
Tata kelola informasi dan pelindungan dataAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: menerapkan prinsip pelindungan data pada pekerjaan Anda menyumbang pada penilaian dampak pelindungan data menangani permintaan informasi dan arsip dengan benar
Interoperabilitas data kesehatanAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: membaca dan menggunakan sumber daya, profil, dan API FHIR membangun atau menguji integrasi sederhana dengan bimbingan memeriksa pesan terhadap spesifikasi
Terminologi dan klasifikasi klinisAcuan ini	Kesadaran (1)	Anda dapat: menjelaskan perbedaan antara terminologi klinis dan klasifikasi mengenali terminologi umum seperti SNOMED CT dan ICD
Pseudonimisasi dan pengendalian pengungkapanAcuan ini	Menerapkan (2)	Anda dapat: bekerja dengan data yang dipseudonimkan dan menerapkan pemeriksaan pengungkapan sebelum merilis keluaran mengenali kapan data yang dihubungkan atau terperinci dapat mengidentifikasi seorang pasien
Manajemen risiko klinisAcuan ini	Kesadaran (1)	Anda dapat: menjelaskan bagaimana sistem TI kesehatan dapat membahayakan pasien, misalnya melalui informasi yang salah, hilang, atau terlambat melaporkan kemungkinan masalah keselamatan klinis melalui jalur yang tepat

Kualifikasi dan pengalaman yang lazim

Gelar di bidang komputasi atau bidang terkait, atau pengalaman yang setara.
Pengalaman membangun jalur data.

Gambaran Pita 6

Pengetahuan: Pengetahuan spesialis di berbagai prosedur, dibangun melalui pelatihan lanjutan atau pengalaman.
Otonomi: Bekerja mandiri; menafsirkan kebijakan untuk bidangnya; meminta saran untuk masalah yang kompleks.
Cakupan: Sebuah produk, layanan, atau alur kerja.
Kepemimpinan: Dapat memimpin tim kecil atau membimbing rekan kerja.
Akuntabilitas: Hasil alur kerjanya sendiri dan mutu saran yang diberikan.

Penilaian jabatan (ilustratif)

Faktor	Tingkat	Ringkasan tingkat	Poin
Keterampilan komunikasi dan hubungan	4	Memberi informasi yang kompleks, sensitif, atau kontroversial yang memerlukan keterampilan membujuk, bernegosiasi, atau melatih, atau informasi yang sangat kompleks.	32
Pengetahuan, pelatihan, dan pengalaman	6	Pengetahuan spesialis di seluruh cakupan spesialisasi (setingkat diploma pascasarjana atau yang setara).	156
Keterampilan analisis dan pertimbangan	4	Pertimbangan atas fakta atau situasi yang kompleks yang memerlukan analisis, penafsiran, dan perbandingan pilihan.	42
Keterampilan perencanaan dan pengorganisasian	3	Merencanakan beberapa kegiatan yang kompleks, menyesuaikan rencana sesuai kebutuhan.	27
Keterampilan fisik	3	Keterampilan yang berkembang yang memerlukan kecepatan atau ketelitian, seperti penggunaan papan ketik tingkat lanjut.	27
Tanggung jawab atas perawatan pasien dan klien	1	Membantu pasien, klien, atau kerabat dalam kontak sesekali.	4
Tanggung jawab atas pengembangan kebijakan dan layanan	2	Menerapkan kebijakan untuk bidangnya sendiri dan mengusulkan perubahan pada praktiknya.	12
Tanggung jawab atas sumber daya keuangan dan fisik	1	Menjaga sendiri peralatan dan sumber daya yang dipakai dalam pekerjaannya.	5
Tanggung jawab atas orang	1	Menunjukkan rutinitas kerjanya kepada rekan kerja yang baru atau kurang berpengalaman.	5
Tanggung jawab atas sumber daya informasi	5	Merancang dan mengembangkan sistem informasi besar, atau menjalankan sistem informasi beberapa layanan sebagai tugas utama.	34
Tanggung jawab atas penelitian dan pengembangan	2	Secara teratur melakukan penelitian, pengembangan, uji coba, atau pengujian peralatan dan sistem sebagai bagian dari pekerjaan.	12
Kebebasan bertindak	4	Hasilnya ditentukan, tetapi pemegang jabatan memutuskan cara mencapainya, dalam kebijakan yang luas.	32
Upaya fisik	1	Duduk, berdiri, dan berjalan, dengan sedikit upaya fisik.	3
Upaya mental	4	Sering berkonsentrasi dalam waktu lama, atau sesekali berkonsentrasi secara intens.	18
Upaya emosional	1	Jarang terpapar, atau sesekali terpapar secara tidak langsung, pada keadaan yang menekan.	5
Kondisi kerja	2	Sesekali mengalami kondisi yang tidak menyenangkan, sering bepergian atau bekerja di luar ruangan, atau menggunakan layar hampir terus-menerus pada sebagian besar hari.	7
Total (Pita 6: 396 hingga 465)			421